医療法人紀文会の過去求人・中途採用情報

医療法人紀文会の募集が終了した求人

歯科医師 (常勤・非常勤) ◆着実に成長を重ねる「紀文会」が、大阪府内３院で合同募集！

正社員
転勤なし

募集背景

知識や技術力はもちろん、経営力・事業センスを磨くことのできる環境で、再度、あなたキャリアを見つめ直してみませんか？医師としてのテクニックを追求したい方にも、将来的に独立をお考えの方にも、充分なバックアップ体制が整った環境をご用意しています。患者様から愛される、地域のかかりつけ的医院の創造を目指しませんか？

仕事内容

紀文会の各医院の勤務医として、歯科治療にあたって頂きます。 ◆分院長も同時募集！
具体的な仕事内容
■グループ内３医院から、自分に合った勤務先を選択できます！

患者様とのコミュニケーションを重視した治療スタイルが好評の『医療法人紀文会』。

大阪府寝屋川市の【医療法人紀文会デンタルクリニック：Cheers Dental Care (チアーズデンタルケア)】
大阪府四条畷市の【向井歯科】
大阪市平野区の【あひる歯科】

あなたの希望に合った勤務地を、上記医院いずれかより選択して頂けます。

また、常勤としてスキルアップに専念したい方も、
非常勤として、週1回・1日3時間～かけもち勤務希望の方も大歓迎。
あなたの希望に合わせた、勤務スタイルが可能です！

いずれの医院も、
一般歯科治療はもちろん、口腔外科、矯正歯科、インプラントにも力を入れており、
幅広い範囲での治療技術を存分に磨ける環境です。

■経験の深さは問いません。一からあなたを育てる自信があります！

第一線で活躍する理事長をはじめ、
現在、紀文会に在籍している医師は、総じてベテラン揃い。
丁寧なサポートを受けながら、一流の技術を間近で学ぶことができますよ。

経験の深浅でなく、本人の意欲・能力で正当に評価。
まずは、様々な症例を体験しながら、じっくりとスキルアップを目指してください。

「院長」や「独立」にも通じる道を、当会で歩み始めてみませんか？

◆【分院長】希望の方も同時募集！
「経営力を伸ばしたい。」「自身が描く治療方針をカタチにしたい。」
そんな強い思いをお持ちであれば、ぜひ当会の分院長にチャレンジしてみませんか？

事務関連を専門に請け負う、紀文会のコンサルティングスタッフが、
労務対策や経理業務、スタッフ採用・雇用、広報業務に至るまで手厚くフォローする
「コンサルティングサポート」をご用意！

院長経験がない方も安心して挑戦して頂ける環境です！

対象となる方

※実務経験が浅くてもOK！意欲・能力を考慮します ◆分院長希望の方も歓迎（院長経験不問）
【必須条件】
歯科医師免許をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています】
◎向上意欲あふれる方
◎人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎院長として病院経営に携わりたい方、携わった経験をお持ちの方
◎いずれ独立を目指している方

勤務地

大阪府内／医療法人紀文会の各医院
※勤務地は固定制・変動制、いずれも可能
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

【医療法人紀文会デンタルクリニック：Cheers Dental Care (チアーズデンタルケア)】
大阪府寝屋川市寝屋南2-22-2ビバモール寝屋川2F
（JR片町線「星田」駅より徒歩12分）

【向井歯科】
大阪府四條畷市美田町7-10
（JR片町線「四条畷」駅より徒歩15分）

【あひる歯科】
大阪府大阪市平野区瓜破2-1-13イオン喜連瓜破店3F
（地下鉄谷町線「喜連瓜破」駅より徒歩3分）

勤務時間

シフト制

1） 10：00～13：00
2） 14：00～17：00
3） 18：00～20：00
※医院ごとに多少異なります。
※非常勤の場合、週1日・1日3時間～可能です（かけもちもOK！）

雇用形態

正社員
試用期間2週間～1ヶ月

給与

[常勤]年俸480万円～ ※分院長の場合は年俸600万円～＋歩合
[非常勤]日給3万円～

◆常勤試用期間中(2週間～1ヵ月)は以下の給与額になります。
・勤務医／月給30万円
・分院長／月給40万円

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回
賞与年2回（2012年度実績）
各種社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
マイカー通勤可
最寄駅からの自転車貸与あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇

週3時間勤務の“かけもち先”で院長に就任

きっかけは、当会の理事長の評判を聞いたこと。

“大学病院で口腔外科医として経験を積んだエキスパート”
その技術を、ぜひ間近で学びたいと思ったんです。

既に別の医院に勤めていたこともあって、
まずは非常勤医としてスタート。

当医院は、週1日・3時間シフトのいわゆる“かけもち先”だったのですが、
その短時間の業務内で、
本来の目的であった理事長の高度な技術はもちろん、
医院の空気感や患者主体の治療方針などにも、
魅力を感じるようになっていったんです。

「ここで働きたい！」
「もっと高い技術を学びたい！」

そう思っているうちに徐々にシフトが増え、
単なる“かけもち”から、
いつしか常勤医師として働くようになっていました。

現在は「院長」として、分院のトップを任されています。