株式会社きちりホールディングスの過去求人・中途採用情報

売上規模52億円、全国61店舗を展開する株式会社きちり。 JASDAQ上場企業として高い安定性を持ち、 順調に成長を続けている当社ですが、今後はこれまで以上に、 飲食業の枠に囚われない展開を見せていきたいと考えています。 現在、すでにいくつもの新しい事業が企画され、実際に動きだそうとしている状況。 採用においても、当社が重視するのは、そういった会社の動きや考えに対して 柔軟に対応し、意欲を持って取り組める“人財”です。 当社の展開するビジネスに可能性を感じ、そこに自身の成長曲線を描ける方こそが、 これからのきちりで活躍していただけるキーパーソンとなります。

店舗マネージャー、エリアマネージャーとして店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
仕入れ、在庫管理、シフト作成、パートナー（アルバイトスタッフ）の教育など。

ホールとキッチンの両方を見ながらスタッフをマネジメントしていただきます。
お客様に喜んでいただくのはもちろん、一緒に働くパートナーにも
やりがいを感じてもらえる店舗をつくっていくことがあなたのミッションです。
それも重要なブランディングであり、社員の一人ひとりが
“人”を大切にするきちりらしさを体現していくサポートを心がけてください。

【教育制度について】
入社後は、社内の研修にて、きちりの理念や、きちりが提供する
サービス・商品について学んでいただいた後、OJTにて仕事を覚えていただきます。

【将来的には…】
店舗マネージャーとして結果を出した後は、複数の店舗をマネジメントする
SV／ゼネラルマネージャーへとステップアップができます。
ゼネラルマネージャーになれば、1店舗につき約20名の従業員が働く店舗を10店舗前後、
10億円以上の売上を任されます。
200名前後の仲間とともに、これまで以上にお客様に愛される店舗をつくりあげてください。

ゼネラルマネージャーは、きちりの事業に直接関わるチャンスのあるポジションです。
そのため、得意分野やノウハウを磨くことで、
それに関係する新たなビジネスが始動した際には、
責任者となってゼロから立ち上げ～運営まで手がけることができるでしょう。

定期的に上司との面談をおこない、どのような方向に進みたいかを話し合いながら、
あなたの理想のキャリアデザインを描いていきましょう。
会社としても今後の事業展開を踏まえて、飲食というビジネスを
多面的に考えられる人材を求めています。
あなたの適性と希望にもよりますが、将来的には統括マネージャーや
本社スタッフとして、人事、広報、店舗開発、経営企画などに携わることも可能です。

【アイデアをカタチに】
当社には、一人ひとりの意見を大切にする風通しのよい風土があります。
あなたも良いアイデアや意見があれば遠慮することなく、積極的に発信してください。
お客様の満足度を高める、ビジネスとして可能性のあるものであれば
社歴やポジションに関係なく採用されます。

■「Onemore choiceカード」
過去の事例をあげると実際に、きちりで導入されたもので
「Onemore choiceカード」というものがあり、
「もう一品食べたいけど、お腹がいっぱい」というお客様にこのカードをお渡しし、
次回無料でそのお料理を提供するという期間限定のサービスです。
これはお客様に喜んでいただける上に、ニーズや傾向のマーケティングにも役立ちます。
ほかにも、パートナーの声からはじまった「アメニティプロジェクト」では、
女性の化粧室に油とり紙や綿棒を設置し、好評をいただきました。
あなたも自分のアイデアをカタチにし、それが事業に好影響を与えれば、
きっとビジネス感覚も磨かれることでしょう。

学歴不問　30歳までの方　≪未経験歓迎・第二新卒可≫
■飲食に興味をお持ちの方
※経験は問いません。当社に少しでも興味を持った方、飲食って面白そうと感じた方、ぜひご応募を！

～こんな方は大歓迎！～
◎前向きに仕事ができる！
◎新しいことに挑戦したい！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各店舗

◎今後もさらに店舗は拡大していきます。
各店舗の詳細や展開は、下記URLをご覧ください。
http://www.kichiri.com/shop/index.html

※U・Iターン歓迎

【シフト制】11:00～26:00（実働8時間、休憩60分）

正社員

月給23万～50万円
※話し合いの上、前職給与を考慮し決定します！
■社員の年収例
【モデル年収例】
350万円（25歳／入社7カ月）
500万円（29歳／スーパーバイザー／入社4年9カ月）
800万円（34歳／GM／入社8年2カ月）

■昇給（半年に1回、昇給評価面談あり）
■賞与
■交通費支給
■各種社会保険完備
■食事補助
■制服貸与
■持ち株会制度
■ストックオプション
■海外社員旅行（2010年は社員の家族も一緒にオーストラリアのケアンズに行きました）
■財形貯蓄制度
■自己成長プログラム
■健康診断
■39DAY（あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください）
■社員表彰
■資格取得支援制度（ソムリエ）

＜休日・休暇＞
■シフト制（月6日休）
■バースデー休暇
■慶弔休暇