パナソニック環境エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

技術力のさらなる強化のための増員 ■□■　転職のプロキャリアコンサルタントのオススメポイント　■□■ ◆新たなプロジェクトからの引き合いが多く、中途入社メンバーが活躍中です。 ◆パナソニックの事業展開に準じ大型の新規プロジェクトに携わっています。 　（過去実績：プラズマディスプレイ、液晶パネルなど）

【プラント設計】新規・既存の大規模生産設備などに対する最適なエアー環境の提案
具体的な仕事内容
◎空調・衛生設備工事における設計、積算業務

生産工場を中心とした
空調設備主体（クリーンルームを含む）の設計が主な業務です。
新設・改修を問わず計画から設計、見積、実設計までを担当します。
基本的に施主から直接依頼されることが多く、
また案件のほとんどが工場であるため、
ゼネコンの下請としての件名はほとんどありません。
パナソニックグループ：グループ以外の割合は6:4です。
一日中社内にこもりっきりで仕事をする…というのではなく、
客先に訪問しての打ち合わせや現場調査の実施など、
外に出ることも多くアグレッシブな仕事です。

◆クライアントは多彩な業界
温度、湿度、クリーン度などにおいて“生産に最適な空気”にこだわる
家電、自動車部品、建設機械、造船、食品、製薬、半導体、電子部品など。
多種多様なメーカーに対し、各ニーズに応える空調設備の設計を行います。

◆環境貢献
省エネによるCO2排出量の削減、排気浄化、CSR達成

◆生産効率向上
クリーンルームなど生産場所の空気調整による製造品質の向上

クリーンルームなど生産施設における空調の設計／施工管理の資格・経験（施工管理技士・監理技術者ほか）
【必須の経験※下記のいずれか】
・空調関連の設計・開発・施工管理・メンテナンスなどの実務経験5年以上
・エンジニアリングもしくはプラントの設計・開発・管理などの実務経験5年以上

【求めるスキル／望ましい保有資格】
・管工事施工管理技士
・建築設備士
・監理技術者（機械器具設置）
・建築施工管理技士


■□■　中途入社メンバーの活躍スタイル　■□■

◎サブコン出身者も歓迎しています！
【経験⇒サブコンで生産施設における空調・熱源・衛生設備の施工管理】
ほぼ元請け100％の当社。お客さまとの距離が近く、自ら考えたアイディアがダイレクトに反映されます。それだけ、責任も大きいですが、エンジニアとして高い志を持つ方には、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組んでいただけます。

◎リーダー・マネジメント経験者も歓迎しています！
【経験⇒メーカーにおける新規プラント生産技術の空調設計・リーダー】
当社は、6割を超える社員が中途入社。空調提案（設計・施工管理）に関して責任者クラスの経験がある方は、新規プロジェクトの空調提案におけるマネジメントや、既存設備の環境改善に関する長期プロジェクトで活躍していただけることを期待しています。

入社3年で同グループの全国のリーダーに抜擢されたメンバーもいます。
（⇒⇒⇒タブ【一緒に頑張る仲間たち】ページに紹介しています）

■東京支店
東京都港区港南2-12-26 港南パークビル3F
◎転居を伴う転勤なし
【アクセス】
JR・京浜急行「品川」駅より徒歩12分
東京モノレール・東京臨海高速鉄道「天王洲アイル」駅より徒歩10分

8:30～17:15（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）

正社員

月給：30万～55万円
＋賞与年額：100万～440万円
◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】※入社時の資格・経験により優遇します。
30歳：700万円（月給42万円＋賞与）※管工事施工管理技士（1級）・施工管理経験5年以上
40歳：1000万円（月給55万円＋賞与）※工場空調・クリーンルームの設計・施工管理経験10年以上

昇給：年1回（4月）例：2.8％※2008年度実績
賞与：年2回（7月、12月）例：合計5.8カ月分※2007～2008年度実績
社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当：あり
■単身赴任手当および帰宅交通費（年15回分支給）
■技術手当（一定の国家資格に対して支給※例：1級施工管理技士）
■出張手当、報奨金、社内預金、退職金、適格年金、財形貯蓄
■パナソニック製品割引購入、保養所、スポーツクラブ優待
ほか

◎資格取得支援・研修制度充実

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW
慶弔休暇、年次有給休暇（初年度15日）
ステップアップ休暇（勤続10年毎）

◎年間休日123日※2008年度実績