株式会社安田屋の過去求人・中途採用情報

今後の新規出店を視野に、さらに基盤を強化するための増員募集です。 ◆◇◆　堅実な経営で、14期連続増収！　業界トップクラスの売上を誇ります　◆◇◆ 創業以来64年間、一貫して「堅実・健全な経営」にこだわり続けてきた当社。 性急な拡大を行わず、店舗サービスの充実を第一に考え、地域に密着した店舗づくりを丁寧に実行してきました。 その結果、現在、東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬に、パチンコホール「YASUDA」を28店舗展開。 全店舗総売上は1728億円（一店舗平均売上66億円）と業界トップクラス、 14期連続増収を達成するなど、着実に業績を伸ばしています。 今回の募集で採用する方には、将来の当社を担う存在としてご活躍いただくことを期待し、 時間をかけてじっくり育てていく環境を整えて、お迎えします。 当社の理念に共感し、「新しいステージにチャレンジしたい！」という意欲あふれるあなたのご応募、お待ちしています。

パチンコ・スロット店の店舗運営業務全般※スタッフから段階を踏んで、店長へのキャリアアップを目指します
具体的な仕事内容
【具体的には】
■ホール巡回
　　お客様からの質問や機械台トラブルに、迅速に対応します。
■アルバイトスタッフへの接客指導や教育
　　接客サービスや機械台のメンテナンス方法を教えていきます。
■ホールコンピューターによる遊技台のデータ点検
　　点検を行い、故障や異常がないようにチェックします。
■新台の入替準備
　　新台が入れ替わるタイミングで、配線の取り付けや台の点検などを行います。

【入社後は】
■入社後はまず、「新人社員研修」を受講。以下について、基本からしっかり学びます。
○会社の概要
○社会人としてのマナー
○ホール巡回および接客の基本
○各種作業の基本
○トラブル処理　など
■その後も、年4回の「正社員フォローアップ研修」「階層別研修」等で、いま必要なスキルをタイムリーに身につけることができます。
※詳しくは、下記「風土・文化・制度」をご覧ください。


□□　キャリアパスについて　□□
学歴や社歴、年齢、経験などに関わらず、実力があれば短いスパンで昇進にチャレンジできる制度を整えています。
年に2回の人事考課により、順次キャリアアップしていきます。

◆キャリアアップの流れ
※チャレンジとは、上位業務への挑戦期間です。
　仕事の幅を広げ、業務を深く理解する期間になります。

【スタッフ】
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【副主任チャレンジ】目安：入社2～4年
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【副主任】目安：入社3～5年
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【主任チャレンジ】目安：5～7年
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【主任】目安：9～10年
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【店長】目安：入社16年～


★☆★　社員アンケート　～　安田屋で働く社員の“生の声”を聞いてみました！　★☆★
Q：「安田屋に入社した理由は？」
A：◆1位　給料が良い
　 ◆2位　会社の安定性・将来性

Q：「実際に働いてみて感じた、“安田屋の良いところ”は？」
A：「勤務時間がしっかりしていて、福利厚生が良い」
　 「頑張った分だけ新しい仕事を任せてもらえて、仕事へのモチベーションが保てる」
　 「休みが多くてイメージ変わりました！」　などなど…

【高卒以上】26歳以下の方　※未経験者歓迎　★人物重視の採用です
【こんな方は活躍できます】　※ひとつでもあてはまる方は当社で活躍できます！
■人と接することが好きで、人と関わる仕事がしたい方
■チームで協力して仕事を進めていける方
■「面倒見が良い」とよく言われる方
■安定した収入を得たい方
■心機一転でもう一度頑張ってみたい方
■パチンコ店やスロット店などによく足を運び、パチンコに詳しい方
　※パチンコへの熱い想いをお持ちの方は、ぜひ面接でお話しください！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬のいずれかの店舗
※配属先についての希望は考慮いたしません。
※2～3年ごとに転勤（関東圏内）が発生します。
※独身寮あり（家賃：月額2万200円）
※マイカー通勤可能な店舗あり。ガソリン代支給！

【本社】
〒173-0023
東京都板橋区大山町26-8

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店舗一覧
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【東京】
大山1号店・大山2号店・大山4号店・大山北口5号店・大山駅前店・江古田店・ひばりヶ丘店
清水町店・仲宿店・スロット仲宿店・西池袋6号店・東池袋7号店・東池袋8号店・東池袋9号店
【埼玉】
八潮店・戸田店・所沢店・三郷店・東大宮店・朝霞店
【千葉】
幕張店・稲毛駅前店・四街道店・柏店・南流山店
【神奈川】
相模原店・大和店
【群馬】
前橋店

※2013年1月現在、首都圏で28店舗を展開

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アクセス
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勤務地により異なります。

【本社アクセス】
東武東上線「大山駅」より徒歩6分
※面接は本社で行ないます。

シフト制
8：30～23：40
※残業は月平均10時間以内です。
※休日出勤はありません。

正社員
※試用期間はありません。

・18歳以上の場合：月給22万4500円以上
・22歳以上の場合：月給25万4500円以上
※交代手当2万円含む。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年2回（7月・1月）
■社員の年収例
店長／年収800万円～1100万円
主任／年収600万円～700万円
副主任／年収460万円～580万円
スタッフ／年収350万円以上

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■交通費支給（5万円まで／月）
■マイカー通勤可（ガソリン代支給※当社規定による）
■時間外手当（1分単位）
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子供1人につき：3000円／月）
■独身寮完備（家賃：2万200円／月）※ワンルームタイプで冷暖房完備！
■家族寮有（副主任以上に適用）
■退職金制度（ポイント制）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■契約保養施設有
■研修制度有（新人スタッフ研修、正社員フォローアップ研修、階層別研修など）
　※詳細は「風土・文化・制度」をご覧ください。


◆◇◆　数字が示す「社員の経済的安定」～既婚率53％（全社員）・持家率45％（主任以上）　◆◇◆
全社員の半数以上が家庭を持っている当社。持家率も高く、
これらの数字から、
　○社員が経済的に安定している
　○将来に不安を抱くことなく、夢に描いてきた人生プランを実行に移している
そんな社員の様子がうかがえます。

＜休日・休暇＞
■月9日（シフト制）※休日出勤は一切ありません。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【年間休日　108日】


◆◇◆　有休消化率82％！　ワークライフバランスを実現できます　◆◇◆
安田屋の有休消化率は、なんと82％！
一般平均の48.1％（※）を大きく上回っています。
休暇を楽しみ、心身を休めてリフレッシュできるから、仕事へのモチベーションもUPします！
※「平成23年就労条件総合調査結果の概況（厚生労働省）」より