株式会社タナベコンサルティンググループの過去求人・中途採用情報

業容拡大に伴い、中途採用に力を注いでいます。

企業の経営コンサルティング業務
具体的な仕事内容
■経営コンサルティングのプロセス
（1）アプローチ
（2）先方面談によるニーズ把握
（3）契約
（4）事前調査の実施
（5）総合インタビュー（役員・幹部への総合インタビュー・幹部能力判定診断）
（6）部門別の現場訪問調査・分析
（7）中間報告
（8）最終調査
（9）最終打ち合わせ
（10）診断報告書作成
（11）報告内容に基づく施策具体化のための経営協力
（12）経営協力スタート

【キャリアパス】
入社してからは、以下にてキャリアアップを図っていきます。

■■■サブコンサルタント■■■
チーフコンサルタントのサブとして、プロジェクトの一部を任され、
調査・分析・実行支援・教育・セミナーの業務を行います。
幅広い業界・分野のプロジェクトを経験しながら、
自らの専門性を高めていきます。

■■■チーフコンサルタント■■■
人事コンサルタント･生産コンサルタントのように明確な専門機能を持ち、
プロジェクトの中核として一部門を任されます。
専門外の機能については、他のチーフコンサルタントのサブとして
プロジェクトに参画し、専門性の幅を広げ、さらなる飛躍を目指します。

■■■ゼネラルコンサルタント■■■
専門機能を複数持ち、プロジェクトリーダーとして経営の領域を任されます。
さまざまな局面で最適な判断を提供し、
クライアントに納得いただき、プロジェクトを推進します。

■■■ゼネラルマネージャー■■■
対外的なプロジェクトの統括責任者として、社内において業務責任を持ち、
部門のマネジメントを任されます。
社内・社外の両面において、自らの想いを形にすることができます。

■□充実の教育体制で未経験でも安心□■
入社後は、先輩コンサルタントから基本スキルを学ぶ教育システムや
カリキュラムが、しっかりと組み立てられています。
コンサルティングの仕事は、知識があるからできるというものではありません。
タナベ経営では、実務をしっかり積んだ後、コンサルティングの部門に入り、
その中で指導や研修を受けながら、知識やスキルを身につけていくことができます。

☆さまざまな業界の経営者と出会うコンサルタントという仕事は、
　自分自身を人としても成長させてくれる仕事。
　経営者と夢を共有できる醍醐味のある仕事です。

☆人事担当者より
　「経営コンサルタントとは、難しいことも多く、簡単ではありませんが
　とても価値のある仕事です。
　仕事をやり終えたときの達成感や感動といった、大きな喜びは何事にも変えがたいもの。
　自分なりの“志”を持って、恐れず果敢にチャレンジしてください。」

銀行にて5年以上の勤務実績／人事関連業務5年以上の実務経験
今回は数ある部門の中での金融／人事関連の
コンサルティングチームのメンバーを募集いたします。

※まずは前職等の経験を元に、「専門コンサルタント」を目指し、
　その後、さらに専門性の幅を広げ、「経営コンサルタント」を目指します。

※コンサルティング業界未経験者歓迎

■本社　大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 タナベ経営 自社ビル
■東京　東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
■中部　愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル6F
■西部　福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
■北海道　北海道札幌市中央区北五条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ11F
■東北　宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル22F
■新潟　新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル5F
■北陸　石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ5F
■中四国　広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル10F
■沖縄　沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル10F

※U・Iターン歓迎
※転勤可能な方、歓迎

9:00～17:15
所定労働時間　7時間15分、休憩　60分（12:00～13:00）

正社員

月給26万～35万円

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月・業績により決算賞与あり）

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

通勤手当、住宅手当
社員持株会、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険制度、自己申告制度
各種研修制度
ほか

◎研修制度充実
入社時基礎教育、コンサルタント入門教育講座、部門別研修、
全社コンサルタント研修、タナベ経営主催の各種セミナーへの参加

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日※一部土曜出勤の場合あり）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇

◎年間休日119日（2008年実績）