日創工業株式会社の過去求人・中途採用情報

1976年の設立以来、長年にわたってじっくりと着実に成長を続けてきた当社。 常駐開発のみならず受託開発体制も整え、顧客のあらゆるニーズに応えることが可能です。 そんな当社でエンジニアとしてコアスキルを磨き、長期的に活躍していただく方を募集します。

サーバ・ネットワークに関する設計構築業務
具体的な仕事内容
インフラ領域の企画・提案・仕様設計・要件定義、基本設計・詳細設計、
構築・テスト、導入・運用まで、保守・監視を除いてトータルに携わっています。
上流工程に始まり、さまざまなレベルの業務を手がけているので、
あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで働きながら、さらに上を目指せます。

※将来性あるVMwareを用いた仮想化案件にも多数携わっています

■常駐型・受託型の開発環境
技術力と豊富な実績から多くの引合いをいただき、受託開発のニーズも増加。
現在では本社近くにオフィスを増設し、クライアントからの
受託型の開発プロジェクトに対応できる環境を整えています。
本人の希望や適性、稼働状況等に応じて、
常駐開発または受託開発いずれかへの配属となります。

■キャリアプランに合った仕事をお任せします
当社では、社員一人ひとりのコアスキル、将来のキャリアプランを
しっかりと伺い、社員が描くキャリアが実現できるように最大限調整し、
最適なプロジェクトをお任せしています。
そのため、当社の求人情報にはあえてプロジェクト例を記載しておりません。
ぜひ当社ならではの風土や、成長を支援する制度に共感してご応募いただければと思います。

■あなたの成長をサポートします
「設計だけ」「運用だけ」ではなく、幅広いスキルや知識を身につけて、
どこでも通用するエンジニアになってほしいと思っています。
そのためにも、研修制度や資格取得支援制度などによってサポートしていきますので、
あなたの希望や今後の目標などをぜひお聞かせください。

★当社の平均年齢は34歳です。
インフラエンジニアは20代が約4割、30代が約6割です。

サーバ・ネットワーク構築もしくは運用の経験をお持ちの方　※経験年数が少ない方も歓迎します
「これまでは運用だけだったけど構築がしたい」
「これまでは構築だけだったけど設計がしたい」
「今まではメンバーだったけどマネジメントもやりたい」
そんな思いを持つ方には成長を促すようなプロジェクトをお任せします。

■本社／東京都渋谷
■東京、神奈川、埼玉など

※転居を伴う転勤はありません。
※住宅手当あり。
※お客様先での常駐勤務もしくは本社内勤務となります。

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※勤務先によりフレックスタイム制あり（1日の標準労働時間 7時間30分）
※勤務先において当社標準労働時間と相違がある場合、別途追時付加手当を支給します。

正社員
試用期間6カ月

月給23万円以上（一律手当含む）
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
500万円（月給33万＋賞与＋各種手当）32歳
400万円（月給25万＋賞与＋各種手当）24歳

通勤手当（全額支給）
残業手当（100％支給）
家族手当（配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円／月）
住宅手当（3万5000円／月）
皆勤手当（2万円／月）
役職手当（1万～7万円／月）
転居手当（20万円／引越時）
特別手当（2万円～／月）
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
財形貯蓄
健康診断
メンタルケアカウンセリングサービス
退職金制度
育児休暇制度
◎現在、育児休暇中の社員も在籍しています。

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修（外部スクールと提携）
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

◎年間休日125日（2012年度実績）