レンゴー株式会社の過去求人・中途採用情報

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レンゴー株式会社の募集が終了した求人

段ボール業界No.1企業のSP営業

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

「段ボール」の名付け親として、段ボール業界シェアNo.1の実績を誇るレンゴー。当社のSP事業は、34年前にスタートしました。当初は段ボール素材のディプレイを手掛けていましたが、クライアントの様々なご要望にお応えするうちに、多彩な素材を用いた販促ツールの制作を行うようになりました。現在では化粧品、トイレタリー、医薬品をはじめ、各種飲料、生活用品まで幅広い商品の企画提案を行っています。今後の主力事業として注力するべく、2000年にSP営業部を設立。年々取引社数も増え、事業領域・取引業界も急速に広がっています。ここから成長スピードをさらに加速させ、急成長を実現するためにも、第一線で活躍していただける営業メンバーを募集いたします。

仕事内容

SP（セールスプロモーション）製品のプランニングからディレクション、マーケティング分析等
具体的な仕事内容
トイレタリー、化粧品、医薬品、日用雑貨、食品、飲料、事務用品などの商品を魅力的に演出し、
クライアントの販売促進をサポートする多彩なSPツールの提案をお任せします。
※新規提案もお任せしていきますが、まずは大手既存顧客のご依頼に対応していただくことからスタートします。

【仕事内容の詳細】
◎消費財メーカーへの企画・提案・受注活動
◎ツール制作・製造工程の管理
◎消費者動向等のデータ収集、データ分析
◎新商品発売に合わせてキャンペーンをプランニング　等

【商材について】
◎販売ツール：段ボール、板紙、スチール、プラスチック等の素材を使用したマーチャンダイザー
◎コミュニケーションツール：のぼり、パネルなど、店頭で使われるPOP類
◎プロモーションツール：各種商品に付属される景品や、サンプル（試供品）等

【入社後の研修制度について】
入社当初は製造現場や印刷工場などをまわり、製作工程を学んでいきます。
当社の圧倒的な技術力・製造力を感じていただけるでしょう。
あわせて先輩同行を通じて、レンゴーならではの営業方法や
社内クリエイティブスタッフとの関係性を築いていきます。
即戦力での活躍を期待していますが、焦る必要はありません。
今までの経験を活かしながら、新たなスタンスを確立してください。

対象となる方

【大卒以上】なんらかの形でSP制作・ディレクション業務に携わった経験をお持ちの方
※即戦力募集になります。

【このような方は、すぐに活躍いただけます！】
◎トイレタリー、化粧品、医薬品、日用雑貨、食品、飲料、事務用品などのSPツールに携わった経験をお持ちの方
◎販促物のマーケティング・リサーチ経験をお持ちの方
◎広告業界での営業経験をお持ちの方

勤務地

東京本社／東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー
※転居を伴う転勤は当面なし。大阪営業課への異動は想定しておりませんが、
総合職採用となる為、将来的に転勤の可能性はございます。
【アクセス】
各線「品川駅」港南口より徒歩1分

勤務時間

9:00～17:15 (所定労働時間：7時間30分)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給21万1400円以上
※上記は2011年の大卒入社初任給になります。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※予定年収 440万～600万円　(残業手当有り)

■賞与
◎賞与 / 年2回（6月・12月）

■昇給
◎昇給 / 年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
445万円/30歳大卒（配偶者と子女1人扶養）/中途採用2年目/月給31万円+諸手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◎持株会
◎社会保険完備
◎退職金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度
◎教育制度（部門別・階層別研修、通信教育など）
◎寮・社宅制度
◎家賃補助制度
◎結婚祝金、出産祝金
◎福利厚生代行サービス　等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土・日）、祝祭日
◎夏季、年末年始休暇
◎年次有給休暇
◎保存休暇（失効年休を最大50日積立）
◎永年勤続・リフレッシュ休暇（勤続10年目以降、5年毎に1週間の連続休暇と、5～25万円の旅行券が贈呈）
◎特別休暇

※年間休日120日以上

グローバル人材育成制度について

グローバル化が一段と進展する昨今。将来を担う若手優秀層を対象とした
語学力や国際感覚を身に付けていくための「グローバル人材育成制度」を設置。
この制度は、「バランスのとれた語学力（英語・中国語）を持つ人材を育成する」
「バランスのとれた経営感覚と国際センスを持って、
国内外の業務を遂行できる人材を育成する」ことを目的としています。

研修期間は2年間。
国内研修では語学学校に通いつつ、グループ全体の概要を学びます。
その後、海外にて現地の語学学校に通った後、約1年間の実務研修を
海外の合弁会社もしくは提携会社にて行いながら、海外勤務を経験します。

2010年度と2011年度は、各部門から計10名が選抜されました。
この制度を活用し、グローバルなフィールドで活躍し、
より会社を成長へと導く人材が育成されることを期待しています。