株式会社ブランチの過去求人・中途採用情報

大手OA機器メーカー、ならびにその子会社と太いパイプを持つ当社。 今年の5月には、既に3件のプロジェクトが稼動予定です。 ただ、当社は9名と言う少数精鋭で開発に当たっているため、 今回のプロジェクトを請けるに当たっては、人手不足。 設立から今までのスピーディーな成長、そして将来を見据えた時に、 会社のコアメンバーとして活躍してくださる方を、3名はお迎えしたいと考えています。 小さな会社なので、大きな会社に比べれば制度もまだまだです。 そういうところから、一緒に働きやすい会社をつくっていきたいと思っています。 会社の中核として活躍をしたい方、ご応募をお待ちしています！

国内大手OA機器メーカーのシステム開発案件を中心に、要件定義から導入まで担当していただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
今度から稼動するプロジェクトである下記3つのプロジェクトのいずれかに参加していただきます。
参加するプロジェクトは、これまでのご経験やご希望をうかがった上で決定します。

【1】
国内大手OA機器メーカーの子会社から請けている帳票システムやオーバーレイシステムを
要件定義、設計、開発、導入まで一貫して担当していただきます。
当社が一括で請け負っているプロジェクトのため、開発は自社内で行います。
残業時間は月30時間程度です。
ビジネス上多くの場面で登場する帳票に関して、新しいサービスを模索していくことが
長期的なミッションになります。


【2】
国内大手OA機器メーカーの新横浜オフィスにて、セキュアプリントシステムの
要件定義、設計、開発、導入を担当していただきます。
プロジェクトは全体で5名程度で、うち2名が当社の社員の予定です。
セキュアプリントシステムのデバイス側ではなく、画面側の開発をVBで行っていただきます。
プロジェクトの期間は約半年です。
顧客と信頼関係を築いて、長期的に良いパートナーとして認知していただき、
仕事を継続していただけるようになることが長期的なミッションになります。


【3】
国内大手OA機器メーカーの子会社の品川オフィスにて、文書管理・契約書管理システムの
要件定義、設計、開発、導入を担当していただきます。
プロジェクトはプロジェクトマネージャーと他4名の計5名体制で、うち当社からは2名が参画予定です。
当社の26歳のメンバーなどのマネジメントにも携わっていただきます。
新フレームワークの提案ができるようになることが、長期的なミッションになります。

【これまでの実績例】
■契約書管理システム
　衣料系の大手上場企業内で使用できる契約書管理システムの開発。
　Webアプリケーションでワークフローも搭載した大がかりなものです。
　DB、WAS、Strutsなど数々の課題がありましたが、自社内部のメンバーで作り上げました。

■動的グラフ作成ツール
　生命保険会社で使用される保険設計書に使用するグラフを、
　個人別に動的に作成するライブラリの開発。
　細かなカスタマイズにも手が届く、小回りの利くシステムを作り上げました。
　当社のHPにも載せておりますので、ぜひご覧ください。

【学歴不問】それぞれ下記の設計、開発経験をお持ちの方
※数字は、上記仕事内容の【1】～【3】に対応しております。
【1】Java・VC++の設計、開発経験（Windows環境）
【2】VB、VC++言語での設計、開発経験（Windows環境）
【3】Java言語での設計、開発経験（Windows環境）

【このような経験をお持ちの方は歓迎します】
【1】帳票システムの開発経験
　　オーバーレイシステムの開発経験

【2】プリンティングシステムの開発経験

【3】JavaEE5フレームワークの使用経験
　　OS環境WindowsXPの経験
　　MySQLの経験
　　仮想化経験（VMware）

【このようなタイプの方を歓迎します】
■誠実で、真面目な対応ができる方
■向上心の高い方
■問題に対して、自分で考え解決しようとする姿勢を持っている方
■お客様と、問題についてしっかりコミュニケーションがとれる方

【1】東京支社：東京都港区三田3-4-17 三田コープII405
【2】今回のプロジェクト先：国内大手電機メーカーの新横浜オフィス
【3】今回のプロジェクト先：国内大手電機メーカーの子会社の品川オフィス
【アクセス】
【1】本社　JR「田町駅」より徒歩5分
【2】JR「新横浜駅」より徒歩5分
【3】JR「品川駅」より徒歩5分

9:30～18:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分)

正社員
試用期間3カ月

年俸400万円以上
※上記はあくまで最低保証給与額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■社員の年収例
【モデル年収】
年収300万円／入社5年目／25歳
年収400万円／入社10年目／30歳
年収500万円／入社15年目／35歳

■昇給（年1回）
■通勤交通費支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始
■創立記念日
■夏季休暇
■有給休暇
■慶事休暇　他
※年間休日123日