株式会社コンピュータマネジメント
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設立
- 1984年
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従業員数
- 270名
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平均年齢
- -歳
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株式会社コンピュータマネジメント
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仕事
■業務概要 ◎重要顧客の運用保守プロジェクトで、チーム全体の統制・運営を担当 ◎手順書や業務フローの整備を通じ、運用の標準化・品質向上を推進 ◎タスク管理、顧客調整、メンバー育成までリーダー経験を広げられる 当社、重要顧客の運用保守プロジェクトです。本案件では、お客様より安定した運用保守サービスの提供を第一に求められています。 また、現状維持に留まらず、運用業務の効率化や品質向上につながる業務改善の提案・推進についても歓迎されており、運用品質を継続的に向上させていくことが期待されています。 そのため、日々の運用を安定して遂行するとともに、課題の抽出や改善活動を推進し、より良い運用体制の構築を目指しています。 ■業務詳細 ・運用保守チームの統制・運営管理 ・メンバーへのタスクアサインおよび進捗管理 ・顧客・関係部署との調整および定例会議対応 ・運用課題の管理および改善活動の推進 ・業務標準化(手順書・業務フロー整備)の推進 ・メンバー育成およびチーム運営支援 ■ミッション: 日々の運用保守を安定的に遂行するとともに、チーム全体を俯瞰し、運用品質向上および継続的な業務改善を推進。 ■企業の特徴/魅力 ・基盤の安定性:創業40年を超え、黒字経営および実質無借金経営を継続しています。 ・ワークライフバランス:残業時間は月平均12時間と少なく、さらに副業も可能です。 ・フラットな社風:上下関係にとらわれないフラットなコミュニケーション文化があり、エンジニア視点からの提案や意見が通りやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
田原町駅(東京都)、稲荷町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~750,000円<月給>420,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■時間外手当:1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: システム企画・開発も。運用・保守も。インフラ構築やセキュリティ対策も。ITまわりの「困った」を、まるごとサポートいたします。・システム企画・システム運用・保守・インフラ管理・セキュリティ対策(6つの個別サービスをご用意しております)・Microsoft 365活用■ビジョン: 当社は1984年の創業以来、新しい技術とノウハウを取り入れ、常に業界の最前線を目指して参りました。大型コンピュータのシステム開発からスタートし、90年代のインターネット革命を経て、多数のウェブシステムを構築してきました。今日では、デジタルトランスフォーメーションが全企業にとっての必須課題となっています。私たちは、長年にわたる経験と先進技術を活かし、皆様のビジネス変革を全力で支援しています。現代のビジネス環境は、技術の進化とともに新たな挑戦をもたらしております。特に、情報システムはクラウド環境の整備、ネットワークの構築、システム開発、導入から保守・運用に至るまで、進化し続けるIT技術を必要としています。資源が限られた状況下での技術革新は、多くの企業にとって切実な課題となっています。これに対応するため、私たちはお客様一社一社の特性を深く理解し、直面する課題に合わせた伴走サービスを提供しています。また、IT化の進展に伴うセキュリティリスクの増大にも対応し、安全なデジタル環境を維持するためのセキュリティサービスの拡充にも注力しています。私たちの使命は、創業以来一貫してお客様と共に成長し続けることです。確かな技術とサービスを提供し続けることで、お客様及び社会全体にとって価値ある存在であることをお約束します。
出典:doda求人情報
仕事
ご希望や経験、キャリアプランに応じて最適な案件をお任せしていく予定です。 現在2割以上を占める自社内開発案件や、ASP・SaaSを通じた自社サービスの開発、 大手コンシューマーゲーム会社からの直請け案件(エンターテインメントコンテンツの開発環境整備・構築)など、 事業拡大にともないお任せできるプロジェクトの幅も広がってきています。 さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、ゆくゆくはPL・PMとして ご活躍いただける環境(プロジェクトにはチーム単位で参加する場合がほとんどのため)です。 ご経験によっては、入社後すぐにPL・PMをお任せする場合もあります。 【案件実績一例】 ■大学向けインターネット出願・志願票受付システム ■損害保険・生命保険会社向け業務システム ■メーカー向け受発注システム ■旅行会社向けツアー情報登録配信システム ■就職情報検索システム ■各種スマートフォンアプリ開発 ほか 【ITSSを用いたキャリア形成】 当社では、ITSS(経済産業省が定めるITスキル標準)を用いたキャリア支援を行なっています。 一人ひとりのキャリアイメージに沿って目標を設定し、社内・客先・営業という3つの評価基準に基づき 半期ごとに正当な評価を行なうというものです。 これを通じて、社員の計画的なキャリアアップをサポートしています。 ※当社では、この企業規模では珍しく「システム開発標準」を定め、 一定かつ高いクオリティのサービス提供に努めています。
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・残業手当があります。
勤務地
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先 ■本社/東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビルディング
仕事
ご希望や経験、キャリアプランに応じて最適な案件をお任せしていく予定です。 現在2割以上を占める自社内開発案件や、ASP・SaaSを通じた自社サービスの開発、 大手コンシューマーゲーム会社からの直請け案件(エンターテインメントコンテンツの開発環境整備・構築)など、 事業拡大にともないお任せできるプロジェクトの幅も広がってきています。 さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、ゆくゆくはPL・PMとして ご活躍いただける環境(プロジェクトにはチーム単位で参加する場合がほとんどのため)です。 ご経験によっては、入社後すぐにPL・PMをお任せする場合もあります。 【案件実績一例】 ■大学向けインターネット出願・志願票受付システム ■損害保険・生命保険会社向け業務システム ■メーカー向け受発注システム ■旅行会社向けツアー情報登録配信システム ■就職情報検索システム ■各種スマートフォンアプリ開発 ほか 【ITSSを用いたキャリア形成】 当社では、ITSS(経済産業省が定めるITスキル標準)を用いたキャリア支援を行なっています。 一人ひとりのキャリアイメージに沿って目標を設定し、社内・客先・営業という3つの評価基準に基づき 半期ごとに正当な評価を行なうというものです。 これを通じて、社員の計画的なキャリアアップをサポートしています。 ※当社では、この企業規模では珍しく「システム開発標準」を定め、 一定かつ高いクオリティのサービス提供に努めています。
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・残業手当があります。
勤務地
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先 ■本社/東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビルディング
仕事
ご希望や経験、キャリアプランに応じて最適な案件をお任せしていく予定です。 現在2割以上を占める自社内開発案件や、ASP・SaaSを通じた自社サービスの開発、 大手コンシューマーゲーム会社からの直請け案件(エンターテインメントコンテンツの開発環境整備・構築)など、 事業拡大にともないお任せできるプロジェクトの幅も広がってきています。 さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、ゆくゆくはPL・PMとして ご活躍いただける環境(プロジェクトにはチーム単位で参加する場合がほとんどのため)です。 ご経験によっては、入社後すぐにPL・PMをお任せする場合もあります。 【案件実績一例】 ■大学向けインターネット出願・志願票受付システム ■損害保険・生命保険会社向け業務システム ■メーカー向け受発注システム ■旅行会社向けツアー情報登録配信システム ■就職情報検索システム ■各種スマートフォンアプリ開発 ほか 【ITSSを用いたキャリア形成】 当社では、ITSS(経済産業省が定めるITスキル標準)を用いたキャリア支援を行なっています。 一人ひとりのキャリアイメージに沿って目標を設定し、社内・客先・営業という3つの評価基準に基づき 半期ごとに正当な評価を行なうというものです。 これを通じて、社員の計画的なキャリアアップをサポートしています。 ※当社では、この企業規模では珍しく「システム開発標準」を定め、 一定かつ高いクオリティのサービス提供に努めています。
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・残業手当があります。
勤務地
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先 ■本社/東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビルディング
仕事
銀行・メーカー・官公庁など、あらゆる業種のクライアントのインフラ構築を行ないます。 サーバ・データベースの設計・構築、OS移行、セキュリティソリューションの導入など、案件内容はさまざま。 自社内開発案件の拡大にともない、社内でインフラ構築に携わるケースも増えてきています。 経験がなくても、まずはリーダーのフォローのもとで運用保守からスタートできます。 さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、ゆくゆくはPL・PMとしてご活躍ください。 【ITSSを用いたキャリア形成】 当社では、ITSS(経済産業省が定めるITスキル標準)を用いたキャリア支援を行なっています。 一人ひとりのキャリアイメージに沿って目標を設定し、社内・客先・営業という3つの評価基準に基づき 半期ごとに正当な評価を行なうというものです。 これを通じて、社員の計画的なキャリアアップをサポートしています。 ※当社では、この企業規模では珍しく「システム開発標準」を定め、 一定かつ高いクオリティのサービス提供に努めています。
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・残業手当があります。
勤務地
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先 ※U・Iターン歓迎 ■本社/東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビルディング
仕事
銀行・メーカー・官公庁など、あらゆる業種のクライアントのインフラ構築を行ないます。 サーバ・データベースの設計・構築、OS移行、セキュリティソリューションの導入など、案件内容はさまざま。 自社内開発案件の拡大にともない、社内でインフラ構築に携わるケースも増えてきています。 経験がなくても、まずはリーダーのフォローのもとで運用保守からスタートできます。 さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、ゆくゆくはPL・PMとしてご活躍ください。 【ITSSを用いたキャリア形成】 当社では、ITSS(経済産業省が定めるITスキル標準)を用いたキャリア支援を行なっています。 一人ひとりのキャリアイメージに沿って目標を設定し、社内・客先・営業という3つの評価基準に基づき 半期ごとに正当な評価を行なうというものです。 これを通じて、社員の計画的なキャリアアップをサポートしています。 ※当社では、この企業規模では珍しく「システム開発標準」を定め、 一定かつ高いクオリティのサービス提供に努めています。
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・残業手当があります。
勤務地
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先 ※U・Iターン歓迎 ■本社/東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビルディング
仕事
【具体的には】 ■大手SIerのアプリケーション開発やインフラ構築の案件相談に対して ・人材の提案 ・一括受託としての開発の提案 ■エンドユーザー企業に対して ・要望に沿った提案活動 ■見積書・請求書・ご提案書などの書類作成(マニュアルや過去事例あり) 【現在の営業部】 全体で18名(男14名、女4名)在籍。うち新卒採用は6名。 【入社後の研修】 当社の営業職は技術者・お客様との関係づくりが重要です。 入社後はOJTで先輩営業について両者との交流を図り、先輩の行動を見ながら自分のスキルとして習得してください。 要望のすり合わせがうまくいかない時や、トラブルが発生することもありますが それを乗り越え、無事開発を終えてお客様に感謝の言葉をいただいた時には、大きな達成感を得られます!
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・営業手当があります。
勤務地
本社/東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング
仕事
【具体的には】 ■大手SIerのアプリケーション開発やインフラ構築の案件相談に対して ・人材の提案 ・一括受託としての開発の提案 ■エンドユーザー企業に対して ・要望に沿った提案活動 ■見積書・請求書・ご提案書などの書類作成(マニュアルや過去事例あり) 【現在の営業部】 全体で18名(男14名、女4名)在籍。うち新卒採用は6名。 【入社後の研修】 当社の営業職は技術者・お客様との関係づくりが重要です。 入社後はOJTで先輩営業について両者との交流を図り、先輩の行動を見ながら自分のスキルとして習得してください。 要望のすり合わせがうまくいかない時や、トラブルが発生することもありますが それを乗り越え、無事開発を終えてお客様に感謝の言葉をいただいた時には、大きな達成感を得られます!
給与
月給25万円~45万円 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当・扶養手当・営業手当があります。
勤務地
本社/東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング
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