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伸び盛りのメンバーの先頭に立つリーダーを募集！【建築設計】　◆平均年齢28歳のフレッシュな風土で、あなたの建築設計経験を発揮してください！　◆お客様の理想とする住まいづくりをトータルで担えます。　◆昇給年1回、賞与年2回、各種手当充実。キャリアアップのチャンスは随時！

正社員
転勤なし

募集背景

より多くのお客様に満足していただけるよう、さらに質の高い住まいづくりを実現するための人員拡充となります。

仕事内容

お客様の住まいづくりをトータルで担う<<注文住宅の建築設計業務>>
具体的な仕事内容
【具体的には】
■お客様へのヒアリングからプランニング、プレゼンテーション、打ち合わせ、設計、
　品質監理、引渡しまで、トータルでの建築設計をお任せします。

　＜仕事の流れ＞
　1.ヒアリング … 住まいに関するイメージやご要望などを伺います。
　2.プランニング … 敷地調査などを経て、お客様のイメージに沿ったプランニングを実行します。
　3.プレゼンテーション … 建築プラン内容について、お客様へ細部にわたった説明を行います。
　4.打ち合わせ … プレゼンテーション結果をもとに、プランや予算に関して詳細をつめていきます。
　5.設計 … CADソフトを使用し図面作成。設計部門のスタッフと協力しながら、図面を完成させます。
　6.発注、現場監理 … 監理部と協力しながら、発注、現場監理などを進めます。
　7.引渡し … 完成した住まいをお客様にお披露目！

【お任せしたい業務】
■あなたの配属先は企画部。23歳から29歳までフレッシュなメンバー8名が在籍しています。
　あなたには、建築設計業務はもちろん、彼らのマネジメントもお任せしたいと考えています。

【強力なサポート体制】
■当社は企画、設計、監理、経理の4部門から成る少数精鋭の体制です。
　すぐ近くに各部門のメンバーもいるので、「この設計、どうしようか？」
　「担当の現場は順調だろうか」など何でも話し合える協力体制があります。

【社内の風土】
■「自らの意見を発信する」「積極的に発言する」という一人ひとりの想いが徹底している当社。
　全体会議やプロジェクトの打ち合わせなど、自分の意見を積極的に主張する姿勢が求められています。
　「全員で会社をつくり上げていく」という全員の想いに共感していただける方を求めています。

【独自の強み】
■代表取締役・高橋とともにプロジェクトを進めていくこともあるなど、経営陣との距離の近さが魅力です。
　また、小さなことから経営に直結することまで、ぜひあなたの意見を聞かせてください。
　有効なアイデアや効率的な仕事の進め方などは、積極的に実現していきたいと考えています。

対象となる方

学歴不問　要普通免許　建築設計経験（5年以上）　【意匠系建築設計事務所での経験をお持ちの方、優遇！】
【歓迎スキル】
■意匠系建築設計事務所での建築設計経験
■お客様との打ち合わせやプランニング経験
■一級建築士、二級建築士資格
■マネジメント経験（人数不問）

【求める人物像】
■提案力、デザイン力に自信をお持ちの方
■自ら積極的に発言し、行動できる方
■強いリーダーシップをお持ちの方
■コミュニケーションスキルに自信をお持ちの方
■チームワークを発揮し、仕事に取り組める方
■お客様の想いをくみ取り、最適な提案ができるイマジネーション豊かな方
■気遣いのある行動ができる方

【活かせるスキル<<1>>】
■お客様の住まいを、ゼロからつくり上げる注文住宅の建築設計業務。お客様が求めている住まいのイメージ、
　そしてイメージをお持ちでないお客様に、最適なプランを提供することが何よりも求められる仕事です。
　そのためにも必要不可欠であるのが、コミュニケーション力。プロフェッショナルとしての
　経験や知識、視点を最大限に発揮して、最適な提案を進めてください。

【活かせるスキル<<2>>】
■また、あなたにはリーダー業務も担っていただきたいと考えています。
　プロジェクトのフォローやモチベーション管理など、伸び盛りのメンバーのフォローもお任せします。
　マネジメント経験をお持ちの方はもちろん、人から頼られることが好き、自分の経験を人に伝えることが得意、
　プロジェクトのリーダーとして活躍されていた方などは、即戦力として力を発揮していただけるでしょう。