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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ジョイフル

ファーストフード関連

大分県大分市三川新町1-1-45

株式会社ジョイフルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社ジョイフルの 募集が終了した求人

総合職(店長候補・スーパーバイザー候補)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

来年度以降の出店のための人材、将来のジョイフルを担う人材、 の充実をはかるための増員募集を行います! 2012年度は新規出店を再開。 来期以降の更なる出店拡大のため、社内の体制強化を図っています。 店舗を支え、盛り上げてくれる方。 将来的に会社を担う人材となる方。 今後一層の成長を、会社と一緒に目指してくれる方。 そんな意欲溢れる人材の参加を期待しています。

仕事内容

ファミリーレストラン【ジョイフル】の店舗運営・管理業務です。
具体的な仕事内容
入社後は、店舗にて接客・調理作業といった基本業務を習得していただきます。
業務の習得後は、1店舗の責任者(店長)として従業員の採用・教育や、
売上管理・経費コントロールといったマネジメント業務を行っていきます。

更に店長昇格後は、能力や適性に応じて複数店舗を管轄するマネジャーや
本社スタッフへの配属の道も開かれます。


=店長としての仕事とやりがい=

◆よりよいサービスを提供する
◆クオリティの高い商品を提供する
◆よりよい店舗を作っていける人材を育成する
◆お客様・スタッフみんなの笑顔が溢れるお店にする
そんな理念の下、日々の業務を考え、工夫する。
その中で様々なやりがいや、成果を得て成長できるお仕事です。

『サービスの質を上げるために出来る取り組みとは?』
『どうしたら、もっと沢山のお客様に来店して頂ける?』
『禁煙席と喫煙席のバランスを変えて、回転率を上げられないか?』
などなど、日々取組める課題やチャレンジできるアイディアは無限です!

自分のお店を分析し、弱点を把握する。
その上で、どこを改善できるか、何を伸ばせるか、
それを考え、実践することはとてもやりがいのあるお仕事です◎

売上やお客様の満足により、その成果がダイレクトに感じられるのも
この仕事の面白さの1つ。
『売上を全国1位に!』
『次の店長を育成する!』
『全国で取り入れられる業務フローを確立する!』
目標も、やり方も、あなた次第◎
自分らしさを活かし、達成感と充実感を感じられる、
そんな仕事があなたを待っています。

対象となる方

異業種からの転職者歓迎!!<経験は一切問いません>
高卒以上
要普通自動車免許(店舗間の移動などのため)
未経験者・第二新卒大歓迎


=こんな方を求めています=

・人を笑顔にすることが好きな方
・何事にも前向きに取り組み、コツコツと努力できる方
・飲食業界、サービス業に興味のある方
・経営やマネジメントに興味のある方
など


ご来店いただいたお客様一人ひとりに満足していただくと同時に、
誰でもがいつでも気軽に利用していただける店として地域に存在し続けることで、
社会に貢献していくことがジョイフルの大事な使命です。

そのためには、社員も人を喜ばせることや、笑顔にすることが好きな人であってもらいたい。
また、お客様を満足させ続けていくためには、小さな努力の積み重ねが欠かせません。
地道な努力をコツコツと真摯に積み重ねていくことができるということは、
大事な素養だと思います。

そして、将来のジョイフルを担う人材として、日々、自身の能力や価値を高めていく努力を
率先して積み重ねていけることも期待したいところです。

勤務地

日本全国のジョイフル各店舗 ※希望勤務地考慮します
<関東エリア>茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県
<東北エリア>宮城県、富山県、石川県、福井県
<東海エリア>岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県
<関西エリア>京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
<中国エリア>鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
<四国エリア>香川県、愛媛県、高知県、徳島県
<九州エリア>福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

※全国多数の市区町村に店舗がございます。
 土浦市・小山市・青梅市・富山市・福井市・岐阜市・鈴鹿市・
 和歌山市・松江市・呉市・高松市・高知市・鳥栖市・大分市・鹿児島市他
  
※詳細はHPよりご確認下さい。

※基本的に、ご自宅近郊の店舗から勤務開始となります(応相談)。

※U・Iターン歓迎!!

※車通勤OK

勤務時間

<1ヶ月単位の変形労働時間制>

[12:00~21:00][15:00~24:00]など、
1日の平均労働時間8時間
※夜間勤務[0:00~9:00]あり

雇用形態

正社員

給与

日給月給制/16万7000~22万円スタート

■賞与
■賞与年2回(7月・12月)

■昇給
■昇給年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当支給
■各種手当有
 (役職・時間外・深夜・正月勤務・盆勤務・家族・赴任など)
■社会保険完備
■食事割引
■制服貸与
■社宅制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)
■労働組合有

休日・休暇

<休日・休暇>
【休日】ローテーション制/月8~10日


【休暇】有給・慶弔・特別・健康・育児・介護
    ※年間休日105日(2011年実績)


出典:doda求人情報(2012/10/29〜2012/11/25)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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