社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンスの過去求人・中途採用情報

ジャパン メディカル アライアンスグループは、 1973年「東埼玉病院」を埼玉県東部の杉戸町に開設以来、 プライマリケアから高度急性期医療までの幅広い医療サービスを中心に、 事業展開をしてきました。 現在では、超高齢化社会を迎えつつある地域ニーズにも呼応し、 介護施設や在宅介護サービス事業にも着手するなど、 保健・福祉分野へも進出。地域に密着したトータル・ヘルスケア・アライアンス （総合的健康サービス共同体）を目指しています。 そこで今回、人事総務スタッフとして、幅広く業務を行ってくださる方を募集します。 あなたのご応募、ご入社をスタッフ一同お待ちしております。

人材採用、給与計算の補助、社会保険申請など、幅広く業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
すべての経験がなくても、徐々に覚えていただければ大丈夫です。
丁寧にサポートしますのでご安心ください。

【具体的には…】
（1）採用業務
採用を担っている部署としては、医師、看護師などの人材採用を担当する「人事戦略室」と、
事務スタッフ、薬剤師、臨床検査技師などの採用を担当する「人事総務チーム」がありますが、
あなたには、人事総務チームのメンバーとして活躍していただきます。

「人事戦略室」のメンバーがアプローチした人材やその他の応募者の面接スケジュールの調整、
面接官の手配、院内連絡など、応募者が入社するまでのフォロー業務を行います。
院内のさまざななスタッフとうまくコミュニケーションをとりながら、
面接から入社までの諸々の業務をスムーズに行ってください。

（2）勤怠管理・給与計算（アシスタント）
各部署でシステムを利用して入力されている勤怠データを確認し、間違いや抜け漏れがないかのチェックを行います。
間違いがある場合は、すぐに該当部署に連絡を取り、修正・フォローを行います。
あなたも含め数人で業務を行いますので、担当する施設を決めて行っています。
また、給与以外の諸費用（通勤費、託児所利用料、医療費補助など）の
取りまとめや入力も行っていただきます。
※給与計算の経験がない方は、補助業務からお願いします。
少しずつ業務を覚えていただければと思います。

（3）社会保険の申請手続き
当院に入社・退社される方に申請書を記入していただき、社会保険・雇用保険の手続きを行います。
平均で月に約30名程の手続きが発生します。
引越や結婚、出産などに伴う、各種申請手続きもお願いします。

◎医療業界に興味のある方 ◎一般企業、医療業界での事務経験のある方 ◎第二新卒歓迎
【必須条件】
◎医療業界に興味のある方
◎一般企業、医療業界での事務経験のある方
※採用・給与計算・社会保険のいずれかの業務に携わった事のある方は、すぐに業務に活かすことができます。

【以下のような方も歓迎します】
◎チームワークを重視できる方
◎分からないことを自ら質問し、解決することができる方
◎いろいろな立場の人とうまくコミュニケーションを取れる方
◎新しいことを学んでいきたい、という意欲のある方

海老名メディカルサポートセンター／神奈川県海老名市河原口1519
※海老名総合病院の附属施設となります。

【海老名総合病院とは】
1983年9月に開院以来、「地域完結型医療」を目指しています。
医療機関が得意な診療領域を分担して、病気の診断や治療、療養、健診や健康相談などを行い、
一人ひとりの健康を支えていこうというシステムです。

また、2008年2月に地域医療支援病院の認可を受けました。
これからも近隣の医療・福祉・保健施設とも連携を図り、力を合わせてチーム医療を実践します。
【最寄駅】
小田急線、相鉄線、JR相模線各線「海老名駅」より徒歩7分

8:30～17:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※月平均残業時間は40時間程度

正社員
試用期間：3カ月

大卒：18万3400円
短大卒：16万3600円
高卒、専門卒：15万9300円
※同類業務経験度合によっては、年俸制として処遇します。
■社員の年収例
【年収例】
370万円（残業代・賞与込）（大卒経験2年）
390万円（残業代・賞与込）（大卒経験5年）
330万円（残業代・賞与込）（短大卒経験2年）
350万円（残業代・賞与込）（短大卒経験5年）

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費支給（3万5000円／月まで）
■退職金制度

【充実した研修があります】
院内における医療関連の教育研修や、院外における医療系団体などの研修・講習会への参加が可能です。

＜休日・休暇＞
□週休制（シフト制）※曜日応相談
□夏季休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
□育児休暇
□産前産後休暇
□年次有給休暇