株式会社ネオ・コーポレーション 事務スタッフ／月給32万円以上／残業月15h程度／未経験歓迎

＜入社1年で6万円昇給も可＞契約書類のチェック、企業審査依頼など事務作業をお任せします

具体的な仕事内容

契約書類のチェックや管理、リース会社への企業審査依頼など、事務作業をメインにご担当いただきます。

＜主な業務の流れ＞
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▼契約書類のチェック・管理
└契約書類に抜けや漏れがないか確認します。

▼リース会社への企業審査依頼
└書類の不備があれば電話やメールで問い合わせが入ります。その際は、営業社員へ情報を共有、追加書類の依頼などを行います。

▼契約書の回収・最終チェック
└企業審査に通り、無事工事まで終了したら、契約書を回収、最終チェックを行います。

＜仕事のPoint＞
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★組織に貢献できるやりがい
契約後、納品までの最終段階に携わる重要なポジションです。お任せする仕事の範囲も広く、判断力やスピード感を求められます。時にはリース会社への書類内容の確認の交渉なども行うため、自分の働きかけによって現場がスムーズに進むと、営業社員からも感謝され、やりがいを感じられます。

★手厚い給与体系
月給32万8000円以上に加えて、昇給・昇格もスピーディー。
ほとんどの事務スタッフが入社1年以内に主任に昇格し、6万円昇給しています！

★ワークライフバランス充実
・年間休日118日
・原則土日祝休み＆長期連休あり
・残業月平均15時間前後
など、プライベートの時間もしっかり確保できる点も嬉しいポイント♪

＜入社後の流れ＞
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入社して3日間は、新入社員研修を実施します。
研修を通じて当社の理念・商品知識を学び、会社への理解を深めます。

配属後まずは、契約書類などのチェックから行い、企業審査依頼まで一人でできるように仕事を教えていきます。
「この記載方法で問題ないか」など、はじめは判断が難しい部分も多いと思いますので、少しずつ経験を積んでいただき、徐々にできるようになっていただければOKです！

チーム組織構成

■同じ部署で働く社員は責任者含め、全員女性。
（管理職1名・正社員2名・派遣2名・パート1名）
コミュニケーションが活発で、女性同士、悩みなども気軽に相談し合いながら賑やかな雰囲気で働いています。テキパキと仕事をこなしながら、メリハリをつけて働いています。

組織名称

業務1課

年齢構成

20代前半～30代

【未経験歓迎／学歴・年齢・経験不問】チームワークを大切にできる方◎経験者はなお歓迎します！

★必須条件は特にありません。
★未経験からオフィスワークに挑戦してみたい方もOK！
★事務経験のある方はなお歓迎します！
★電話応対などの経験も活かせます

＼こんな方をお待ちしています／
◎テキパキ仕事をこなしたい方
◎積極的かつ前向きに仕事に取り組める方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎一つひとつの業務を正確かつ丁寧にこなせる方
◎スキルアップ・キャリアアップを目指したい方

【転勤なし／最寄り駅から徒歩3分】
本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19F

＜アクセス＞
・「西中島南方駅」徒歩3分
・「南方駅」徒歩5分
・「新大阪駅」徒歩10分

※受動喫煙対策あり（分煙室あり）

9:00～18:50（実働8時間）

平均残業時間

月15時間前後

正社員

試用期間2カ月～6カ月
※試用期間中は月給28万7000円（固定残業代含む）
※上記には固定残業代（月8万4000円／45時間）を含む
※45時間を超える残業分は別途全額支給
※その他待遇に変更なし

月給32万8000円以上＋賞与
※経験や能力、スキルを考慮し決定します
※上記給与には固定残業代（月12万5000円／60時間分）を含みます
※60時間を超える残業分は別途全額支給いたします

☆固定残業代を見て「残業多いんだな……」と思ったあなた！☆
当社の固定残業代は月12万円以上と高めに設定されているのは、
「社員に1円でも多く還元したい」という思いがあるから！
時間も60時間分と長めに設定されていますが、実際の月平均残業時間は15時間前後です。

☆キャリアアップでしっかり昇給☆
人事評価制度が整っているので、入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行っています。主任昇格で月給は6万円アップ。
その他にも、職務手当として正社員登用後1年経過するごとに1万円ずつ手当がアップします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（月3万3000円まで）※当社規程あり
■役職・役責・職務手当
■資格手当（以下資格手当の一例です）
※秘書技能検定（準1級：月5000円、1級：月1万円）
※日商簿記（2級：月5000円）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

随時（1年程度で主任に昇格できるよう指導しています。主任になると月給が6万円UP！）

入社時の想定年収

年収400万円～450万円（入社時想定）

社員の年収例

年収450万円～600万円／（入社2年目想定）

年収520万円以上／（入社3年目想定）

各種制度

■社会保険完備
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■ストックオプション
■オフィスカジュアルOK（髪型・ネイル自由）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」（既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス）

その他

「社内イベント」
★月1回、社員全員が参加する懇親会になります。(費用全額会社負担)

「社内キャンペーン」
★年4回、誰でも参加できるミッションイベントがあります。業務の効率化を目指したり、部署ならではの仕事の考えを学んだりします。成果が認められれば賞金が支給されます！

年間休日

118日（当社カレンダーによる）

休日・休暇

■週休二日制

※月8日以上（原則土日祝休み）

■年末年始休暇
（6日間／2023年度実績）

■GW休暇
（5日間／2023年度実績）

■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得＆復帰実績あり

■5日連続の休暇取得可能

「一部の人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で誰もが成果を出せる会社」でありたい。

そんな考えのもと、上司や先輩が「部下や後輩が最大限に活躍できる環境」を追い求め、仕組みづくりに尽力しています。
バックオフィス業務でも管理職として年収1000万円近く稼ぐ社員も。
どのポジションでも、目標に対して努力する社員は最大限評価します！

☆活躍している社員の声を下“採用情報ページ”で紹介中！
https://www.neo-corporation.co.jp/
（ネオ・コーポレーションコーポレートサイト）

■業績好調の成長事業！
電気の基本料金を抑えられる電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を開発している当社。昨今の電気代の高騰から、今注目を集めている商材です。経済産業省とすべての電力会社から認められた信頼性の高さから売り上げを伸ばし、業界トップクラスのシェアを誇り、2024年2月に累計販売台数26万台を突破しました！今後もさらなる需要拡大が見込まれています。

■知名度もさらに上昇！
プロ野球チームのスポンサー、大手経済新聞への掲載などのPR活動にも力を入れています。2018年には「一般社団法人 日本経済団体連合会」へ業界初の加盟をしました。