コニカミノルタ株式会社の過去求人・中途採用情報

コニカミノルタグループは「新しい価値の創造」という経営理念のもと、 「イメージングの領域で感動創造を与え続ける革新的な企業」 「高度な技術と信頼で市場をリードするグローバル企業」を目指して事業を展開しています。 情報機器事業、オプト事業、ヘルスケア事業、計測機器事業など広範な領域において、 グループ各社が次々に最先端技術と製品を生みだしており、 これら広範な事業を所管しグローバルビジネスを支える法務業務の規模も量も拡大しています。 そのためホールディングス法務組織のさらなる充実を念頭に人材を募集します。

◎コニカミノルタホールディングスの法務業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎契約書の作成・検討・交渉
◎グループ各社を含む社内各部署からの法律相談対応・調査
◎訴訟など紛争対応
◎グループ各社含む社内の法務教育講師
◎コンプライアンス推進

☆グループ全体を統括する法務総務部門です。コニカミノルタグループの幅広い事業に関わり、
国内外の事案を扱います。

◎メーカー法務部門での実務経験（5年以上）／英文契約に対応できる英語力をお持ちの方
☆メーカー法務部門で契約・訴訟・法律相談の経験がある方
☆英語力に関してはTOEIC（R）テスト700点以上を目安としています

【歓迎条件】
◎法学部出身の方

【歓迎する資質】
◎自ら課題を設定し高い目標に挑むチャレンジ精神とバイタリティ
◎周囲の人・技術に対する柔軟性と許容性

東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング
【アクセス】
各線「東京駅」より徒歩3分

9：15～17：40（所定労働時間　7時間40分、休憩　45分）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

正社員
※試用期間　3カ月

2012年4月新卒予定
修士了：月給23万8000円、学部卒：月給21万1000円、高専卒：月給17万8000円

30歳モデル賃金（主任）月給29万円
35歳モデル賃金（係長）月給36万円
※経験、能力等を考慮の上、当社基準によって決定します。
■社員の年収例
【予定年収】
400万円～650万円

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種手当（通勤手当、裁量労働手当、家族手当、住宅手当）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■研修制度
　キャリア研修
　コア人材育成システム
　コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
■その他
　確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
　共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、独身寮、保養所
　体育館、グラウンド

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（15～20日）
■結婚休暇
■忌引き休暇
■育児休業制度
■介護休業制度　など

※年間休日125日