社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンスの過去求人・中途採用情報

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス（JWA）は、埼玉・神奈川地区の各総合病院を中核に、 医療・保険・介護事業を展開しています。 また法人グループとして、各施設と連携協力、総合的なヘルスケアサービスの提供を目指しています。 今後もよりいっそう地域の方々の健康と安心を支えていくために、組織力のさらなる強化を図るため 今回は東埼玉総合病院にて一緒に働くスタッフを募集します。

総務・用度・医療事務 など
具体的な仕事内容
●これまでのご経歴やご希望に合わせて、総務、用度、医療事務のいずれかの業務をお任せします
※管理部門の総務課、用度課、医事課いずれかに配属となります。
※運用体制の構築及び業務の見直し等、各部門との連携のもと、組織横断的に幅広い業務に携わっていただきます。

【総務】
・文書管理
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・年末調整 など

【用度】
・什器、備品などの手配・管理
・ファシリティマネジメント など

【医療事務】
・外来、入院医事業務
・未収金整理
・医事統計
・医事会計システム等電算システムの運用管理 など

★配属予定部署について★
配属予定部署の管理部は管理部長の下、総務課、用度課、医事課、システム課で構成。
メンバー同士は非常に仲が良く、普段からお互いに助け合って仕事を進めています。

職務経歴やポジションに関わらず、自由に発言できる雰囲気も魅力。
それぞれの管理職がメンバーの意見に積極的に耳を傾けてくれるタイプですから、
「こうした方がいい」というアイデアをどんどん提案してください！

【歓迎条件】業界問わず総務、購買経験をお持ちの方もしくは医療事務の経験をお持ちの方
【こんなご経験をお持ちの方を歓迎します！】
□病院、または、企業において、総務、購買の経験をお持ちの方
□医療事務の経験3年以上お持ちの方

【こんな方にぴったりです！是非ご応募ください！】
□長期的なビジョンを持って、着実に成長していきたい方
□常に自発的にチャレンジする意欲を持ち、前向きな努力をすることを厭わない方
□チームワークを大切にできる方
□コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
□ひとつの職種にこだわらず、関連業務をトータルにカバーできるゼネラリストとして活躍したい方
□“医師”や“看護師”と違った立場から病院や医療の未来について自身の考えを持ち、それに向かって進める方
□「病院で働きたい」「地域医療に貢献したい」という明確な意思を持っている方

当院では、業務経験の豊富さや年数より「意欲」や「熱意」を重視して採用を行っています。
面接では、業務に対する意欲や当院を選んだ理由など、自分なりの言葉で誠実にお話しください。

お迎えしたい方は、いわばチームメイト。
「この人と一緒になら、もっと頑張っていける！」と感じさせていただける、
そんな方にご応募いただけることを期待しています。

東埼玉総合病院：埼玉県幸手市吉野517-1
東武日光線「杉戸高野台駅」より徒歩10分

8：30～17：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※月平均残業時間は20～30時間程度

正社員
試用期間3カ月

月給20万～30万円
※給与は経験・スキル考慮の上決定します。

■賞与
■賞与年2回（6月、12月）

■昇給
■昇給年1回（5月）

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄、支給要件あり）
■住宅手当（支給要件有り）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部への加入
■医療費援助制度
■職員旅行、各種同好会等

【充実した研修があります】
院内における医療関連の教育研修や、院外における医療系団体などの研修・講習会への
参加が可能です。

＜休日・休暇＞
■週休制（土曜午後、日祝日、その他、4週毎に2日の指定休有り）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■年次有給休暇

地域密着型、急性期医療の実践を心がけて30余年。さらなる飛躍を期し次世代のニーズにマッチした病院づくりを行なうため、2012年5月に埼玉県幸手市に新築移転しました。新病院は173床、SCU、HCUの機能を整えています。大病院ではなく機能面を重視し、病病・病診連携を強めるとともに、特徴を生かした医療を提供していきます。

これまで以上に、地域医療への貢献を目指す体制が整った今、その中心に立つ「人」を募集します。当院が求めるのは自分なりの地域医療に対するビジョンを持っている人材。チームの一員として地域医療へ貢献を目指していただけることを期待しています。