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コベルコ建機 株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

コベルコ建機 株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります!

コベルコ建機 株式会社の 募集が終了した求人

【開発設計(電機系エンジニア)】◆高等専門学校卒以上で、専攻が電気電子または機械系である方を募集 ◆当社主力製品・油圧ショベルの操作性・性能に直結する、やりがいのある仕事です ◆製品全体を見渡した設計開発を行うことができます ◆福利厚生が充実!長く働いていただくのに最適な環境です ◆神戸製鋼グループの中核企業です

  • 正社員
募集背景

世界有数の農機・建機メーカーである、イタリアFIATグループのCNHグローバル社と包括提携、 業界に先駆けて1994年に中国に現地法人を設立、タイやインドにも生産拠点を持つなど、 グローバル企業として躍進中の当社。 中国市場の活況等もあり、当社製品へのニーズは拡大しています。 開発分野における増員・強化のための募集です。

仕事内容

各種油圧ショベルの制御システム開発業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
主にシステム設計部門にて、油圧制御技術、パワートレイン系の電子制御技術開発をメインに担当していただきます。

■開発テーマは、「環境対応」「安全対応」「使いやすさ」「乗り心地」など、多岐に渡ります。
■特に、駆動システムにおけるエネルギー伝達の高効率化、低騒音化、
 動力源のハイブリッド化などが進められています。
■油圧ショベルの場合、旋回・アーム・ブーム・バケットの4軸の動作を油圧で駆動しているため、
 油圧装置(アクチュエータ)が複数あること、負荷レベルが頻繁に大きく変化することなど、
 自動車等とは負荷特性が異なっており、より複雑な機構や制御技術が求められます。
■各要素ごとに担当を分けて、共同で業務を進めていきます。
■当社開発部門では商品開発をメインとしており、「技術を商品化する」ことに注力しています。
 ※基礎研究については、親会社である(株)神戸製鋼所の研究所に委託していますが、
  テーマ選定については当社が中心となって進めています。
 ※先行開発については、研究機関への委託と独自テーマの両軸で進めており、
  技術確立のフェーズにおいては、必ず共同で推し進めています。
 ※先行開発と商品開発の業務割合は時期により異なりますが、
  自らアイデアを出して商品化までつなげていくことも可能です。
 ※「技術を商品化する」ことが目的であるため、必ず商品化まで担当していただきます

【部門詳細】
■システム設計部門/油圧ショベルの駆動各部の油圧・電子制御、パワートレイン系の電子制御
 発電機モーター、電動モーター、インバータ、キャパシタ、コントローラーなど、
 キーコンポーネントの開発を行います。

対象となる方

【必須条件】高等専門学校以上の学歴をお持ちの方で、専攻が電気電子または機械系である方
※必要年数は指定しませんが、年齢相応の経験を求めます。

【こんな方を歓迎します】
■自分で仕事の課題を設定し、仕事を創り上げられる方
■チームワークを大切に考える方、協調性のある方

勤務地

広島本社/広島県広島市安佐南区祇園3-12-4
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR可部線「下祗園」駅より徒歩2分

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間 8時間)
※8:00~16:50出勤(所定労働時間 8時間、休憩 50分)も可能です。

雇用形態

正社員
試用期間 2カ月

給与

月給24万円以上
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■社員の年収例
【予定年収】
430万~700万円
【年収例】
550万円/31歳・勤続9年:月給32万円
700万円/36歳・勤続14年:月給38万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■独身寮完備(個室) ※月3500~5000円+光熱費・食事代 ※広島の場合、いずれの寮も広島本社から徒歩圏内
■社宅有
■借上げ賃貸住宅制度 ※1平米につき約300円(30平米程度の1DK等で約1万円で居住可能)
■退職金制度
■各種財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■持株制度
■確定拠出年金
■カフェテリアプラン(年間4万円)
■保養所(全国各地)
■運動施設(全国各地)※法人契約を結んでいるスポーツクラブを手ごろな料金で利用可。
■その他提携施設有(国内 9600施設・海外 8300施設)
 ※スキー、テニス、ゴルフ、マリンスポーツ、温泉旅行、避暑などに利用可。
■各種健康診断、生活習慣病予防、メンタルヘルスケアなど ※社員ならびにその家族も利用可。
■教育制度(OJTによる一連の教育、各種研修を通じた一般教育、業務を通じ早期習得につながる実践教育など)
■育児休業制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(20~40日)

【年間休日 118日】


出典:doda求人情報(2011/11/17〜2011/12/14)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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