サンネクスタグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

サンネクスタグループ株式会社の募集が終了した求人

自社サービスのシステム開発／第二新卒歓迎

募集背景

社宅制度の診断、設計から運営の代行まで、クライアントのさまざまなニーズにお応えする「しゃたくさん」。おかげさまで、社宅のアウトソーシング業界では、 No.1の受託件数を誇っています。今後は、このノウハウを活かし、人事・総務、セキュリティなど、さまざまな領域で新事業を展開する予定です。こういった新事業を進めるには、なによりも「新しい力」が必要。そこで今回、新しくエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

社宅管理システムの構築、新事業の展開に伴うシステム開発の企画など
具体的な仕事内容
―――――――――――――
■　入社後は…
―――――――――――――
▼2～3カ月目
先輩のクライアントや案件を一緒に担当し、
組織や事業・サービス、業務の流れ、専門知識などを覚えていきます。
▼3カ月～
社宅管理システムの構築に携わっていただきます。
▼1～2年後
新事業や新サービスに関するシステム開発の企画や、
クライアント向けのシステム運用・保守などを、お任せいたします。

―――――――――――――
■　お任せする仕事について
―――――――――――――
【社宅管理システムの構築】
ひとことで「社宅制度」といっても、会社によって制度の中身はさまざま。
そのためクライアントそれぞれにあわせて、システムを設計していく必要があります。
社員の満足度を高めたり、コストダウンを図ったりと、
クライアントのニーズや課題に合わせた提案をお願いいたします。

＜仕事の流れ＞
▼要件定義
クライアント先に出向き、ヒアリングを行います。
▼設計
ヒアリングした内容をもとに、設計を行います。
▼開発委託
提携しているベンダーへ、プログラミングやテスト業務を委託します。
▼改修業務
クライアントの社宅制度が変更になった場合などは、
改修業務もご担当いただきます。

【新事業の展開に伴うシステム開発の企画】
クライアントや上司から言われたことをするのではなく、
2～3名のチームメンバーとともに課題設定をして、
ソリューションを実行し、成果を出していくことが求められます。
先輩や上司にアドバイスをもらいながら、
ひとつずつ、できることを増やしていきましょう。
※ヒアリングなどでクライアント先に訪問していただくこともありますが、
業務自体はすべて自社内で行います

―――――――――――――
■働く環境について
―――――――――――――
配属先／マーケティンググループシステム開発チーム
（男性8名、女性8名、合計16名）
誰かが困っていればフォローし、意見やアイデアには積極的に耳を傾ける、
そんな一体感のあるチームなので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。
サービス改善や業務効率アップにつながる発言なども、
「入社したばかりだから…」と遠慮したりせず、積極的に声をかけてくださいね。

対象となる方

専門卒以上／オープン系システム開発経験、基本設計以上の経験を2年以上お持ちの方
【必須となる条件】
■専門卒以上
■オープン系システム開発経験2年以上
■基本設計以上の経験2年以上

～こんな方なら、きっとご活躍いただけます！～
◎自社内で開発がしたい
◎自分で考えて実行するなど、もっと自由にものづくりがしたい
◎社内外問わず、円滑なコミュニケーションが図れるよう、
心がけたり、工夫をすることができる
◎論理的な思考に基づき、課題解決ができる
◎意欲的に業務に取り組める
◎複数の業務を同時に行うなど、フットワークが軽い

※上記は、ご応募にあたり必須の条件ではありません。
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

勤務地

★社宅制度あり！家賃の半額を会社が負担いたします（上限4万円）★

東京都新宿区原町3-87-4
＜アクセス＞
都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分

※転勤はありません

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）

※残業は月40時間程度です

雇用形態

正社員

給与

月給30万2500円～37万3000円

※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（人事考課による）
■社員の年収例
年収493万円／28歳・専門職／月給30万2500円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

●交通費支給（月3万円まで）
●社会保険完備
●業務手当
（職能等級により異なりますが、月20時間程度の残業代を含む）
●残業手当
（職能等級により異なりますが、月20時間程度を超えた分を支給）
●従業員持株制度
●借上社宅
（家賃の半額を会社が負担、上限4万円）
●住宅手当
（借上社宅制度を利用しない場合支給）
●会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
●子女教育手当
（0～3歳未満：5000円／月、3歳～小学生：1万円／月、中学生：1万5000円／月）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制（土・日）
※当社カレンダーにより月1回程度、土曜出社あり
（2014年の土曜出社は13回となります）
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇（有給取得率70％）
●慶弔休暇
●出産・育児休暇

★年間休日112日

どんどん広がるキャリアパス

当社では【管理職】と【専門職】の2つのキャリアパスをご用意しています。
今回お迎えする方には、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたい、
と思っていますが、あなたの志向性や希望によっては、専門職を選ぶことも可能です。

■管理職
【J：ジュニア】→【S：シニア】→【SV：マネジメント見習い】→【C：チーフ】→【Mgr：マネージャー】

■専門職
【J：ジュニア】→【S：シニア】→【Ex：エキスパート】→【MS：マスター】