コムテック株式会社の過去求人・中途採用情報

コムテック株式会社の強みは、総合力を生かした事業展開にあります。 IT支援サービス、営業支援サービス、業務支援サービスという三つの事業を柱とし、 複合的なアウトソーシングサービスを展開しています。 1991年にはJASDAQに上場。安定した成長を続けています。 今後もクライアントの期待を上回るソリューションを提供していくためには、 人材基盤の強化は欠かせません。 そこで、当社の未来を支えるポテンシャル人材を積極的に採用していきます。

【総合職】ITエンジニア、営業、マーケティング支援など、幅広いキャリア形成のチャンスがあります！
具体的な仕事内容
適性・希望を考慮して、様々なポジションに配属の可能性があります。
今は自分自身がどんな仕事に向いているのか分からなくても、
教育・キャリア形成のサポートをしっかり行う当社で、
一緒に強みを見つけていきましょう。
当社の幅広いプロジェクトを経験することで、
あなたらしいキャリアを築けます。

【入社後の流れ】
最初の3日間は、導入研修。
企業理解のための研修、社内システムの使用方法を習得する研修などを実施。
最終日は会長、社長など経営トップとの懇親会を行います。
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IT業務の基礎知識を取得するための「ITパスポート」試験に向けた研修を
2週間行います。
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面談を行い、適性と希望を考慮して「IT支援」「営業支援」「業務支援」
いずれかの配属を決定します。
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それぞれの部門に分かれた研修を行います。
・「IT支援」→　Java(開発系)、LPIC（インフラ系）
・「営業支援」「業務支援」→　マイクロソフト　オフィス　スペシャリスト（Excel）
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各プロジェクトにて、実務をスタートします。

【配属ポジション例】
■IT支援
・オープン系、Web系のシステム開発業務
・サーバ・ネットワークの設計・構築、保守・運用業務
・テクニカルサポート業務

■マーケティング支援
・CRMパッケージの導入販売支援
・営業代行
・キャンペーンやセミナーなどの企画・運営
・販促ツールの企画・制作
・コミュニケーション施策の立案・実施
・売上データなどの集計

■スーパーバイザー（コールセンター、プロセスマネジメント）
・クライアントの業務効率化やコスト削減のための業務支援サービスにおいて
プロジェクトのスタッフ管理、業務効率化、業績管理、予算管理等のマネジメント

■コンサルティング（システム、業務改善）
様々な業種・業界に対して情報システムを通じてソリューションの提供。
情報システム化戦略策定、制度又は業務改革コンサルティングをおこなう。

【大卒以上】28歳以下で、前向きに仕事に取り組む熱意のある方
【こんな方を歓迎します！】
◎得意分野や強みを見つけ、磨いていきたい方
◎お客様と信頼関係を構築していくことに喜びを感じられる方
◎問題解決能力や提案力を磨きたい方
◎幅広いキャリアの可能性がある会社で経験を積んでいきたい方
◎リーダー経験、マネジメント経験を積みたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は多様なクライアントと取引があり、色々な人と協業します。
そのため多くの人と接する中で成長していきたいというやる気のある方を歓迎します。

本社／東京都港区芝浦1-2-1　シーバンスＮ館10F
またはクライアント先／東京、千葉（幕張）、神奈川（横浜・小田原）

福岡営業所／福岡県福岡市博多区綱場町5-15　増田綱場町ビル6F
本社アクセス／各線「浜松町駅」より徒歩10分、東京モノレール「日の出駅」より徒歩5分

福岡営業所／福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩6分、福岡市地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩8分

9：00～17：45 （所定動労時間　7時間45分、休憩　60分）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※残業はプロジェクトや時期により異なりますが、平均20～30時間／月程度です。

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給21万5000円以上
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。
※残業手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収
400万円／入社5年目　28歳
500万円／入社8年目　32歳

■社会保険完備
■通勤交通費（月3万5000円まで）
■残業手当
■資格報奨金制度（当社指定資格に限る）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■保養所(ハワイ、那須、八ヶ岳)
■クラブ活動(野球、フットサル、テニス、ゴルフなど)など

【社風について】
当社は、風通しがよくフラットな社風。
中途入社の社員も多く活躍しています。
社長室はなく、社長が社員と横並びのデスクで仕事をしていることも、
当社の特徴を表しています。
各プロジェクトの現場にも社長が頻繁に足を運び、
社員一人ひとりの率直な意見に耳を傾けています。
また、研修や資格取得支援制度といったスキルアップのための制度が充実。
産休・育休後、復帰している社員もおり、長く働き続けられる風土があります。
勉強会や社内イベントも盛んです。

＜休日・休暇＞
■完全週休二日制
■祝日休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■バースディ休暇
■慶弔休暇
■生理休暇

★年間休日日数125日