株式会社きちりホールディングスの過去求人・中途採用情報

新規出店のための戦力と既存店の営業力アップのため、積極採用を開始します！ 当社では、2012年においては、新規出店及び 「タニタ食堂」を代表とするコラボレーションによる店舗展開を積極的に行い、 「外食産業の新たなスタンダード」の創造・拡大に向けて進んでいきます。

店舗マネージャー、エリアマネージャー、料理長として店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
≪店舗マネージャー、エリアマネージャー≫
お客様をおもてなしする事に全力を注いでいただきます。
平行して、スタッフの教育や、店舗での仕入れなど、運営全般に携わっていただきます。
お客様に喜んでいただき、「また来たい」と思っていただけるお店を創ること。
そして、一緒に働くパートナーにも、このお店で働けてよかったと思ってもらえる、やりがいを感じるお店創り。
これがあなたのミッションです。
きちりは“人”が財産です。その思いを、あなた自身で表現してください。

≪料理長≫
既存店での調理、食材仕入から在庫管理、メニュー開発、人材育成までお願いします。
将来的には複数店舗を管理する総料理長へとキャリアアップを図っていただくことも可能。
きちりの味を支えていただく重要なポジションです。

【きちりの「人財」への考え】
定期的に上司と面談をおこない、どのような方向性に進みたいかを話し合いながら、
あなたの理想のキャリアデザインを描いていきましょう
会社としても今後の事業展開を踏まえて、飲食というビジネスを多面的に考えられる人材を求めています。
あなたの適正と希望にもよりますが、将来的には統括マネージャーや本社スタッフとして、
人事、広報、店舗開発、経営企画などに携わることも可能です。

≪キャリアパス例≫
店舗マネージャーとして結果を出した後は、SV／ゼネラルマネジャーと昇格し
10店舗以上、200名前後の仲間とともに、約10億円以上の売上を任されます。

【社内風土】
当社には、一人ひとりの意見を大切にする風通しのより風土があります。
社内では、アイデアや意見があれば遠慮することなく、積極的の意見を発する環境があります。
お客様の満足度を高める、ビジネスとして可能性のあるものであれば
社歴やポジションに関係なく、ドンドン採用されています。
チャンスを掴み、あなたのアイデアを形にしていってください！

社会人経験10年未満の方で飲食に興味をお持ちの方《未経験歓迎・第二新卒可》
きちりのビジョンを実現させるための後押ししていただける方、
物事に対して柔軟に対応し、意欲を持って取組むことができる高い志を持った方に、
ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。

◆とにかく人が好きな方
◆人を喜ばせることに快感を感じる方
◆自分自身に素直でいられる方
◆ストイックに物事に取り組める方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆なんでも前向きに取組むことが得意な方
◆面白いことをやりたい方

また、「店長になってやる！」「出世してやる！」という、
熱い気持ちを持った方々のご応募をお待ちしています！

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

≪当社が運営する関東・関西圏新規出店店舗及び既存店舗≫
東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県

◎今後もさらに店舗は拡大していきます。
各店舗の詳細や展開は、下記URLをご覧ください。
http://www.kichiri.com/shop/index.html

※U・Iターン歓迎

【シフト制】11:00～26:00（実働8時間、休憩60分）

正社員

月給20万～50万円
※話し合いの上、前職給与を考慮し決定します！
■社員の年収例
【モデル年収例】
392万円（店長／入社1年）
450万円（SV／入社2年）
550万円（GM／入社5年）

■昇給（半年に１回、昇給評価面談有）
■賞与
■交通費支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員表彰
■海外社員旅行（2012年は社員の家族も一緒にニューカレドニアへいきました）
■制服貸与
■食事補助
■健康診断
■39DAY（あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください）
■自己成長プログラム

＜休日・休暇＞
■シフト制（月6日休）
■年次有給
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休業