株式会社コンピュータマネジメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社コンピュータマネジメントの過去求人・中途採用情報
株式会社コンピュータマネジメントの 募集が終了した求人
システム開発エンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
日立グループやキヤノングループのコアパートナーとして、 長年にわたり安定経営を続けてきた当社。 おかげさまで社員の定着率(前年の退職率は1.6%)も高く、 エンジニア同士が一丸となり活躍している環境です。 近年では、自社内開発、エンドユーザー企業との直接取引、 自社パッケージソフトの開発などに努め、 今期の売上は対前年比115%を見込むほどの成長を実現しています。 今後も主体的に事業拡大を図り、 さらに強固な企業基盤を築いていくためエンジニアの増員を行ないます。
Web・オープン系システム、スマホ開発、ゲームコンテンツの開発環境構築などから最適な案件をお任せ!
具体的な仕事内容
ご希望や経験、キャリアプランに応じて最適な案件をお任せしていく予定です。
現在2割以上を占める自社内開発案件や、ASP・SaaSを通じた自社サービスの開発、
大手コンシューマーゲーム会社からの直請け案件(エンターテインメントコンテンツの開発環境整備・構築)など、
事業拡大にともないお任せできるプロジェクトの幅も広がってきています。
さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、ゆくゆくはPL・PMとして
ご活躍いただける環境(プロジェクトにはチーム単位で参加する場合がほとんどのため)です。
ご経験によっては、入社後すぐにPL・PMをお任せする場合もあります。
【案件実績一例】
■大学向けインターネット出願・志願票受付システム
■損害保険・生命保険会社向け業務システム
■メーカー向け受発注システム
■旅行会社向けツアー情報登録配信システム
■就職情報検索システム
■各種スマートフォンアプリ開発 ほか
【ITSSを用いたキャリア形成】
当社では、ITSS(経済産業省が定めるITスキル標準)を用いたキャリア支援を行なっています。
一人ひとりのキャリアイメージに沿って目標を設定し、社内・客先・営業という3つの評価基準に基づき
半期ごとに正当な評価を行なうというものです。
これを通じて、社員の計画的なキャリアアップをサポートしています。
※当社では、この企業規模では珍しく「システム開発標準」を定め、
一定かつ高いクオリティのサービス提供に努めています。
システム開発経験をお持ちの方。「経験を積みたい」「PL・PMにキャリアアップしたい」という方、歓迎!
【必須の経験・条件】
■システム開発経験(Javaスキルをお持ちの方歓迎/C#スキルがあれば尚可)
■専門卒以上
※経験が浅くても、「向上心」をお持ちであれば成長できます!
「さまざまなプロジェクトを通じてスキルを磨きたい」
「PL・PMにキャリアアップしたい」
「いずれは新サービスの立ち上げに携わりたい」
…など、ご自身のキャリアイメージをぜひお聞かせください。
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先
■本社/東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビルディング
【本社へのアクセス】
・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩約5分
・各線「浅草駅」より徒歩約10分
・各線「上野駅」より徒歩約15分
9:00~18:00 (昼休み60分)
※残業は会社全体の平均で10~20時間/月
正社員
試用期間3カ月
※状況によっては延長の可能性あり
月給25万円~45万円
※スキル・経験を考慮の上、決定します。
※別途、資格手当・扶養手当・残業手当があります。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収570万円(30歳)
■年収330万円(25歳)
■交通費全額支給
■資格手当(応用情報技術者:月1万5000円、基本情報技術者:月5000円など)
■扶養手当(配偶者:月3万円、子ども:1人につき月1万5000円)
■残業手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■介護・育児休業制度
■保養施設・スポーツ施設(健保組合施設)利用可
■同好会活動(軽音楽・ダーツ・フットサル・ゴルフなど、会社より補助金制度あり)
【年2回の社内表彰】
全社員が集まる帰社日にあわせて、半期ごとに社内表彰を行なっています。
シンボリックな活躍をした社員には「社長賞」や「努力賞」を授与し、トップから賞状と金一封を贈呈。
社員一人ひとりの頑張りや成果が賞賛される、当社の一大イベントです。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■日立製作所グループ各社
■日本IBMグループ各社
■富士通グループ各社
■NTTグループ各社
■キャノングループ各社
■インテックグループ各社
■SCSKグループ各社
■SRAグループ各社
■みずほ情報総研株式会社
■三菱総研DCS株式会社
■AGS株式会社
■株式会社IHIエスキューブ
■株式会社セガ
■株式会社KEIアドバンス
■株式会社シーエーシー ほか(敬称略)