スズキ株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

スズキ株式会社の過去求人・中途採用情報

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スズキ株式会社の 募集が終了した求人

技術職(次世代技術の開発)

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

スズキが経験者採用を行う背景には、 地球環境保護のため、より環境に配慮した商品の開発や HEV・EVなどの“新技術開発”に対応するために、 技術力のさらなる向上は急務。 だからこそ、即戦力となる経験者を広く求めています。 あなたの技術を活かし、スズキに“新しい風”を起こしてください。 ■□■ DODA転職フェアに出展します ■□■ ================================== 【東京会場】 ■日時:2013年6月28日(金) 14:00~21:00・29日(土) 11:00~18:00 ■場所:<水道橋>東京ドームシティ内プリズムホール 【東海会場】 ■日時:2013年7月13日(土) 11:00~18:00 ■場所:<名古屋>名古屋国際会議場白鳥ホール 仕事内容や職場の雰囲気など、あなたの疑問・質問にお応えします。 「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」ですので、ぜひお気軽にご参加ください。 ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめ、ご了承ください。

仕事内容

四輪車・二輪車の設計・開発・実験業務、品質管理、生産技術、知的財産管理等の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
<四輪技術>
・四輪車の車体設計
・四輪車のトランスミッション設計
・四輪車の電装設計
・四輪車の車体、シャシーのCAEエンジニア
・四輪車の電装CAEエンジニア
・四輪車のエンジンのCAEエンジニア
・四輪車のエンジン設計
・EV(電気自動車)、HEV(ハイブリッド車)の設計
・四輪車のシャシー、ブレーキ設計
・車両制御システムの機能安全設計
・四輪車の室内レイアウト、人間工学設計

<先行開発>
・EV(電動車両・電動二輪車等)の開発
・次世代エンジンの開発(設計・評価)
・FCV(燃料電池車両)の開発
・安全運転支援システムの開発
・車両の軽量化先行技術の開発
・電池材料の開発
・EV用制御ソフトウェアの開発
・次世代高効率エンジンの開発(実験・解析)

<二輪技術>
・二輪車のエンジン設計
・二輪車の車体設計
・二輪車の電装設計
・二輪車のデザイナー

<生産技術>
・浸炭熱処理関係の生産技術者
・鋳造関係の生産技術者

<知的財産>
・知的財産管理

<四輪品質>
・EV(電気自動車)、HEV(ハイブリット車)の車両実験
・車両制御ソフトの品質評価と品質管理

対象となる方

【大卒以上】
【必要業務経験】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方(5年以上の実務経験を目安としております)
・四輪、二輪の機械設計実務経験
・電気、電子回路の設計・開発経験
・組み込みソフト開発経験
・制御シミュレーション (モデル設計、HILS等)の実務経験
・エンジン、シャシー系などの安全解析の実務経験
・EV・HEVの設計開発経験(実車適合、車載モーター量産等)
・浸炭熱処理関係、鋳造関係の生産技術者

勤務地

本社/静岡県浜松市南区高塚町300 ◎または近郊の事業所
※U・Iターン歓迎
【本社アクセス】
東海道本線「高塚」駅より徒歩10分

勤務時間

8:45~17:30(所定労働時間8時間)
◎フレックスタイム制度あり(コアタイム 11:00~14:00)※各事業所により異なる

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

年齢・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※参考:2013年度初任給実績
月給20万3000円(大卒)
月給22万5000円(修士了)

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

<制度>
通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合など

<施設>
研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート、独身寮など

<教育制度>
新入社員研修、職能別・階層別研修、專門研修、通信教育、語学セミナーなど

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土・日※年数回土曜出社あり)
・年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 他
◎年間休日121日(2013年度 会社カレンダーより)

魅力ある商品の創造を目指して。

近年、地球環境保護のために、排出ガス低減、燃費向上、省資源化、
リサイクル化など、より環境に配慮した商品開発を進めることが
スズキのみならず自動車業界の課題の一つとなっています。
なかでも世間的に注目が集まっている
“新技術”としてハイブリッド車、電気自動車などが挙げられますが、
それらの技術に対応し、グローバル化されたマーケットで激化する競争を勝ち抜くためには
技術力の更なる向上が急務であり、技術者への期待は大きくなるばかりです。
今後、“新技術”への対応や環境に配慮した商品開発のためには、
「即戦力となりうる経験者」の積極的な活用が不可欠なのです。


出典:doda求人情報(2013/6/10〜2013/7/10)

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出典:doda求人情報(2024年3月時点)

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