株式会社きちりホールディングスの過去求人・中途採用情報

売上57億7700万円、全国60店舗以上を展開する株式会社きちり。 順調に成長を続けている当社ですが、今後はこれまで以上に、 飲食業の枠に囚われない展開を見せていきたいと考えています。 現在、すでにいくつもの新しい事業が企画され、実際に動きだそうとしている状況。 採用においても、当社が重視するのは、そういった会社の動きや考えに対して 柔軟に対応し、意欲を持って取り組める“人財”です。 当社の展開するビジネスに可能性を感じ、そこに自身の成長曲線を描ける方こそが、 これからのきちりで活躍していただけるキーパーソンとなります。

店舗運営・店舗マネジメント、及び、会社成長に伴う、施策提案を行っていただきます。
具体的な仕事内容
総合職として
【シェフアシスタント】【営業】【サポートオフィス（スペシャリスト）】の
いずれかの分野でご活躍頂きます。

【シェフアシスタント】
「きちり」×「オロビアンコ」などのオリジナルメニュー開発、
シェフアシスタントをお任せします。
経験は浅くても、イタリアンやフレンチの調理経験が少しでもあれば
世界TOPレベルのデザイナーと一緒に仕事ができるチャンスです！

【営業】
店舗マネージャーとして、エリアマネージャーとして店舗運営をお任せします。
マニュアルに頼らないおもてなしを提供するきちりの店舗では、
お客様を喜ばせることはあなた独自で考え、実施してOK!
店長の施策一つで売上げが左右する仕組みとなっています。
自分の思い通りに店舗を自由に創り上げてください。
きちりのキャリアは自主性を重視しており、結果を出せば
1年で他業界とのコラボ店舗のプロジェクトマネジメントなど
新しいビジネスに携わることが可能です。
実際、店長やスーパーバイザー（SV、複数店舗の統括スタッフ）、
プロジェクトマネージャーなどの役職に就くためには、
必ず自分で手をあげるという「立候補制」というルールもあります。
自主性を重視するきちりのキャリアに対する想いが反映された独特の制度です。

【サポートオフィス（スペシャリスト）】
店舗デザイン・物件開発・人材開発など
これまでの経験やあなたのスキルを活かし、
経営に対してどんどん企画提案をする仕事です。
自分のアイディアを提案書にまとめ、役員へ直接提案します。
今後のきちりの成長の幹部候補を採用します。

学歴不問　35歳までの方　≪未経験歓迎・第二新卒可≫
■飲食に興味をお持ちの方
※経験は問いません。当社に少しでも興味を持った方、飲食って面白そうと感じた方、ぜひご応募を！

～こんな方は大歓迎！～
◎前向きに仕事ができる！
◎新しいことに挑戦したい！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各店舗

◎今後もさらに店舗は拡大していきます。
各店舗の詳細や展開は、下記URLをご覧ください。
http://www.kichiri.com/shop/index.html

※U・Iターン歓迎

【シフト制】11:00～26:00（実働8時間、休憩60分）

正社員

月給23万～50万円
※話し合いの上、前職給与を考慮し決定します！
■社員の年収例
【モデル年収例】
500万円（29歳／スーパーバイザー／入社4年9カ月）
350万円（25歳／入社7カ月）
800万円（34歳／GM／入社8年2カ月）

■昇給（半年に1回、昇給評価面談あり）
■賞与
■交通費支給
■各種社会保険完備
■食事補助
■制服貸与
■持ち株会制度
■ストックオプション
■海外社員旅行（2010年は社員の家族も一緒にオーストラリアのケアンズに行きました）
■財形貯蓄制度
■自己成長プログラム
■健康診断
■39DAY（あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください）
■社員表彰
■資格取得支援制度（ソムリエ）

＜休日・休暇＞
■シフト制（月6日休）
■慶弔休暇