ソニー生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

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ソニー生命保険株式会社の募集が終了した求人

【ユニットマネージャー】ジュニアライフプランナーの教育トレーニングを行う管理職を募集。　◎ソニー生命初の試み。女性のみのユニット（営業所）を創設。　◎ソニーのグループ企業という安定的な基盤の中で活躍できます。　◎女性限定※ポジティブ・アクションによる募集となります。

契約社員
転勤なし

募集背景

ソニー生命のスローガンである「ライフプランナーバリュー」のもと、お客さまの思い描くさまざまなライフプランを実現していただくため、お客さまのニーズにあわせたオーダーメイドの生命保険を提案しています。現在では、3800名を超えるライフプランナーが活躍しており、多くのお客さまの人生をサポートしています。今回募集するのは、ソニー生命の未来を支えるジュニアライフプランナーを育成するユニットマネージャー。新しく女性だけのユニット（営業所）を創設するため、女性のユニットマネージャーを募集することにいたしました。

仕事内容

ユニットマネージャーとして、ジュニアライフプランナーの教育・トレーニング全般を行います。
具体的な仕事内容
【具体的には】
ジュニアライフプランナーの指導役となるユニットマネージャーとして、主に下記の2点の業務をお任せいたします。
○ジュニアライフプランナーに対する教育トレーニング全般
　ソニー生命が誇る「ライフプランニング」に関するノウハウ・ドゥハウの伝授【B.T.P.（Basic Training Program）】
　ライフプランニングの実践による修得を目的とした、ジョイントワーク（OJT）などを実施いたします。
○ジュニアライフプランナーの育成目標・個別指導プランの設定および育成進捗管理
　育成期間は3年間、1ユニットあたり5～6名のマネジメントをお任せいたします。
　配属されるユニット（営業所）のメンバーはすべて女性となります。

【入社後は？】
まず半年間は、同時期に入社したジュニアライフプランナーとともに、
ソニー生命のライフプランニングについて、机上学習していただきます。
それと同時に、実践トレーニングとして先輩ユニットマネージャーの同行のもと、
実際にお客さまへの提案（ライフプランニング）も行い、実践的なスキル、ノウハウを習得します。
その後は、ユニットマネージャーとして自分のユニットを受け持ち、
所属ジュニアライフプランナーの育成目標達成に向けて指導力を発揮していただきます。

対象となる方

【大卒以上】生命保険業界での営業経験をお持ちの方　※女性限定の募集となります。
【歓迎条件】
　○マネージャー・リーダー経験をお持ちの方
　○FP資格をお持ちの方

※ポジティブ・アクションによる募集となります。

勤務地

○ソニー生命保険株式会社浜町オフィス
　キャリア開発推進部
　中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル12F

※転居を伴う転勤はありません。
【最寄駅】
　・都営新宿線「浜町駅」A2番出口より、徒歩1分
　・都営浅草線、東京メトロ日比谷線「人形町駅」A3・A4番出口より、徒歩7分
　・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」7番出口より、徒歩10分

勤務時間

○フレックスタイム制
　標準労働時間帯／9:00～17:30
　1日の標準労働時間／7時間30分

雇用形態

契約社員
※1年ごとの更新となります。
※正社員登用制度あり。（入社2年後）
　ただし、契約更新および正社員の登用については、所定の要件を満たすことが必要です。

給与

年俸500万円～700万円
※前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇いたします。
※入社後2年間は契約社員として、当社初期報酬規程（詳細は面接時に説明）により決定いたします。
※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。
※各報酬規定の詳細については、面接時にご説明いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

○昇給年1回（4月）
○賞与年2回（6月・12月）
○通勤手当
○職務手当
○勤務手当
○各種社会保険完備
○財形貯蓄制度
○ＳＦＨ持株会
○ソニーファミリークラブ
○ソニー健保保養所

休日・休暇

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○祝日
○年次有給休暇
○年末年始休暇
○慶弔休暇　など

※年間休日120日以上