株式会社きちりホールディングスの過去求人・中途採用情報

売上62億2498万円、全国70店舗以上を展開する株式会社きちり。 順調に成長を続けている当社ですが、今後はこれまで以上に、 飲食業の枠に囚われない展開を見せていきたいと考えています。 現在、すでにいくつもの新しい事業が企画され、実際に動きだそうとしている状況。 採用においても、当社が重視するのは、そういった会社の動きや考えに対して 柔軟に対応し、意欲を持って取り組める“人財”です。 当社の展開するビジネスに可能性を感じ、そこに自身の成長曲線を描ける方こそが、 これからのきちりで活躍していただけるキーパーソンとなります。

店舗運営・店舗マネジメントなど、会社成長に伴う業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
総合職として入社後は、
まずは現場の店舗スタッフとして業務の流れや「おもてなし」を学びながら、
スタッフ、ストアマネージャーへと成長してください。
他企業とのコラボレーション等、
企画・コンサルティング業務も担当していただきます。

☆★関東では、新業態の立ち上げシェフも同時募集！
シェフとして高いスキルを持つ方には、
オリジナルメニューの開発やブランド展開も担当していただくなど、
きちりがこれから手掛ける新業態の立ち上げをお任せしたいと考えています。
高級フレンチレストランでの実務経験や海外での料理修行経験などを存分に発揮していただける環境です。
「培ってきた腕前を注目度の高いお店で試してみたい！」
そんな熱意と実力をお持ちの方をお待ちしています。
（給与・待遇は共通）

【キャリアビジョンについて】
きちりは「おもてなしNo.1」企業を目指していますので、
その達成のためならどんなキャリアを歩んでいただいても構いません。

おもてなしプランナーやサプライズプランナー、ウェディングプランナーなど、
自分のやりたい！に向けてキャリアを伸ばしてください。
もちろん、店長→スーパーバイザーへとステップアップすることも可能ですし、
成果を出せばBtoBのプロデューサーになることだってできます。

変わり種として全社イベントであるパートナー卒業式や、社員旅行、
きちりおもてなしフォーラム等のイベントプロデューサーにだってなれます！

【キャリアプランについて】
その後のキャリアは自分次第です。
◎新規事業をプロデュースし新たな文化を構築する。
◎マネージャーや経営幹部になり、きちりのブランディング戦略に携わる。
◎きちりでサービスのプロフェッショナルになる。
◎サービスの教育学校をつくり、業界をレベルアップさせる。
などなど、将来を見据えたキャリアプランを築いてください。

35歳までの方　≪未経験歓迎・第二新卒可≫【大学・大学院卒以上】
※職務経験不問

以下のスキル・志向性をお持ちの方を歓迎します
□『大好きがいっぱい』という企業理念に共感を持っていただける方
□人とのふれあいが大好きな方
□未経験でも、とにかく難しい仕事にチャレンジして将来起業したい方
□笑顔とホスピタリティを持って人と接し、コミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
□目上の人や責任あるポジションの人とも適切に人間関係を構築し、必要な助言や根回しを行うことができる方

【以下の経験をお持ちの方は年齢不問です】
□高級フレンチレストランでの実務経験や海外での料理修行経験など

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

≪東京・大阪にて積極募集≫
【東京】東京都渋谷区渋谷1-17-2 CRD Shibuya 1st 12F
【大阪】大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F

以下のエリアでも募集しています。
兵庫県、京都府、奈良県、神奈川県、埼玉県等の各店舗

※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

＜店舗勤務の場合＞
勤務地や曜日により営業時間が異なります。

正社員

月給23万～50万円
※話し合いの上、前職給与を考慮し決定します！

■賞与
あり

■昇給
半年に1回、昇給評価面談あり
■社員の年収例
【モデル年収例】
26歳／入社2年目／年収350万円
28歳／入社3年目／年収450万円
32歳／入社5年目／年収600万円

■交通費支給
■各種社会保険完備
■食事補助
■制服貸与
■社員自社株制度
■ストックオプション
■海外社員旅行（2014年は全社員でバリへ！）
■自己成長プログラム
■健康診断
■39DAY（あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください）
■社員表彰
■資格取得支援制度（ソムリエ）

＜休日・休暇＞
■シフト制（月6～8日：店舗による）
■慶弔休暇