株式会社ジャパン・リリーフの過去求人・中途採用情報

本年は設立20周年。設立当初より、幼稚園に通うお子様の送迎バスや、 医療機関に関わる患者様の送迎業務を行い、業界トップクラスの実績を積んできました。 今後更に会社が成長していくため、新規開拓営業を募集します。 新たな人材を採用し、売上の拡大を目指していきます。

◆新規のお客様に対する提案営業◆アポイントメント先へ訪問し、当社サービスの提案を行います。
具体的な仕事内容
お客様に信頼いただくために、コツコツと信頼関係を築いてください。
案件の中には一年かけてご契約にいたることもあるため、粘り強さ・誠実さが重要な要素になります。

【仕事の流れ（一例）】
（1）マーケット情報をもとに、リストアップされた会社へ電話や訪問を繰り返し
　少しずつ当社の事業を知っていただき、リレーションを構築していきます。
↓
（2）リレーションが取れてくると、決裁者をご紹介いただいたり
　直接お電話をいただいたりすることがありますので
　訪問時にプレゼンします。
↓
（3）当社サービスの開始へ向けて、打ち合わせを数回繰り返します。
↓
（4）運行初日。当日はお客様先へ出向き、確認を行います。
※入社後すぐは、先輩の同行があるので安心です。

※個人の目標は、年間単位でスキルに合わせて決定します。

◆学歴不問◆意欲のある【営業経験者】大歓迎！基本的なPCスキルがある方、歓迎します！
◆営業経験（業種問わず）がある方
◆基本的なPCスキル(word、excel、outlook)がある方
※営業未経験の方でも、意欲、やる気のある方はご相談ください。

【こんな方を求めています！】
◆前向きに仕事ができる方
◆相手の立場で物事を考えられる方
◆コミュニケーション能力がある方
◆明るい対応ができる方
◆お客様、運転士に対して誠意を持って対応できる方
※どれも営業にとって大切なことです。
お客様はもちろん、社内のコミュニケーションもしっかり取れる方を求めています。

職務経験の内容はもちろんですが、誠実さ、素直さも重視します。

■東京本社　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F

※U・Iターン歓迎！
【アクセス】
東京本社/JR「田町駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月

月給23万円～＋インセンティブ有
※経験、スキルを考慮し決定します。

■昇給
あり
■社員の年収例
年収1000万円／月給35万円＋インセンティブ（入社5年・35歳）

■社会保険完備
■交通費実費支給
■業績連動型インセンティブ制度（台数インセンティブ、年間インセンティブのダブルインセンティブ）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜・土曜）※年に5日間土曜出勤あり
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇

官公庁、一般企業、病院関係、介護保健施設、幼稚園関係、スイミングスクール関係、
自動車学校関係、塾関係、学校関係、ゴルフ場関係

「ジャパン・リリーフに患者さんの送迎をお任せするようになってから、運転手管理の仕事が手から離れ、
医療に専念できるようになりました。運転士の急な欠勤にも対応いただけますし、
患者さんへの負担が減ったと思います。」
このようなお客様の声も、新規のお客様にとって参考資料の一つとなります。