ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

法人向けソリューションとしては後発の当社。 ですが、当社にしか持ちえないノウハウが認められ、SIerを介すことなく 実力だけで世界的な企業のWeb戦略プロジェクトなどが受注できています。 今後も強みを活かし、さらに事業を拡大していくために、新たな仲間を募集します。

Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント、予算管理、人員管理、進捗管理等をお任せします
具体的な仕事内容
■■■　プロジェクト実績　■■■
エンタテインメント系企業のお客様を得意としています。
法人向けビジネスとしては後発ですが、プロジェクトはすべて直接取引。
競合となる大手SIer、ベンダーを押さえ受注しています。

・モバイルコミュニティサイトのインフラストラクチャ構築
・老舗映画会社のVODサイトの構築
・大手TVメーカーと共同出資したIPTVのVODサイトの構築　など

※最近では、世界トップクラスの製薬メーカーやアメリカの有名アパレルメーカーのプロジェクトを受注しました。

■■■　提案段階から入ってください　■■■
受注後のプロジェクトマネジメントに加え、提案段階から営業と二人三脚で進めていただく予定です。
Webでの効果はお客様の売上や利益に直結するものですので、技術という側面からだけではなく、
プロモーションを絡めた提案や、ときにはお客様の経営にまで踏み込んだ提案をしていただきたいと考えています。

■■■　ノウハウがすべて揃っています　■■■
CRMに関するノウハウや、プロモーションノウハウはもちろんのこと
初期コストを抑えるノウハウといった、インターネット事業を行う上での経営ノウハウまで数多く蓄積されており、
提案、要件定義、基本設計など、さまざまなフェーズで活用することができます。

■■■　一方通行な提案はしません　■■■
BtoCビジネスで得た当社の気づきの一つに、長期的にお客様と信頼関係を築くことの重要性が挙げられます。
これはビジネスの相手が法人になっても同じ。目先の売上や利益にとらわれていては、
最適なソリューションが提供できず、結果的にお客様からの信頼を失ってしまいます。
幸いにして当社は、目先の売上に振り回されなければいけないということはありませんので、
お客様の立場に立つというスタンスを貫いてください。

■■■　組織について　■■■
ソリューションサービス事業部門の中のインテグレーションサービス部システムインテグレーション課への配属となります。
メンバーは社員13名と少数精鋭。30代の社員が多く、そのほとんどが中途入社者。
それぞれの強みを活かし、弱みを補完し合っています。

プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
【具体的には】
・ITインフラの設計構築におけるプロジェクトリーダー、マネジャーの経験者
・アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー、マネジャーの経験者
・顧客システムの運用経験者
・ITIL等の方法論に基づいたサービス品質およびバリューの向上を実現できる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験者
・提案書の作成やプレゼンテーション経験者

【志向性】
・長期的な視点でお客さまと向き合いたい方
・顧客満足度を高めるために多方面に気配りができる方
・お客さまの要望を的確に把握し、期待以上の成果を返そうという意欲のある方
・事業を作り上げていきたいという意欲のある方

本社／東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower
【最寄駅】
JR線　大崎駅より直結

フレックスタイム制
1日の標準労働時間　7.75時間
コアタイム　10：00～16：00

※一部裁量労働制勤務あり

正社員
試用期間　3カ月

初任給（2009年4月実績）
■修士了／月給23万4000円
■大学卒／月給21万円

※業務内容・経験を考慮し、当社規定により決定します。

□給与改定
□賞与
□通勤手当
□社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
□財形貯蓄制度
□ソニーグループ保険
□社員持株会制度
□退職金制度
□福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
□社内認定クラブ制度
□自己申告制度（年2回、上司との個人面談を実施）
□社内公募制度
□研修制度

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□年末年始
□フレックスホリデー（長期休暇）制度あり
□年次有給休暇（初年度17日）

※年間休日125日

当社のことを知っていただくために、キャリア採用セミナーを開催します。
当日は、現場の生の声を聞いていただく時間なども予定しています。

［日時］12/14（月）、1/21（木）　19：00～（受付開始18：40）
［場所］ソネットエンタテインメント本社（ThinkPark Tower）
［アクセス］JR線大崎駅より直結
［プログラム］
　第一部：部門責任者による事業説明、質疑応答　など
　第二部：社員との個別面談会
　
※セミナー参加にはDODA転職支援サービスへの登録が必要です。
　詳細は、キャリアカウンセラーよりご案内します。
※定員制となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。

◎階層別研修／リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上や
　OJTでは補えない成長支援を目的としています。
◎選抜型研修／マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の
　実践的な研修を通じて、当社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す
　『ビジネスプロデューサー』育成支援を目的としています。
◎選択型研修／プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、
　ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、
　各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。
◎通信教育制度／ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。
　自己啓発の一環として用意され、毎年500講座以上を準備しています。