株式会社シニアライフクリエイトの過去求人・中途採用情報

全国の高齢者に健康寿命の伸長を目的とし、安心で楽しい「食」を通じて 豊かな生活をサポートしたい―――。これが、私たちの企業理念。 私たちは、高齢者向けの配食サービス事業「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」の フランチャイズ本部の運営をメインにビジネスを展開し、自炊がままならないご高齢者へ バランスの取れた食事を届けています。年金暮らしでも無理のない価格設定も好評を博し、 設立以降、成長を続けています。 しかし、私たちは現状に満足することはありません。 今後も高齢者のために、バランスの取れた食事を数多く提供していきたいと考えています。 そのためには、FC店の成長が不可欠です。 そこで今回、FC店の経営指導やアドバイスに力を注いでいただける方を新たに増員します。 設立から10年を迎えた当社は今、新しい風を吹き込んでいただける方の力を必要としています。

高齢者向けの宅配弁当専門店「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」FC店に対する経営指導や営業支援など
具体的な仕事内容
【具体的には、以下の業務を担当していただきます】
○FC店のオーナーさまに対する経営指導・サポート
⇒担当店舗の経営状況を確認しながら、オーナーさまへ的確なアドバイス・サポートをお願いします。
　 店舗を定期巡回し、オーナーさまと直接会ってコミュニケーションを取り、課題点を把握した上で、
　 売上や利益を向上できる戦略を立案し、提案・実行していきます。
　 広い視野でさまざまな角度から検証を繰り返し、地域で選ばれる店舗をより多く生み出してください。
　 また、商品に対する要望など、現場の声を収集することも重要です。
　 現場で直接オーナーさまやお客さまと接することで商品に対する要望を探り、
　 自社の商品開発部門や企画部門へその都度フィードバックしていくことが、
　 より喜ばれる新たな商品を生み出すことにもなるのです。
　 ※約20名のSVが、一人当たり約20店舗を担当しています。

○販路拡大における販促支援
⇒宅配サービスの販路拡大に向け、オーナーさまが地域の福祉関連施設などに営業を行う際は、
　 営業支援を行っていただきます。単に店舗管理だけ行うのではなく、
　 オーナーさまと一緒になって売上拡大を目指すことが、より多くのご高齢者へ商品を届けることになります。

《組織風土について》
会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。
設立から10年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。
そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。
自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境ですので、
中途入社ということは意識せず、積極的に意見や提案を発信してください。

《キャリア形成について》
まずはSVとして経験を積んでいただきますが、希望や志向性によっては、
FC店舗の開拓営業や商品開発へのキャリアチェンジも可能です。
もちろん、SVとしてマネジメントへのキャリアアップもできますので、
長期的な視点で自身の成長を目指していただきたいと考えています。

【業界未経験者可】社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたいという意欲のある方　※業界経験は問いません。
【以下のような方を求めています】
○普通免許所持者
○コミュニケーションスキルの高い方
○社会人経験のある方

【以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします】
○営業経験をお持ちの方
○スーパーバイザーの経験をお持ちの方
○食品・流通・外食産業での実務経験をお持ちの方

【以下のようなタイプの方も大歓迎です】
○マニュアルに縛られず、自ら新しいやり方を生み出せる方
○好奇心旺盛で、積極的に新しいことにチャレンジできる方
○ご高齢者の役に立ちたいという強い意欲をお持ちの方

■東京本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F
※オフィスは分煙です。
【最寄駅】
《東京本社》
■都営浅草線・京浜急行電鉄「泉岳寺」駅より、徒歩5分
■JR「田町」駅より、徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※月の残業時間は、平均10～20時間程度です。

正社員
※試用期間6カ月

月給23万円以上
※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。
※見込み残業として、30時間／月の残業代を給与に含みます。
■社員の年収例
【年収例】
434万円/34歳（入社2年目）/月給31万円
532万円/36歳（入社4年目）/月給38万円

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■時間外手当
■休日出勤手当
■通勤手当（上限月5万円）
■宿泊出張手当
■役職手当
■特別手当

【各種制度】
■勤務時間短縮制度（育児・介護休業時に利用可能）

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日

【休暇】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇

《年間休日120日以上》