株式会社GREEN BOWL
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社GREEN BOWLの過去求人・中途採用情報
株式会社GREEN BOWLの 募集が終了した求人
デザイナー・生産管理
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
主力であるオリジナルブランド「OLD BETTY'S」や 大沢あかねさんプロデュースの「+A」ブランドなど、 レディース・メンズ・子供服まで、幅広くご提案しています。 細部までこだわってデザインされた独自の商品は大いに受け、 現在では、全国約120店舗に商品を提供するまで成長してきました。 販売店舗も全国で8店舗展開しています。 2014年春には、NU茶屋町4Fに新店のOPENが決定! 今回は店舗拡大に伴う、デザイナーの増員募集です。
デザイン業務全般・生産管理
具体的な仕事内容
【具体的には?】
◆オリジナルブランド「OLD BETTY'S」の洋服や雑貨デザイン業務
◆大沢あかねさんプロデュースブランド「+A」の子ども服や雑貨デザイン業務
◆生産管理(専門部門がありますが、携わることもあります)
→デザインが終わってから商品になるまでの一連の工程をお願いします。
ボタンや付属品の手配・工場さんとのやりとり等、生産過程のトータル業務をお任せしていきます。
■■商品化に向けてのブランド試作展示会■■
年2回実施している弊社ブランド試作展示会に向けて、
チームでワンシーズンに約200点以上の試作品を作ります。
この展示会にはお客さまもお迎えして、弊社販売店店長やデザイナーを
交えての品評や意見交換、商談が行われて商品化に至ります。
実際に売られる商品の約8割が、この試作展示会から生まれています。
◎業者さまとの商談で毎回大いに盛り上がる楽しいイベントです。
■■実力に合わせて月収もアップ!■■
スタート時の月収数字だけを見ると、
少し少ないな…と感じるかも知れませんが、
これはあくまでも「最初の段階」の話。
実力・能力に応じて、月収はかなりのペースで上がっていきます。
現に月収換算で、月1万~7万円もアップしている社員もいます。
◎経験をフルに活かして収入もスキルもアップできる好環境です。
■■直販店舗も拡大中!■■
ブランド価値を高め、広めていくためには
いろいろな意味において直販店舗での販売が大きな役割を担います。
現在は全国で8店舗がOPEN。
今後も直販店数を拡大していく予定です。
◎直販店舗からのフィードバックも期待できます。
◎デザイナー経験者 ○服飾系学校の卒業者(デザイナー業務未経験OK!)
【必須条件】
◎デザイナー経験者
◎服飾関係の学部や、専門学校の卒業生
【こんな方を求めています】
・仕事に責任を持ち、積極的にチャレンジできる
・コミュニケーションを大切にできる
・こだわりを持って高品質を追求していける
★アパレル業界の経験者はもちろん活躍できるフィールドですが、
「ファッションが好き!」という方なら未経験でもしっかりバックアップしていきます。
大阪府大阪市西区南堀江1-23-7 OB Bldg(本社)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。
【アクセス】
地下鉄四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩5分
10:00~19:00(標準実働時間7時間30分、休憩90分)
※固定残業1hあり
◆残業手当支給
正社員/契約社員
・社員研修2カ月
・契約社員の場合、契約期間6カ月
※個人の能力などを考慮して契約の更新を行います。(正社員登用前提)
【契約社員】…月給17万円以上
【正社員】 …月給18万~30万円以上
※経験者はスキル・経験・前職の収入に応じて、初任給を決定します。
■賞与
年1回 ※業績による
■昇給
年1回
【昇給例】月1万~7万円アップ
■社員の年収例
【年収例】年収420万円/勤続4年
【年収例】年収690万円/勤続10年
■各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■社員割引制度
■正社員登用制度
■社員旅行(2012年2月バリ島)
■交通費支給(研修期間中:月1万円まで、研修終了後:月2万円まで)
■残業手当支給
<休日・休暇>
■週休制(日曜+土曜月1~2回休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇