阪急阪神ビルマネジメント株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル 9F

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設備要員

  • 契約社員
募集背景

東京事業本部の業務拡大につき、若くて優秀な人材の発掘を行っております!

仕事内容

ビル設備の運転・保守点検管理等
具体的な仕事内容
常駐現場建物における熱源・空調・電気設備の日常運転管理及び簡単な保守作業。
修繕工事や各設備機器の定期保守については専門業者にて実施をするため、
その日程調整及び工程管理等が主な業務となります。
またホテルにおいては各客室の日常保守作業や簡単な営繕工事もあります。

対象となる方

ビル設備管理や、消防設備点検の経験者。ビル施設関連の有資格者歓迎
歓迎する資格
■電気主任技術者・電気工事士・ボイラー技士
■冷凍機械製造保安責任者・建築物環境衛生管理技術者
■危険物取扱者・消防設備士・消防設備点検資格者

勤務地

第一ホテル東京及び新橋駅付近のビル
■第一ホテル東京/東京都港区新橋1-2-6
■汐留イーストサイドビル/東京都中央区築地5-4-18
※他、港区・台東区の物件あり
【アクセス】
■第一ホテル東京…JR・東京メトロ・都営地下鉄各線「新橋」駅より徒歩5分
■汐留イーストサイドビル…都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分

勤務時間

■第一ホテル東京 
★シフト制
(1)8:30~16:55(実働7.5h)
(2)13:10~21:35(実働7.5h)
(3)14:30~9:20(実働13h/仮眠時間は5h前後有り)
(4)16:30~11:20(実働13h/仮眠時間は5h前後有り)
※作業内容により上記シフトに若干変更が生じる場合があります。

■汐留イーストサイドビル
★土日祝日休み、月に2回程度土曜出勤有り
(1)7:00~18:00(実働10h)
(2)8:00~19:00(実働10h)
(3)12:00~21:00(実働8h)
※作業内容により上記シフトに若干変更が生じる場合があります。

雇用形態

契約社員
勤続1年以上で正社員登用制度あり

給与

月給25万円~50万円超
■年齢・経験により異なります

待遇・福利厚生・各種制度

■契約更新年1回(7月)
■交通費支給(月上限5万円まで)
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
■有給休暇
■慶弔休暇

休日・休暇

<休日・休暇>
年間106日(月8~9日)
※2月と6月は月8日、その他の月は9日
※シフト制

私たちはビルのかかりつけ医です

日常点検、月次、年次の定期点検を通して施設を万全な状態に保つと共に、
機器のライフサイクルコストを最小に抑える努力をしています。
ホテルやオフィスビル等高度な技術が必要な電気設備定期点検、
各種機器オーバーホール、空気環境測定から貯水槽清掃等専門の
技術者による点検保守を展開しています。


出典:doda求人情報(2013/6/10〜2013/7/10)

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