株式会社ハウスジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ハウスジャパンの過去求人・中途採用情報
株式会社ハウスジャパンの 募集が終了した求人
【トータルプランナー(営業)】チームワークでお客さまの夢を実現していく住宅営業です。お客さまの想いを大切にカタチにしていく「やりがい」を味わえる仕事をスタートしませんか?トータルプランナーとして建築・インテリアを学びキャリアアップもできるフィールドです。 ◎業界未経験者歓迎
- 正社員
- 転勤なし
25年前に地元の不動産屋として創業したハウスジャパン。 土地・建物の仲介業務などを経て、現在では、高浜市周辺の地域に 密着した注文住宅・分譲地・分譲住宅の販売をメインに事業を展開しています。 当社の強みは、不動産屋時代から培われた土地売買のノウハウと信用力。 同程度の規模の工務店・建築会社では難しい20~30棟規模の分譲地でも融資を受けられるという 高い信用力を活かし、一等地の土地の調達・造成を行い、好条件の住宅用地を確保。 ここに独自デザインの住宅を建てることで、お客さまが満足できる住宅を比較的安価で提供できるのが特長です。 ただ、今後は土地+建物をセットにした販売だけでなく、自社所有ではない宅地に当社の住宅を販売するなど、 より幅広い事業の展開を考えています。 ただ、こうした新たな事業を推進するためには、営業部門を支えるスタッフの拡充が急務。 これからの当社を担い、理想の家づくりを目指して共に歩んでいただける情熱ある方をぜひ獲得したいと思います。
◎注文住宅などの販売・プランニングを手掛ける営業スタッフ
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
●お客さまへのプレゼンや見積もり資料の作成
●敷地の調査、銀行へのローンの必要書類の提出
●モデルルームや内覧会イベントでの接客
●お客さまとの商談・契約、現場での打ち合わせ
ハウスジャパンでは反響営業が基本スタイル。
住宅情報誌やインターネットを通じて訪れた見学者、完成宅の内覧会イベントの参加者などから見込み客を獲得。
その後、具体的なプラン提案や打ち合わせなどを経て、成約へとつなげていきます。
飛び込みの訪問営業などは行いません。
商談や打ち合わせは土・日が中心。
週末のスケジュールはお客さまへの対応でぎっしり埋まることが大半です。
一方、平日は、資料の作成や書類の提出などの事務作業が中心になります。
【業界未経験者歓迎!】人と接することが好き、家づくりに興味のある方を大募集!
<ハウスジャパンではこんな方を求めています!>
●とにかく人と接するのが大好き!
●設計やインテリアコーディネートにも興味がある!
●地域のためにじっくりと働ける仕事がしてみたい!
<こんな経験・スキルを活かせる職場です!>
■営業・接客業務の経験をお持ちの方
■設計・インテリアコーディネートの実務経験者
◎まずは3カ月かけてじっくり仕事を覚えてください!
研修期間はおよそ3カ月。モデルルームでのプレゼンや接客の仕方を覚えるところから始め、
先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを掴んでもらいます。
周りには異業種から中途入社してきた先輩社員がたくさんいますから、仕事の悩みや相談もしやすいはず。
また、当社は個人プレーで成績を積み上げる営業スタイルではありませんから、
まずは周りの先輩社員のサポートをしながら、少しずつ知識や経験を積み上げていってほしいと思います。
愛知県高浜市神明町7-13-38
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
8:45~17:45(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員
試用期間3カ月
月給25万円+歩合給
■社員の年収例
【年収例】
550万円(33歳・入社3年)
■通勤手当(ガソリン代全額支給)
■社会保険完備
■研修制度
■退職金制度
■マイカー通勤可
<休日・休暇>
週休2日制(水曜+火曜または木曜)
■有給休暇
◎働くスタッフには家族との時間を大切にしてほしいと考えている当社。
土日が忙しいとされる住宅営業ですが、「子どもの行事には土日でも参加しよう!」と
社長が社員に伝えています。社長自身も実践しています。