株式会社ネオ・コーポレーション 法人営業／平均年収1316万円／土日休／未経験大歓迎

【法人営業◆研修充実で未経験からスタートOK！】電力コストを削減する自社製品のご提案をお任せ

具体的な仕事内容

自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。

＜具体的には…＞
▼お客様先へ訪問やお電話でアポイントを取得
▼製品の説明、ご提案
▼お申込み書の締結後、専門スタッフへ引継ぎ

＼POINT！／
【その1】時代のニーズにマッチした『商材力』
当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を抑えられる商材。お客様の初期費用は発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用としていただく仕組みです。
2024年4月から一部地域で、さらに電気代の高騰が予想されており、お客様からのニーズは高まるばかり！経済産業省や電力会社からも高く評価されています。

★即決契約率80％！新規顧客の約50％が既存のお客様からのご紹介による契約
★24年2月には累計販売数26万台を突破！
★23年8月からスタートした自社電気プラン「ネオテラスでんき」も絶好調！ご家庭向けのサービスも拡充し、ご提案・紹介の幅が広がっています！

【その2】手厚い研修制度＋お互いを稼がせる仕組み
入社後は、売上トップの営業が稼げるスキルやノウハウを伝授！
チームで営業活動に臨むため、ギスギスした雰囲気は一切ありません。

＜研修内容＞
◆新人研修
基本的なマナー、商品・業界知識などイチから習得できます
◆同行研修
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得
◆メンター制度
実績を残している先輩社員が「メンター」となり、マンツーマンで手厚くサポート
◆交渉者研修
月に1度、成績トップクラスの先輩から、商談時のノウハウなどを学べます

★入社後、先輩の案件を引き継ぐことも。事前に先輩から情報を共有してもらうことで、ノウハウを身につけ、スムーズに営業活動がスタートできます！

【その3】充実のインセンティブと正当な評価制度
あなたの実績に応じて、毎月インセンティブを上限なく支給。昇給・昇格の基準も明確なので、実力次第でスピード昇給や収入UPが可能！頑張った分だけもれなく還元されるシステムで、自分の人生が変わっていく実感が得られます！

チーム組織構成

営業社員の約半数が未経験からスタート！
「稼ぎたい」「自分の力を試したい」といった想いを共有し切磋琢磨できる環境です！

【稼ぎたい・実力で評価されたい方は当社へ！】★未経験歓迎／学歴不問／意欲と人柄を重視

◎上場準備中＆お客様からのニーズ拡大により、積極採用中！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◆年収1000万円以上を目指したい方
◆今の自分を変えたい方
◆実力を正当に評価されたい方
◆稼ぐための探求心、積極的な姿勢を持てる方
◆礼儀や礼節を大切にできる方
◆短期出張（1週間ほど）に抵抗がない方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
・普通自動車免許（AT限可）
・営業、販売、接客の経験

＼経験不問！意欲と人柄重視の採用／
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランク等は一切不問！現在離職中の方も大歓迎！
「稼ぎたい」「人生変えたい」という方、まずは一度面接でお話しませんか？

意欲やお人柄を重視した採用活動をしています。あなたの想いや叶えたい夢など、あなたの本音をぜひ聞かせてください。

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地選択可／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＼POINT！／
◎出張で成果・収入UP可能！
状況に応じて、配属拠点エリア外への出張が発生します。
電話よりも、対面で直接お客様と顔を合わせることで熱意が伝わり、出張時の契約率は高い数字を誇ります。そこから新たなお客様を紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが、出張のメリットです！　

※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります

9：00～19：00（実働8時間）

★直行直帰も可能です！
★時期によって前後しますが、年間を通しての月平均は20時間程度です

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

＜インセンティブ別途支給＞

■大阪
　月給29万円～33万4000円
■札幌
　月給27万3000円～31万7000円
■仙台
　月給26万7000円～31万1000円
■新潟
　月給26万8000円～31万2000円
■東京
　月給29万9000円～34万3000円
■大宮
　月給29万8000円～34万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～32万8000円
■広島
　月給27万5000円～31万9000円
■九州
　月給27万1000円～31万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～31万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）月8万7000円～10万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給が決まり、固定残業時間・金額が定まっています。

★営業社員の平均年収1316万円
★一定基準の成果を3カ月合計で達成することで昇格対象となります
全体の53.7％が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上を実現！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■毎月インセンティブ（実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金支給！過去には賞金総額4000万円のキャンペーンも
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当※試用期間後
例）第二種電気工事士を取得で毎月5万円支給
■安全運転手当※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

入社時の想定年収

年収500万円～1000万円（初年度）

社員の年収例

営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）

営業3年目：平均年収1058万円

営業2年目：平均年収799万円

営業1年目：平均年収617万円

★年収1000万円以上のメンバーの割合：53.7%

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

その他

【★完全実力主義の評価制度】
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「頑張っても給与に還元されない」
「上のポストが詰まっていて昇進できない」
「自分ならもっと稼げるはずなのに…」

そんな方は、完全実力主義で、どこまでも上を目指せる当社へお越しください！

◆役職者の人数に上限なし
◆インセンティブの上限金額なし
◆明確な昇格基準
例）3カ月合計で一定基準の成果を達成
◆昇格後は役職・役責手当がプラス

努力が収入に直結する稼げる環境×充実の研修で、未経験からでもステップアップが叶います！

年間休日

118日（当社カレンダーによる）

休日・休暇

■週休二日制

※月8日以上休み（原則土・日）

■年末年始休暇
（6日間／2023年度実績）

■GW休暇
（5日間／2023年度実績）

■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）

■慶弔休暇

■有給休暇

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で誰もが成果を出せる会社」でありたい。
そんな考えのもと、上司や先輩が「部下や後輩が最大限に活躍できる環境」にするため、仕組みづくりに尽力しています！

その甲斐もあり、現在社員の平均年収は1316万円！
営業メンバーの53.7％が年収1000万円以上を手に入れています。

当社はこれからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます！

☆活躍している社員の声を下記にて紹介中！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）

当社が開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年2月に累計販売台数26万台を突破！
業界内でもトップクラスのシェアを誇り、24年連続で増益を実現しています。

【時代のニーズに合った商材力】
光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題となっています。多くの法人企業が電気料金の見直しに注力している今、さらに今後も需要が高まっていくと予想される商材です。

【業界外でも知名度UP】
日本経済新聞への掲載、東北楽天ゴールデンイーグルスとのスポンサー契約など、PR活動にも注力しています！
2018年には業界内でいち早く「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

【自社の新サービス『テラスネオでんき』】
これまで法人企業を中心に、電気基本料金削減のご提案を行ってきた当社。
そのなかで「事業所だけではなく家庭の電気代も抑えたい…」というニーズも多数ありました。

そんなニーズに自信をもってお応えするのが「テラスネオでんき」。
2023年8月のリリース以来、実績は好調！企業向け・ご家庭向けのサービスを兼ね備えたことで、ご提案の幅とご紹介のチャンス共に拡大し、さらに営業しやすい環境になりました。

法人用の電子ブレーカーに加え「じゃあ、自宅用のプランもお願いしようかな…」とダブルで成約に至り、喜んでいただける場面も！ますますニーズは高まる見込みです。