エスアールエス株式会社の過去求人・中途採用情報

高所作業車のレンタル会社として1992年に創業した当社。 2012年7月、建設機械レンタル業界では国内・海外ともトップクラスのシェアを誇る 株式会社アクティオのグループ会社となり、より躍進を遂げています。 当社の柱となる事業部は2つ。 高所作業車のレンタルを行うブルーテック事業部と、パワーショベルのアタッチメント（先端部分） および工事現場等の仮設ハウス・仮設トイレ等のレンタルを行うプロマックス事業部です。 東日本大震災後の復興需要や耐震補強、安全の再点検などの需要や、 アクティオとのシナジー効果もあり、どちらの事業も昨年より非常に伸びています。 ニーズの拡大にあわせ、このたび高所作業車の整備職を募集します。

高所作業車の点検・整備及び修理業務
具体的な仕事内容
整備職の仕事は、工場での高所作業車の点検・整備業務、貸し出した現場での修理業務があります。

【具体的な仕事内容】
●工場内での整備
お客様に高所作業車を貸し出す前に、工場で点検と整備を行います。
マニュアルに従ってチェックを行い、すべての作業車を完全な整備済みの状態にしてから貸し出します。

●出張点検・整備
貸し出した機械は必ず1カ月に1回、出張点検・整備を行います。
室内の高所作業車は基本的に電動ですので、バッテリー液の補充や、消耗部品の交換などを行います。

●故障対応
貸出中の機械が現場で故障したという連絡があった場合には、
現地に向かい、故障原因の特定と修理を行います。
工期に影響を及ぼしかねないため、スピーディな対応が重要です。


【入社後の仕事】
入社後は当面、工場内で整備を行います。
先輩技術者の指導を受けながら、高所作業車整備の知識と技術を習得していってください。
工場勤務は未経験者ならば1年程度が目安です。
ある程度のスキルが身についたら、先輩技術者と同行して
出張点検・整備、故障対応などを行っていただきます。
貸し出し台数の多い現場が中心となります。
十分なスキルが身についたら担当を持ち、
1人で出張点検・整備、故障対応を行っていただきます。

【先輩社員の1日の流れ】
朝出社し、届いたメールや業務連絡をチェックします。
現場での点検・修理の予定を確認し、必要な工具や交換部品を用意し、
車に積み込み。その後現場へ向かいます。
　　▼
現場にて点検・修理を行います。
作業時間は30分から3時間程度。1日に1～3件の現場を回ります。
現場作業がない時間は、工場内で整備を行います。
　　▼
出張仕事の日は、最後の現場をおおよそ午後5時頃に出ます。
会社に戻り、翌日の準備をして退社します。
翌日のための準備が必要ない場合は、直帰することもあります。
工場内で整備作業を行った日は、おおよそ定時で仕事を上がり、退社します。
平均残業時間は、30時間／月程度です。

【高卒以上・未経験者歓迎！】機械が好き、技術を習得したいという方
整備業務未経験の方も歓迎します。機械を触るのが好きで、
入社後に積極的に技術を習得したいという方は、ぜひご応募下さい。
現場ではお客様と直接やりとりをすることが多い仕事ですので、
コミュニケーションを取るのが苦手ではない方をお待ちしています。

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）
■機械に興味がある、機械をいじるのが好きな方
■整備の技術を身に付けたい方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■誠意を持って仕事に取り組める方

【歓迎条件】
■機械の整備業務経験をお持ちの方
■何らかの整備資格、フォークリフト・ガス溶接・天井クレーンなどの資格をお持ちの方

【ブルーテック事業部】
首都圏工場　埼玉県上尾市原市299
千葉工場　千葉県山武市白幡2015-1

※以下4拠点に配属の場合は、プロマックス事業部への配属となります。
【プロマックス事業部／仮設ハウス等の整備】
仙台ハウスヤード　宮城県亘理郡亘理町逢隈神宮寺袖ヶ沢100-1
郡山ハウスヤード　福島県田村郡小野町谷津作和久37-8
熊本ハウスヤード　熊本県熊本市東区小山7-1629-1
大分ハウスヤード　大分県大分市上戸次3613

※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎です

8：30～17：30（休憩1時間15分含む）

正社員

月給18万円以上
※年齢・経験などを考慮のうえ決定いたします。

★2014年4月に人事制度・給与体系見直しを行う予定です。
　社員の頑張りにより応えていける体系をさらに整えていきます。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収390万円（整備職／経験6年）
年収465万円（整備職／経験9年）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万5000円迄）
■住宅手当（例：埼玉県在住、世帯主、本人名義／3万円）
■家族手当（例：配偶者と子2人を扶養の場合／2万円）
■出張手当
■残業手当
■退職金制度
■持株会制度

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制(日曜、隔週土曜)、祝日
■長期休暇（夏季、年末年始）
■有給休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■育児休業
■産前産後休暇
■介護休業　など