日創工業株式会社の過去求人・中途採用情報

1976年の設立以来、36年以上にわたってじっくりと着実に成長を続けてきた当社。 その実績はお客さまから高い評価をいただいており、受託開発も含めて 案件の依頼が増加しているため、先日受託チームも立ち上げました。 そんな当社でエンジニアとしてコアスキルを磨き、長期的に活躍していただく方を募集します。

サーバ・ネットワークに関する設計構築業務
具体的な仕事内容
インフラ領域の企画・提案・仕様設計・要件定義、基本設計・詳細設計、
構築・テスト、導入・運用まで、保守・監視を除いてトータルに携わっています。
上流工程に始まり、さまざまなレベルの業務を手がけているので、
あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで働きながら、さらに上を目指せます。

※将来性あるVMwareを用いた仮想化案件にも多数携わっています

■キャリアプランに合った仕事をお任せします
当社では、社員一人ひとりのコアスキル、将来のキャリアプランを
しっかりと伺い、社員が描くキャリアが実現できるように最大限調整し、
最適なプロジェクトをお任せしています。
そのため、当社の求人情報にはあえてプロジェクト例を記載しておりません。
ぜひ当社ならではの風土や、成長を支援する制度に共感してご応募いただければと思います。

■あなたの成長をサポートします
「設計だけ」「運用だけ」ではなく、幅広いスキルや知識を身につけて、
どこでも通用するエンジニアになってほしいと思っています。
そのためにも、研修制度や資格取得支援制度などによってサポートしていきますので、
あなたの希望や今後の目標などをぜひお聞かせください。

サーバ構築もしくは運用の経験をお持ちの方
【求めるのは成長したいという思いを持った方です】
「これまでは運用だけだったけど構築がしたい」
「これまでは構築だけだったけど設計がしたい」
そんな思いを持つ方には成長を促すようなプロジェクトをお任せします。

【こんな方を歓迎します】
■まともな会社で働きたい方
■構築経験からスキルアップしたい方
■設計経験を積んでいきたい方

※この求人は経験者向けです。
　未経験の方は、別途未経験者向けの求人原稿よりご応募ください。

■本社／東京都渋谷区渋谷1-16-9　渋谷K・Iビル8F
■東京23区（目黒、晴海、新橋、神保町）、神奈川県（川崎、鶴見）、埼玉県　など

※お客さま先での常駐勤務もしくは本社内勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※住宅手当あり。

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※勤務先により、フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間 7時間30分）
※勤務先において当社標準労働時間と相違がある場合、別途追時付加手当を支給します。

正社員
試用期間6カ月

月給23万円以上（一律手当含む）
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【年収例】
650万円（月給35万＋賞与＋各種手当）36歳
440万円（月給27万＋賞与＋各種手当）28歳

■通勤手当（全額支給）
■残業手当（100％支給）
■家族手当（配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円／月）
■住宅手当（3万5000円／月）
■皆勤手当（2万円／月）
■役職手当（1万～7万円／月）
■転居手当（20万円／引越時）
■特別手当（2万円～／月）
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修（外部スクールと提携）
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※年間休日125日（2012年度実績）

定着率が高い当社では、現在活躍している社員が長期的なキャリアを
築いていくことができる体制作りにも力入れています。
その一環として社長とリーダークラスの社員が集まってミーティングを開き、
会社の次の柱となるような新事業のアイデアを出し合っています。
そのなかからまずは研修事業を立ち上げましたが、
今年4月からはインフラ受託事業をスタートさせました。
今後もエンジニアの活躍の場を広げる新事業を企画していきたいと考えています。

■思い切り仕事に打ち込める環境でスキルを磨いています■
　ITソリューション事業部　技術部　嶋崎 慎吾（入社3年目）

前職は3000人規模の会社で、お客様先に常駐し、
運用を1年半、サーバ構築を3年半担当していました。
会社の業績が悪化したことから、安心して仕事に打ち込める会社を
探していたときに当社に出会いました。
社員数は100名弱で全社員の顔と名前が一致する規模で、社長との距離も近く
気軽に話すことができる風通しの良い環境が気に入って転職を決めました。

入社後まず携わったのが、
BtoCサービスを手がけるサイトのサーバをリプレースするプロジェクト。
設計から構築、リプレースまで担当しました。
連携するサーバが多く、その確認に苦労しましたが、
なんとかスケジュール通りにリリースすることができました。
今後は、Linuxサーバ構築プロジェクトの上流から携わり、
基本設計から構築、運用まで全部自分でやってみたいですね。

■社員が長く活躍できる会社づくりを目指しています■
　代表取締役社長　稲田浩三

私の最大の使命は、社員の生活を守ることです。
古くさい考え方だと思われるかもしれませんが、
せっかく縁あってご入社いただいた方には定年まで勤めてほしいのです。
だから、いたずらに規模を拡大するつもりはありません。
今後も社員全員の名前と顔が一致して、全員が何をやっているのかを
把握できる状態であり続けたいと思っています。

当社では昨年から私たちの研修カリキュラムを
他社に提供する研修事業をスタートしました。
これは当社に未経験から入社した社員が
2カ月間の研修を経てお客さま先で仕事をしたところ、
非常に高い評価を得て「うちの社員にも研修をやってほしい」と
ご要望を受けたのがきっかけでした。
講師はベテランエンジニアが務めています。
そしてこのほど、社員がさらに長く安心して活躍できる会社を目指し
受託開発事業を立ち上げました。
これらの事業で社員たちがリーダーやマネジャーを経験し、
成長してほしいと考えています。
高いスキルを武器に活躍したい方をお待ちしています。