株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

「電気基本料金の大幅な削減を実現する」 多種多様な業界の企業や工場、店舗などのお客様の要望を実現する 当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。豊富な実績を残し、 おかげさまで現在はご紹介など、お客様から寄せられる期待がさらに増加しています。 本社移転や九州支社も開設し、業績好調の為増員を致します。

「電気基本料金の大幅な削減を実現する」電子ブレーカー（自社製品）の法人向けのご提案
具体的な仕事内容
【具体的には】
現在、あらゆるビジネスにおいて、コスト削減の意識が高まっています。
そのような背景の中、JET（財団法人電気安全環境研究所）認可の
当社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は
電気基本料金の大幅な削減を実現し、数多くの引き合いを獲得。

また、提案の際は、お客様の立会いのもと「N-EBシリーズ」を設置し
コスト削減ができているかをお客様の目で実際に確認していただいています。
心配されるお客様には電力会社にお問い合わせいただくなど
お客様が納得してご契約されているのも、大きな特徴です。
導入後はリースシステムを採用し、初期費用を0円にする仕組みをつくり、
市況にあわせてお客様の負担にならないように工夫しています。

上記のような仕組みをつくっているため、受注は即決です。
これまでの実績によりお客様から新たなお客様をご紹介いただくケースも多く、
結果を残している営業ほど、ご紹介でさらに成果をあげています。

◎学歴不問 ◎営業・業界未経験者歓迎！ ◎第ニ新卒可 ◎要普通自動車免許 ◎入社日も相談に応じます！
◎経験の有無に関係なく、製品に関する知識や
　仕事の進め方などをOJT研修にて丁寧に指導します。
◎いつでも入社受付いたします。現在在職中の方も、
　入社日をお気軽にご相談くださいませ。

【求める人物像】
・「稼ぎたい」や「夢を叶えたい」「一から自分を磨きたい」という想いを持った方
・真面目に謙虚に物事を聞き、実行できる方
・待ちの姿勢ではなく、自分で考えて行動できる方
・アグレッシブに自ら行動できる方

大阪本店・東京支社・名古屋支店・仙台支店・広島支店・九州支社
※九州支社、2月開設！
※お住まいに近い勤務地やご希望の勤務地をお選びいただけます。
※U・Iターン歓迎！
※大阪・東京以外の勤務地も積極採用中！

【大阪本店】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24　サムティ新大阪センタービル4F
■アクセス：地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩1分

【東京支社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル5F
■アクセス：都営大江戸線「西新宿五丁目」駅より徒歩6分

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内3-18-22 フェイマス丸の内ビル5F
■アクセス：地下鉄「久屋大通」駅より徒歩2分

【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビルディング3F
■アクセス：各線「仙台」駅より徒歩5分

【広島支店】広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館5F
■アクセス：広島電鉄「市役所前」駅より徒歩4分

【九州支社※2013年2月開設！】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17　五幸ビル4F
■アクセス：各線「博多」駅より徒歩1分

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　九州支社のスターティングメンバ―として
　一から組織をつくり上げていきましょう！
　あなたの参加をお待ちしています！
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9:00～19:00　（みなし労働時間制　1日のみなし労働時間8時間　休憩時間120分）

正社員
試用期間：1～6ヶ月　
※1ヶ月毎の実績により試用期間の短縮もあり

月給28万～31万5000円（営業手当含む）＋インセンティブ
◎勤務地によって給与が異なります。
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
■大阪／月給30万5000円～
■東京／月給31万5000円～
■名古屋／29万5000円～
■仙台／28万5000円～
■広島／月給29万円～
■九州／月給29万円～

◎給与の見直しは毎月実施します。
実績はすぐに給与＋インセンティブに反映して還元！
当社は、高い固定給で給与を確保しながらも、実績を上げた社員には
インセンティブなどで、さらに収入を増加させています！

◎固定給や歩合給だけではなく、手当などにも明確な給与基準を設けています。
それに沿っての給与算出をしますので
あなたが得たい給与を得るための明確な道筋があります。

※試用期間中（1～6ヶ月）は下記給与となります。
※実績により試用期間の短縮もあります。
■大阪／月給23万5000円
■東京／月給24万5000円
■名古屋／月給22万5000円
■仙台／月給21万5000円
■広島／月給22万円
■九州／月給22万円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
随時　※1ヶ月ごとの実績で当社規定により評価されます。
■社員の年収例
【月収例】120万円（固定給39万円)／32歳（入社2年目）名古屋支店　支店長代理・主任
【月収例】116万円（固定給31万円）／41歳（入社3年目）主任
【月収例】95万8000円（固定給50万8000円）／26歳（入社4年目）名古屋支店　支店長・課長代理
【月収例】83万8000円（固定給40万円）／38歳（入社2年目）東京支社2課リーダー・主任
【月収例】83万円（固定給40万5000円)／27歳（入社2年目）大阪本店長代理・係長

■交通費支給（上限1万5000円／月）
■結婚祝い金
■慶弔金
■出産祝い金
■出張宿泊手当
■営業手当
■その他各種手当有り
■各種社会保険完備
■研修制度
■ベネフィット加入（宿泊施設、レジャー飲食店各種割引等）
■社内キャンペーン有り
【充実したインセンティブ項目】
目標達成をはじめ、インセンティブの項目を豊富に用意。
多い社員は1回で30万円～40万円を手にしています！
【月1回懇親会有り】
月に1回、営業・技術・業務を含めた全社員で懇親会があります。
もちろん、懇親会費用は会社負担！
さらに達成した支店は懇親会費用が倍の支給になります！

◎出産祝い金をはじめ、本人だけでなく家族にも充実の待遇をご用意しています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
※年間休日118日　※当社カレンダーによる
■有給休暇
■慶弔休暇

仕事や製品の知識だけでなく、会社の理念や
社会人としてのマナーなどの基礎的な導入研修、電話応対、
営業現場ですぐに役立つ営業トップによる直接指導といった
内容の研修をご用意しています。そのため、営業未経験の方はもちろん、
社会人として経験の浅い方であっても、問題なく仕事に取り組むことができるのです。
実際の配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。
丁寧に指導を行い、“売れる”そして“稼げる”営業へと育成していきます。

上記のように当社には充実した制度はありますが、決して甘い環境ではありません。
特に礼節や規律には厳しい会社です。
なぜなら、礼節・規律が営業の基本になければ、
お客様に喜んでいただくことはできないためです。
当社は、評価の高い自社製品を提供するだけの会社ではありません。
営業の誠実な対応を含めて、お客様に満足していただく姿勢で事業を進めています。
そういった考えがあるからこそ、社員も着実に力をつけていけるのです。