日創工業株式会社

【リモート可】IT×人材の法人営業（リーダー候補）◆既存中心／フレックス／年休125日◆渋谷

---

～未経験からIT業界にチャレンジ！／土日祝休み・週3リモートなど働きやすい環境／長期的なキャリア形成を実現～
●自社のITエンジニアと、大手IT企業・SIerなどのクライアントをつなぐ
マッチング営業
●1～3年でリーダーを目指していただきます。
●IT業界未経験歓迎、先輩や研修講師の支援体制が充実
●年休125日以上、フレックスタイム制度導入で働きやすさも両立

■業務内容
・クライアントや自社エンジニア組織の上層部との折衝・利害調整（契約条件・アサイン調整・社内調整）
・難易度の高い顧客への交渉、トラブル発生時の対応
・既存クライアントへの定期訪問、課題ヒアリング、エンジニアのフォロー
・営業リーダーと連携した、チーム全体の業務滞留解消・プロセス改善

■キャリアステップイメージ
入社1～2年目：SES業界の仕組み・商流・技術用語を習得し、OJTを通じて現場実務を学んでいただきます。既存顧客への定期訪問やエンジニアのフォローに同行しながら、業務に慣れていただきます。
3年目～：営業としての実務に加え、エンジニアチームの部長・係長職と対等に利害調整ができる立ち位置で、チームの運営に携わっていただきます。
※キャッチアップのペースに合わせ、早期でリーダーをお任せする可能性もございます。

■フォロー体制
IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。

■特徴
・3か年で約130％の組織拡大／約180％の売上拡大を目指しています。
・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。

■評価制度
「チーム評価＋個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。

■組織体制
現在は30代半ばのリーダーのもと、20代～30代のメンバー計7名で営業チームを構成しています。今後はメンバーの中から役職者を登用し、チームを細分化していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／＼職種未経験歓迎／
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験3年以上(業界不問)
・社内外の複数関係者が関わる利害調整や契約交渉の実務経験
・顧客からの難易度の高い要望・突発的なトラブルへの対応および沈静化の実務経験

■歓迎条件
・無形商材、人材、不動産、建設、物流など、関係者が多く調整が発生する業界出身者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円（月）
住宅手当：全正社員 25,000円～35,000円/月
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費 / 技術書籍購入費 / 外部セミナー・研修受講費 / マイコン評価ボード購入費 全額補助
■社内セミナー(定期開催)
■AWS・Azure検証環境無料提供
■社内書籍貸出制度

＜その他補足＞
■役職手当（主任以上 10,000円/月）、転居手当（20万円／規定有）、社員紹介手当(5,000円～40,000円/月)
■健康支援（健康診断、インフルエンザ予防接種、ワクチン休暇など）
■ライフサポート（育産休、介護休、生理休、産業医面談など）
■社内コミュニティ（サークル、親睦会補助など）
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。