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希望条件にマッチした求人とは

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コベルコ建機 株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

コベルコ建機 株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります!

コベルコ建機 株式会社の 募集が終了した求人

【油圧機器の設計開発(機械系設計者)】◆油圧機器またはそれに類似した機器の設計およびその機能品質を見極める評価経験をお持ちの方を募集 ◆製作図面の作成から商品として完成するまで、商品開発に一貫して携われます ◆福利厚生が充実!長く働いていただくのに最適な環境です ◆神戸製鋼グループの中核企業です

  • 正社員
募集背景

世界有数の農機・建機メーカーである、イタリアFIATグループのCNHグローバル社と包括提携、 業界に先駆けて1994年に中国に現地法人を設立、タイやインドにも生産拠点を持つなど、 グローバル企業として躍進中の当社。 中国市場の活況等もあり、当社製品へのニーズは拡大しています。 油圧機器の開発分野における増員・強化のための募集です。

仕事内容

当社油圧機器の設計・開発業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
油圧機器の製作図面を作成し、それによってでき上がった機器の品質を確立、完成品として仕上げていきます。
 [製品例] 油圧ショベル、建設・金属・資源リサイクル機械など

■顧客との折衝によって決定した仕様、もしくは当社の標準品における仕様に沿って、設計業務を進めます。
■当社開発部門では、主に商品開発をメインとしており、「技術を商品化する」ことに注力しています。
 ※基礎研究については、親会社である(株)神戸製鋼所の研究所に委託していますが、
  テーマ選定については当社が中心となって進めています。
 ※先行開発については、研究機関への委託と独自テーマの両軸で進めており、
  技術確立のフェーズにおいては、必ず共同で推し進めています。
 ※先行開発と商品開発の業務割合は時期により異なりますが、
  自らアイデアを出して商品化までつなげていくことも可能です。
 ※「技術を商品化する」ことが目的であるため、必ず商品化まで担当していただきます。
■商品開発にあたっては、ユーザー現場を知る営業部門やサービス部門と連携し、的確に基本的方向性を決定します。
■この仕事で重要なのは、製品開発の流れや製品開発において重要となる機構その他力学に注意しながら、
 製品を完成させていくことです。
 ※図面起こしについては、指示ができれば問題ありません(図面作成作業者が付く場合もあります)。
■3DCADなどの最新技術を駆使して、応力解析はもとより流熱、音響などの事前解析も実施するなど、
 開発プロセスの効率化と設計品質の向上に努めています。

対象となる方

【必須条件】油圧機器あるいはそれに類似した機器の設計およびその機能品質を見極める評価経験をお持ちの方
【具体的には】
建設機械に限らず、産業車両、自動車、農業機械、産業機械・機器などで油圧機器の設計や開発の経験をお持ちの方

【希望条件】
■英語力(中級程度)があればなお可

【こんな方を歓迎します】
■自分で仕事の課題を設定し、仕事を創り上げられる方
■協調性のある方(他部門と協力して一機種を創り上げるため、チームワークが重視されます)

勤務地

広島本社/広島県広島市安佐南区祇園3-12-4
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR可部線「下祗園」駅より徒歩2分

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間 8時間)
※8:00~16:50出勤(所定労働時間 8時間、休憩 50分)も可能です。

雇用形態

正社員
試用期間 2カ月

給与

月給24万円以上
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■社員の年収例
【予定年収】
430万~700万円
【年収例】
550万円/31歳・勤続9年:月給32万円
700万円/36歳・勤続14年:月給38万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■独身寮完備(個室) ※月3500~5000円+光熱費・食事代 ※広島の場合、いずれの寮も広島本社から徒歩圏内
■社宅有
■借上げ賃貸住宅制度 ※1平米につき約300円(30平米程度の1DK等で約1万円で居住可能)
■退職金制度
■各種財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■持株制度
■確定拠出年金
■カフェテリアプラン(年間4万円)
■保養所(全国各地)
■運動施設(全国各地)※法人契約を結んでいるスポーツクラブを手ごろな料金で利用可。
■その他提携施設有(国内 9600施設・海外 8300施設)
 ※スキー、テニス、ゴルフ、マリンスポーツ、温泉旅行、避暑などに利用可。
■各種健康診断、生活習慣病予防、メンタルヘルスケアなど ※社員ならびにその家族も利用可。
■教育制度(OJTによる一連の教育、各種研修を通じた一般教育、業務を通じ早期習得につながる実践教育など)
■育児休業制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(20~40日)

【年間休日 118日】


出典:doda求人情報(2011/10/20〜2011/11/16)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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