株式会社栗原の過去求人・中途採用情報

株式会社栗原の募集が終了した求人

帽子の営業

契約社員
転勤なし

募集背景

「adidas」「Apestein」「Arnold Palmer」「CONVERSE」などのライセンスブランドや、「CASTANO」「mp+e」「CAPKING BEAR」などのプライベートブランドの、デザイン開発・製造・卸業務を展開している当社。その他にも「override」「arth」「カオリノモリ」「HEADSTAR」「9*4」など、直営店の運営やオンラインショップも開設し、好調に業績を伸ばしています。今回は更なる事業体制の確立における、増員募集となります。

仕事内容

卸営業、もしくはOEM営業のいずれかを担当して頂きます。
具体的な仕事内容
――――――――――
お任せしたい役割
――――――――――
自社ブランド・ライセンスブランドの帽子を、より多くのお客様に広めてください。
卸売、OEMなど、当社が事業展開する各部署にて業務を進めていただきます。
※配属先は、ご希望やお持ちの経験・スキル、適性などにより決定します。

――――――――――
入社後の流れ
――――――――――
まずは社内研修後、卸売部門で当社での仕事の進め方を習得していただきます。
その後、すでに取引のあるお客様（百貨店、ス―パー、専門店など）との信頼関係強化を担い、
売上を支える重要な営業の部門にてご活躍いただきます。
これまでに培った営業経験を存分に発揮して、更にマーケットを開拓してください。

――――――――――
研修体制
――――――――――
あなたの経験や習熟度に応じて、下記の研修を実施し、しっかりと教育いたします。

◆オリエンテーション
　1週間ほど、当社が行っている事業や各セクションについて、丁寧にお教えします。
　商品知識なども学んでいただくので、積極的に吸収していってください。

◆開発室研修
　モノづくりの現場に立ち、実際に自分の手で帽子をつくっていただきます。

◆店舗研修
　2週間ほど、直営店で販売スタッフとして働いていただきます。
　実際にエンドユーザーと触れ合うことで、本当に求められているニーズや、
　スタッフの販売技術などを知る機会をつくっています。

――――――――――
配属部署について
――――――――――
1～2カ月間の研修後に、希望や適性に応じて配属を決定します。
どちらもベテランのスタッフが在籍しているので、サポート体制は万全です！

◆卸営業
　専門店の担当が5名、量販店などのGMSの担当が7名（内女性3名）のチーム体制。
　お客様の要望や、顧客ニーズに合った商品を提案しています。
　受注金額が大きいので、あなたの交渉力・提案力が鍵となります。

◆OEM営業
　お客様のブランドとなる商品の提案営業です。現在は7名体制（内女性1名）。
　商品企画から、工場への交渉や商品管理までを行う、モノづくりに携わる重要な役割です。

――――――――――
展示会
――――――――――
4月と10月の年2回、それぞれS/S、A/Wの展示会を開催。
約1,000のサンプルが並ぶ会場に、バイヤーの方など多くのお客様がご来場されます。
デザイナーとも連携を取りながら、お客様にコンセプトからしっかりと説明を行い、
受注に結び付けて頂きたいと思います。

対象となる方

【営業経験をお持ちの方】◆高卒以上　◆業界未経験可　◆法人営業経験者歓迎！
【必須経験】
◆営業経験をお持ちの方
◆ファッション・帽子が好き、そしてビジネスとして携わりたい方

【歓迎条件】
◆アパレル業界での営業経験をお持ちの方
◆帽子業界での実務経験をお持ちの方

【このような方を歓迎します！】
◆状況に応じて臨機応変な対応ができる方
◆相手の意向をくみ取り、最適なコミュニケーションができる方
◆お客様や社内スタッフなど、周囲と協力して仕事を進められる方
◆過去に固執することなく、新たな価値観を吸収できる方

選考のポイント

意欲重視の選考を行います。
入社後、業界や商品基礎知識などは一から研修いたしますので、
アパレル業界未経験の方もご安心ください。

また当社の営業スタイルに縛られず、これまで培った営業経験・交渉力を生かして、
自分のスタイルを取り入れていただいても構いません。
「帽子の魅力を広めたい」という方は、まずご応募ください。

勤務地

東京支店／東京都渋谷区東2-16-10
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）※昼休憩12:15～13:00

雇用形態

契約社員
当初契約期間6カ月（更新あり）
※入社1年後以降に正社員登用の機会があります。

給与

年俸300万円以上（1/12を月々支給）
※支給方法は1/14を月々、残りを賞与として支給等も可能です。
※あなたの経験や能力を考慮の上、規定により厚遇いたします。
■社員の年収例
年収450万円／入社2年目・35歳
年収590万円／入社5年目・39歳

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回（4月）
■交通費支給（月5万円迄）
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■出張手当
■社員割引制度
■退職金制度（正社員登用後、3年後に適用）
■研修制度
■持ち株会制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※年4回土曜出社あり
■祝日
■GW
■夏季休暇（フレックス制／6～8月の間で3～5日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
【年間休日112日以上】