サンネクスタグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

日本社宅サービス株式会社が中核事業として行っているのが、 社宅制度の診断、設計から運営の代行まで、 クライアントのさまざまなニーズにお応えする「しゃたくさん」。 さらにこのノウハウを活かして、人事・総務業務や経営課題を解決する ソリューションの提供もしています。 今後はBPOや安否確認、見守りセキュリティといった分野をはじめ、 さまざまな領域で新事業を展開予定。 今回は、こういった新事業で必要となるシステム開発において、 企画段階からお任せできる方を、募集いたします。

社宅管理システムの構築、新事業の展開に伴うシステム開発の企画など
具体的な仕事内容
――――――――――――――――
■　お任せする仕事について
――――――――――――――――
入社後まずは、社宅管理システムの構築に携わっていただく予定です。
あなたの能力や資質、希望にもよりますが、1～2年後を目安に、
新事業や新サービスに関するシステム開発の企画や、
クライアント向けのシステム運用・保守などを、お任せしていきます。

【社宅管理システムの構築】
ひとことで「社宅制度」といっても、会社によって制度の中身はさまざま。
そのためクライアントそれぞれにあわせて、システムを設計していく必要があります。
社員の満足度を高めたり、コストダウンを図ったりと、
クライアントのニーズや課題に合わせた提案をお願いいたします。

＜仕事の流れ＞
▼要件定義
クライアント先に出向き、ヒアリングを行います。
総務や人事担当者から現在の業務や、必要な機能をお聞きします。

▼設計
ヒアリングした内容をもとに、設計を行います。
基本的には1社につき、エンジニアは1人の担当となります。

▼開発委託
提携しているベンダーへ、プログラミングやテスト業務を委託。
スピードだけでなく質の高いアウトプットができるよう、
社内外の関係者と連携したり、調整を行います。

▼改修業務
クライアントの社宅制度が変更になった場合などは、
改修業務もご担当いただきます。

※入社後2～3カ月は先輩のクライアントや案件を一緒に担当し、
組織や事業・サービスについて、また業務の流れ、専門知識などを覚えていきます。
あなたの成長スピードにあわせて仕事をお任せしながら、
ひとり立ちできるようにサポートしていきます。

【新事業の展開に伴うシステム開発の企画】
すでにいくつかのプロジェクトが動き出していますが、
給与計算など人事・総務系のBPOや安否確認、見守りセキュリティなどを中心に、
新事業を続々と展開していく予定です。

ここではクライアントや上司から言われたことをするのではなく、
2～3名のチームメンバーとともに課題設定をして、
ソリューションを実行し、成果を出していくことが求められます。
※ヒアリングなどでクライアント先に訪問していただくこともありますが、
業務自体はすべて自社内で行います

――――――――――――――――
■働く環境について
――――――――――――――――
配属先／マーケティンググループ システム開発チーム
（男性8名、女性8名、合計16名）
誰かが困っていればフォローし、意見やアイデアには積極的に耳を傾ける、
そんな一体感のあるチームなので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。
サービス改善や業務効率アップにつながる発言なども、
「入社したばかりだから…」と遠慮したりせず、積極的に声をかけてくださいね。
なお、1年に1回行うBBQなどのイベントでは、
OBや社外の取引先、家族まで参加して盛大に開催。
こういった機会がメンバー同士の絆をさらに深めています。

専門卒以上／オープン系システム開発経験、基本設計以上の経験を3年以上お持ちの方
【必須となる条件】
■専門卒以上
■オープン系システム開発経験3年以上
■基本設計以上の経験3年以上

【歓迎する経験・スキル】
●ベンダーコントロールなどの経験があって、
複数の関係各所とのやり取りがスムーズにできる
●経理、人事、総務系のシステム開発経験
●Microsoft.NET（ASP.NET、VB.NET）の知識・経験
●SQLサーバの知識・経験
●システム改善の提案経験

～こんな方なら、きっとご活躍いただけます！～
◎社内外問わず、円滑なコミュニケーションが図れるよう、
心がけたり、工夫をすることができる
◎論理的な思考に基づき、課題解決ができる
◎意欲的に業務に取り組める
◎業務改善の提案など、チャレンジするのが好き
◎複数の業務を同時に行うなど、フットワークが軽い
◎今までの経験を活かし、違う領域で活躍したい
◎活気のある環境で働きたい

★社宅制度あり！家賃の半額を会社が負担いたします（上限4万円）★

東京都新宿区原町3-87-4
＜アクセス＞
都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分

※転勤はありません

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）

※残業は月40時間程度です

正社員

月給30万2500円～37万3000円

※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（人事考課による）
■社員の年収例
年収513万円／30歳・専門職／月給31万3000円＋賞与
年収560万円／34歳・初級管理職／月給35万円＋賞与
年収784万円／40歳・上級管理職／月給51万5000円＋賞与

●交通費支給（月3万円まで）
●社会保険完備
●業務手当
（職能等級により異なりますが、月20時間程度の残業代を含む）
●残業手当
（職能等級により異なりますが、月20時間程度を超えた分を支給）
●従業員持株制度
●借上社宅
（家賃の半額を会社が負担、上限4万円）
●住宅手当
（借上社宅制度を利用しない場合支給）
●会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
●子女教育手当
（0～3歳未満：5000円／月、3歳～小学生：1万円／月、中学生：1万5000円／月）

＜休日・休暇＞
●週休2日制（土・日）
※当社カレンダーにより月1回程度、土曜出社あり
（2014年の土曜出社は13回となります）
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇（有給取得率70％）
●慶弔休暇
●出産・育児休暇

★年間休日112日

●エンジニアとして培ってきた技術・知識・経験を無駄にせず、
新しいチャレンジができる場所を探している
●要件定義など、もっと上流から携わりたい
●もっと自由にものづくりがしたい
●チームの仲間と一体感を持って仕事をして、よりよいものをつくりたい
●エンドユーザーと直接かかわりたい
●自社内での開発がしたい
●ルーティン、マニュアル的な仕事ではなく、
自分で考えて実行するなど、自分にしかできないことがしたい

エンジニアとして仕事をしている中で、上記のような、
悩みや不安を感じている方も、いらっしゃるのではないでしょうか。
そんな方は、ぜひ当社にお越しください。
エンジニアとしてもっともっと、上を目指せる環境が当社にはあります。

当社では【管理職】と【専門職】の2つのキャリアパスをご用意しています。
今回お迎えする方には、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたい、
と思っていますが、あなたの志向性や希望によっては、専門職を選ぶことも可能です。

■管理職
【J：ジュニア】→【S：シニア】→【SV：マネジメント見習い】→【C：チーフ】→【Mgr：マネージャー】

■専門職
【J：ジュニア】→【S：シニア】→【Ex：エキスパート】→【MS：マスター】