阪急阪神ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の募集が終了した求人

設備管理スタッフ (1)責任者候補 (2)一般スタッフ ※責任者候補の採用は1名です。

募集背景

阪急阪神東宝グループの一社でビルマネジメントに関するサービスを提供しています。今後、さらなる事業拡大を実現するため、管理体制の強化が急務です。これまでのご経験を存分に発揮していただき「縁の下の力持ち」「設備のスペシャリスト」として活躍しませんか？成長意欲の高い方からのご応募をお待ちします。 ★事業拡大のため現場スタッフ10名募集★

仕事内容

ビル設備の運転・保守点検管理等
具体的な仕事内容
あなたの経験と管理サービスの提供で、ホテル・オフィスビルの
付加価値を高めます。

常駐現場建物における熱源・空調・電気設備の日常運転管理及び簡単な保守作業。
修繕工事や各設備機器の定期保守については専門業者にて実施をするため、
その日程調整及び工程管理等が主な業務となります。
またホテルにおいては各客室の日常保守作業や簡単な営繕工事もあります。

※1年間は契約社員として、適正をみて正社員登用を決定致します。

【責任者候補】
上記の他に部下のマネジメント、対外折衝、事業所収支管理などをお任せします。

対象となる方

ビルメンテナンス関連資格取得者優遇（具体的な資格は下記のとおり）
歓迎する資格
■電気主任技術者・電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者
■冷凍機械製造保安責任者・建築物環境衛生管理技術者　など

勤務地

■第一ホテル東京
東京都港区新橋1-2-6
【アクセス】
JR・東京メトロ・都営地下鉄各線「新橋」駅より徒歩5分

勤務時間

１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（週平均40時間以内）

(1)8:30～16:55(実働7.5h)
(2)13:10～21:35(実働7.5h)
(3)14:30～9:20(実働13h／仮眠時間は5h前後)
(4)16:30～11:20(実働13h／仮眠時間は5h前後)
※作業内容により上記シフトに若干変更が生じる場合があります。

雇用形態

契約社員
勤続1年以上で正社員登用制度あり
※2013年度実績7名
※60歳定年制(再雇用制度あり)

給与

月給25万円～50万円

※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間２ヶ月も待遇は変わりません。

待遇・福利厚生・各種制度

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得支援制度
■契約更新年1回（7月）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8～9日、交替制）
※2月と6月は月8日、その他の月は9日

■有給休暇／入社後6ヶ月で10日付与（最大年間20日）
■慶弔休暇