株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【2015年の株式上場を目指す。リーディングカンパニーとしてより強い組織へ！】 当社の扱う電子ブレーカーは、『コスト削減』という時代のニーズにマッチした商材。 社会に役立つ製品だからこそ、知名度を高め、より多くのお客様に喜んでいただきたいと考えています。 電気基本料金の見直しができる顧客対象数は全国に100万件。 現在、電子ブレーカーの設置台数は10万台程度と言われています(うち7万台が当社製品)。 さらに、当社では付属商材のご提案により、100万件を150～200万件まで増やすことが可能。 まだまだ潜在ニーズがあり、拡大していく分野なのです！ 株式上場を視野に事業拡大を進める今、当社の“要”である営業部門の強化が必要不可欠。 リーディングカンパニーとしてさらに存在感を増し、2015年の株式上場を実現するための増員です。

法人営業（主に工場や店舗等中小企業様向け）。自社製品の提案をお願いします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、
当社製品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の営業。
「N-EBシリーズ」は経済産業省・電力会社（全国）が認め、
電力会社への申請受付に基づき、基本料金を下げる製品です。

■営業の流れ

【アポイントをいただいたお客様のところに訪問】
　　↓
【稼働状況・作業工程の確認】
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【削減プランのご提案】
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【電力会社へ申請】
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【設置工事】
※設置工事は、工事担当者が行います
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【受　注】

■8割以上が即決契約！　

お客様には電気基本料金の仕組みを丁寧に説明し、
電子ブレーカーの導入によりどのくらい削減効果があるのかを
提案していただきます。

「本当に基本料金が下がるのか？」

そんな疑問を持たれるお客様もいらっしゃいます。
お客様に安心・納得してお申込みいただくため、
仮に電力会社への申請、工事設置の段階で削減プラン通りの結果にならなければ
お申込みの取り消しが可能であり、一切費用がかからないことを説明します。

そのため、お客様にとっては導入できれば電気基本料金を削減することができ、
導入できなかったとしてもリスクがない為、安心してお申込みいただけるのです。

■初期投資ゼロ！ご紹介多数！

リースシステムを採用することで、お客様の初期投資はゼロ。
リース費用は、削減できた月々の電気基本料金の中からお支払いただくため、
お客様の負担はありません。
さらに、月々のリース費用をお支払されても利益が残るため、喜んでいただけます。

効果を実感されたお客様から、
親族・友人など、新たなお客様を紹介していただくことも多く、
実績を重ねている営業ほど、ご紹介でより成果をあげています。

【学歴不問】要普通自動車免許　■営業・業界未経験者歓迎します！ ※同業経験者優遇！■第2新卒可
◎経験に関係なく、製品知識や仕事の進め方などをOJT研修にて丁寧に指導します。

【入社日も応相談！】
在職中のご応募も歓迎します。入社日をお気軽にご相談ください。

【求める人物像】
・ひたむきに仕事に取り組める方
・目標に対して、モチベーションを高く維持できる方
・努力や結果に応じた報酬を手に入れたい方
・自分の夢のために妥協することなく行動できる方
・やり遂げるという心構えを持って仕事に取り組める方

大阪本店・東京支社・名古屋支店・仙台支店・広島支店・九州支社（2013年2月開設）
※お住まいに近い勤務地やご希望の勤務地をお選びいただけます。
◎大阪・東京以外の勤務地も積極採用中！
※U・Iターン歓迎！

【大阪本店】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24　サムティ新大阪センタービル4F
■アクセス：地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩1分/地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩9分

【東京支社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル5F
■アクセス：都営大江戸線「西新宿五丁目」駅より徒歩6分

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内3-18-22 フェイマス丸の内ビル5F
■アクセス：地下鉄「久屋大通」駅より徒歩2分

【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビルディング3F
■アクセス：各線「仙台」駅より徒歩5分

【広島支店】広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館5F
■アクセス：広島電鉄「市役所前」駅より徒歩4分

【九州支社】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17　五幸ビル4F
■アクセス：各線「博多」駅より徒歩1分

9:00～19:00　（みなし労働時間制　1日のみなし労働時間8時間　休憩時間120分）

正社員
試用期間：1～6ヶ月　
※1ヶ月毎の実績により試用期間の短縮もあり

月給28万～31万5000円（営業手当含む）＋インセンティブ
◎勤務地によって給与が異なります。
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
■大阪／月給30万5000円～
■東京／月給31万5000円～
■名古屋／月給29万5000円～
■仙台／月給28万5000円～
■広島／月給29万円～
■九州／月給29万円～

◎給与の見直しは毎月実施します。
実績はすぐに給与＋インセンティブに反映して還元！
当社は、高い固定給で給与を確保しながらも、実績を上げた社員には
インセンティブなどで、さらに収入を増加させています！

◎固定給や歩合給だけではなく、手当などにも明確な給与基準を設けています。
その給与基準により、あなたが得たい給与を得るための明確な道筋があります。

※試用期間中（1～6ヶ月）は下記給与となります。
※実績により試用期間の短縮もあります。
■大阪／月給23万5000円
■東京／月給24万5000円
■名古屋／月給22万5000円
■仙台／月給21万5000円
■広島／月給22万円
■九州／月給22万円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
随時　※1ヶ月ごとの実績で当社規定により評価されます。
■社員の年収例
【月収例】120万円（固定給39万円)／32歳（入社2年目）名古屋支店　支店長代理・主任
【月収例】116万円（固定給31万円）／41歳（入社3年目）主任
【月収例】98万8000円（固定給50万8000円）／26歳（入社4年目）名古屋支店　支店長・課長代理
【月収例】83万8000円（固定給40万円）／38歳（入社2年目）東京支社2課リーダー・主任
【月収例】83万円（固定給40万5000円)／27歳（入社2年目）大阪本店長代理・係長

■通勤手当支給（上限1万5000円／月）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔金
■営業手当
■出張宿泊手当
■その他各種手当有り
■各種社会保険完備
■研修制度
■社員特典（宿泊施設・レジャー・飲食店などが割引になる優待カードを支給）
※この制度を利用し、資格取得を目指している社員もいます。
　また動物園の割引クーポンや、スポーツジムの優待等利用することができ、
　プライベートの充実にも繋がっています！

【多彩な社内イベント】
試用期間中を含め、全社員対象のイベントを年4回実施。
次回のキャンペーンでは、目標達成により海外旅行や特別休暇の付与。
営業部門を支える管理部門にも還元します。
他にも新入社員限定のグランプリや、他社合同の大規模なグランプリなど、
多彩なイベントを開催しています。

【月1回懇親会有り】
月に1回、営業・技術・業務を含めた懇親会があります。
もちろん、懇親会費用は会社負担。さらに目標を達成した支店は懇親会費用が倍の支給になります。

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
※年間休日118日　※当社カレンダーによる
■有給休暇
■慶弔休暇

礼節・規律を重んじる。それが当社の社風。
“厳しい会社”をイメージされるかもしれませんが、道理に合わない慣習などありません。
あくまでビジネス上の常識としての礼節・規律であり、その先には当社が企業理念として掲げる、
～自利とは利他なり～があるのです。

「他」には、お客様は当然のことながら社員も含まれます。
お客様のために努力し喜んでいただくことは、社員自身の実績になり還元されていくのです。

採用はあくまでスタートラインです。
当社には、営業のトップから直接指導を受けて、チャンスをつかめる環境があります。
もちろん、配属後も先輩社員からマンツーマンで指導を受けられるため、
営業として着実に成長することができるのも特長のひとつ。

2015年の株式上場を実現するために、当社は現在、
本格的な採用・教育に力を入れ、組織を拡大させていくために、
ポストも次々と誕生させています。このタイミングでの入社は、
あなたにとっても大きなチャンスとなるでしょう。