株式会社エス・エム・エスの過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護・医療におけるマッチングサポートで成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高齢化社会を迎え、介護・医療業界の人材不足はより深刻なものになってきました。 シニア市場は2010年に60兆円、2015年に127兆円、2020年には160兆円になると試算され、 介護ビジネス、関連する医療・アクティブシニアの分野において圧倒的なニーズが見込まれています。 そのような背景を受け、より良い人材採用のサポートを目指し、当社は立ち上がりました。 「高齢化社会に適した情報インフラの創出」を目標に、現在国内13拠点でサービスを展開、 毎年約200％の売上実績を誇るまでに成長！ 業界のリーディングカンパニーとしての地位を築きつつ、成長スピードをさらに加速させています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆平均年齢28.5歳と、若手が多く活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらなる成長と業界の人材ニーズに応えるため、若手が中心となって会社を盛り上げています。

介護・医療業界に特化した人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務
具体的な仕事内容
◆◆　キャリアコンサルタントの仕事とは？　◆◆
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。
エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。
介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、
双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。

【具体的には（対個人・法人×サービス）】
介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、
ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。

《求職者に対してのコンサルティングの流れ》
　（1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者
　（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング
　（2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介
　（3）マッチングするクライアント企業の選定
　（4）候補者の方の面接、職場見学に同行
　（5）面接アドバイス・ご入社サポート

《クライアント企業に対してのアプローチ》
　（1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案
　（2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握
　（3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング


◆◆　エス・エム・エスならではの魅力があります　◆◆
【経営の中核を担う人材に！】
成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。
年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。
※定着率は92％！　平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。

大卒以上　◎営業経験2年以上　◎介護・医療業界未経験者歓迎！　◎第二新卒者歓迎！
設立7年目を迎える当社は、さらなる成長を支えるために、若手の成長意欲を歓迎します！

【営業経験2年以上に加え、下記条件に当てはまる方をお待ちしています！】
○全国転勤可能な方
＜勤務地：東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・
大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡＞
○営業のプロフェッショナルとして活躍されたい方
○マネジメント志向の高い方
○若いうちに早く、大きく成長したいという意欲の高い方
○業務プロセスをモチベーション高くやりきれる方
○向上心を持って業務の効率化を図れる方
○感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
○何かを成し遂げようと情熱を持って仕事に取り組む方

【中途で入社した異業種出身者も多く活躍！】
　不動産営業、広告法人営業など、幅広い業界出身者が活躍しています。

※社員の7割以上が中途入社です。

東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・
大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡
【最寄駅】
三田本社／JR各線「田町駅」三田口より徒歩7分、都営三田線・都営浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分
※その他の勤務地の最寄駅については株式会社エス・エム・エスのホームページをご確認ください。

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

※最終退社時間は20:30です。

正社員
試用期間　3カ月

【年俸制】
年俸500万円
（年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
■社員の年収例
【年俸例】
730万円／入社2年目（マネージャー）
620万円／入社1年目（リーダー）
550万円／入社半年
※勤続1年以上の社員平均年収587万円

○給与改定年2回（4月・10月）
○賞与年2回（6月・12月）
○社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
○交通費支給（月額3万5000円まで）
○単身赴任手当
○転勤手当
○GW手当（15万円 ※2008年度実績）
○介護短時間措置制度
○持ち株会制度
○退職金制度
○研修制度

◆◆　人が資本！成長を支える制度　◆◆
○ビジネス書購入制度（1万円未満の書籍購入はすべて会社負担）
○SMSポイント（※業績優秀者や優れた提案をした社員に対しSMSポイントを付与。
ポイントがたまれば、スーツ等ビジネス関連の物品を購入可能）
○優秀賞制度（具体的には下記を参照ください　↓↓）

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○慶弔休暇
○結婚休暇
○出産休暇（育児休業、妊婦特別休暇、産前産後）
○介護休業
※年間休日125日（2008年度）

◆◆　連続休暇の取得も可能！　◆◆
○年次有給休暇（入社時10日付与）
○夏季休暇（連続9日）
○年末年始休暇（連続9日）
○GW休暇（連続9日）
○四半期ごとの連続休暇（四半期ごとに1度、土日とあわせて3連休が取得できます）
○アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）