ジブラルタ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

■■■総合職（営業管理職）・第三期生の募集です■■■ ジブラルタ生命は、米国最大級の金融サービス機関、プルデンシャルファイナンシャルの一員として2001年に設立。 以来、それぞれのお客さまの要望を直接うかがいながら、最適なサービスの提供、ライフサポートを行っています。 こうした「お客さまありき」の姿勢によって、高い信頼・評価をいただき、業績も順調に推移、 日本でもっとも安心して契約できる生命保険会社の一つとして成長してきました。 最前線に立つライフプラン・アドバイザーとともに、お客さまの生涯にわたるサービスの 提供を目指すジブラルタ生命では、次代のリーダーたる営業管理職を募集しています。

各支部の支部長として、ライフプラン・アドバイザーの採用・教育なども含めて支部全体を統括していきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
現在、ジブラルタ生命は日本全国に498支部（2008年9月末現在）の支部を展開しています。
その各支部の責任者である支部長として、支部全体のマネジメントをお任せします。

各支部には約10～15名のライフプラン・アドバイザーが在籍しています。
このライフプラン・アドバイザーの採用から教育・指導、組織全体の運営に至るまで
すべて自分の裁量で行い、経営的な視野に立って支部のマネジメントを行っていきます。

★ライフプラン・アドバイザーとは？
お客さまの収入や家族構成、将来の経済状態など、すべてを分析した上で最適なプランを
ご提案する生命保険と金融のスペシャリストです。


【この仕事のやりがい】
支部長として自分が採用、指導・教育を手掛けたライフプラン・アドバイザーが成長し、
優秀な成績を収めるなどしたときは、自分のこと以上に嬉しいものです。それが一人二人と
数が増えて、チームワークが向上し、支部全体の成績アップにつながったときは支部長
として大きな喜びを感じることができるでしょう。優秀な成績を上げた支部には、年に一回
全社的に表彰をされ、海外旅行などのインセンティブもありますよ！


【高い顧客満足度】
ジブラルタ生命では、常に顧客満足度の向上を心掛けたサポートやサービスを実践しています。
こうした企業努力によって、ご契約いただいてから1年以上ご継続いただいている契約の継続率は
2008年9月末現在で91.7％という高水準を維持しています。


【描けるキャリアパス】
◆支部長としてキャリアを積んでいき、全国に68ある支社の支社長、
さらには日本全国を8つに分けた地区営業本部の営業本部長としてキャリアアップ。
◆営業教育部門など、本社の内勤スタッフとしてのキャリアパス。
実際の数多くの支部長経験者が本社スタッフとして活躍しています。
◆支部長からライフプラン・アドバイザーとして活躍の場を移すことも可能です。

社会人経験5年以上。生保業界未経験の方も歓迎。実際、さまざまな業界出身の方が活躍しています
※営業経験者の方歓迎

【例えば、こんな方】
■プレーヤーとして頑張ってきたけど、今後はマネジメントの経験を積んでいきたい方
■これまでのマネジメント経験を活かして、さらにキャリアアップを図りたい方
■チームやグループのメンバーと一緒に協力しながら仕事を進めていくことにやりがいを感じる方
■世の中の人に対して本当に役に立つ仕事をしていきたい方
■金融業界に興味・関心がある方

全国各支部／498支部（2008年9月末現在）
※本人の希望を考慮します。

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分　休憩60分）

正社員

月給（固定給）：50万円以上
※前職給与、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
※研修期間（8カ月）および就任後15カ月間は上記月給を保証します。
■社員の年収例
【年収例】
1500万円／営業管理職就任2年目／固定給年額519万円＋業績給年額981万円
※業績給は、担当営業拠点の売上や営業社員人数など当社規定により決定致します。

■通勤交通費（上限3万円）
■住宅手当（上限5万円）
■社会保険完備
■定期健康診断
■人間ドック補助
■会員制保養施設
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■傷病休暇
■特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇）
■育児・介護休業制度
■ドナー休暇
※年間休日120日