富山小林製薬株式会社の過去求人・中途採用情報

業績好調につき、調剤技術部門の人員を拡充します

衛生雑貨の原料調剤業務・設備のメンテンス業務及び製造プロセスの改善・コストダウン業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
研究開発部門が策定した処方、調合フローに沿った「調剤指図書」の作成・改定を行います。
この調剤指図書をもとに、原料を秤量して製造装置に供給します。

研究開発部門では、原薬試作を数リットル単位で行いますが、
工場で用いられるのは容量数百リットルの製造実機。
このスケールアップにおいては、調剤技術者の知識・経験がモノを言います。

仕事に慣れてきたら「調剤計画」もお任せする予定です。
後工程である充填・包装工程の生産計画を元に、調剤量や調剤スタッフの人員配置を決める業務。
また、人材育成などのマネジメントの仕事もお任せします。

定期的な装置洗浄のほか、突発的な機械トラブルへの対応もお任せします。
また、原料と原薬にじかに関わるポジションですから、
製造過程での原料の物性の変化等の知識も蓄積されていきます。
よりスピーディーな撹拌、固化時のムラ解消など、
コストダウンに直結する改善への挑戦も重要なミッションです。

調剤グループでは、全員で問題意識を持ち、
発見・調査・検証・発想・実行を繰り返して問題を追い込んでいきます。
その成果が正当に評価され、翌年の昇給等に反映されます。

◎大卒以上（理系）　◎未経験歓迎　◎問題意識が強く自発的に行動できる「ごんた」人材　☆30歳未満
《「ごんた」人材とは…？》
当社の雰囲気にすぐ馴染めて、なおかつ自主性を発揮できる人材──それは「ごんた」。
関西弁で、「やんちゃな子ども」「わんぱく」という意味です。組織に埋もれることなく、
失敗や摩擦を恐れず“創造と革新”の精神を実現できる勇気をもった人材こそ、
富山小林製薬が必要とする「ごんた」。
次の十か条に該当する方は、スグにご応募ください！

☆★ごんたの十か条★☆
1.新しいものが好き
2.負けず嫌い
3.明快な自己主張
4.本音で話す
5.ねばり強い
6.行動力がある
7.仕事の虫
8.摩擦や失敗を恐れない
9.意外性がある
10.愛嬌があり人に好かれる

＜年齢制限の理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は、社員一人ひとりの自主性、向上心を尊重していますが、
製造の現場は個人の力では動きませんし、一人だけの発想力にも限界があります。
そこで、当社がもっとも重視しているのがチームワーク。
いつでも気軽に自分のアイデアを発信できるフラットな組織に馴染み、活躍するためには
コミュニケーション力と人間力も必要です。

富山県富山市中大久保100-1
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
【アクセス】
富山地鉄バス5番のりば「笹津・猪谷・春日温泉行き」（富山駅前から約30分）「上大久保バス停」下車
※マイカー通勤可

8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分)
※一部部署で交代制勤務あり
【交替勤務制】16：00～1：00、0：00～9：00
＜月平均残業時間＞15時間程度

正社員
試用期間：14日間、見習社員：3ヵ月

月給20万円以上
年齢・能力を考慮の上、決定します

【予定年収】
　25歳：365万円程度
　30歳：440万円程度

■賞与
年2回（年間5.2ヵ月以上）※評価に応じてインセンティブ追加

■昇給
年1回

●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●制服貸与
●車通勤可
●退職金制度
●持株会　など

＜休日・休暇＞
●土・日、祝日（会社カレンダー）
●GW休暇
●夏期休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
◎年間休日116日