株式会社アバージェンスの過去求人・中途採用情報

既存クライアント及び、新規クライアントからの受注案件増加を背景に、 さらなる事業拡大を目指してコンサルタントを募集します。 企業を変革させることで、世の中の活性化を目指す当社。 創業4年目の現在は社員数35名ですが、 3年後には50名、10年後には100名規模の企業となることを目標としています。 私たちとともに、自分自身も成長し続けたい、 そして、日本経済にポジティブなインパクトを与える仕事がしたいという志を持った方のご応募をお待ちしております。

クライアントが抱える経営課題を解決へ導くコンサルティング業務。
具体的な仕事内容
クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、
課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
例えば、新規商品の開発現場において、
開発費用、開発にまつわるフローなどを見直し、
全体最適化を図ります。この際、実際のフロー、また社員のマインドなど、
必要なものを「変革する」という意識で取り組みます。

当社では、営業部門が企業に「予備診断」を提案し、その後、調査担当が「予備診断」を行います。
そして、「予備診断」により見出された業務上の課題を、コンサルティング担当が解決へと導きます。

【具体的な仕事内容】
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、
残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、
経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。
トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。

※調査担当の魅力
→短期間での調査ですので、年間で見ても十数社のクライアント企業の経営課題と向き合う仕事です。
短期的に多くの経験を積める稀有な環境が魅力です。

■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、
何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、
目標達成に向けて内部から変革を促していきます。
常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。

【当社ならではのコンサルティング】
経営者の課題認識を共有し、それを直接現場で“Fact”として課題を炙り出し、
クライアント社員と“協業”で解決していく当社のコンサルティング手法は独特。
半年近く、現場に常駐することも珍しくありません。
いわば「出張」が長く続くこともあるのです。
また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入っていただきます。
これは、前職でマネジメント層にいた方も同様です。

【大卒以上】社会人経験のある方
【求める人物像】
◇コンサルティングファームでやりたいことが明確にある方
◇将来、COOやプロフェショナルマネジャーを目指している方
独立したい、家業を継ぎたいという方も大歓迎です
◇論理的な思考ができる方
◇忍耐強く、最後まで諦めずに業務が遂行できる方
◇人が好きで、対人折衝力のある方

【歓迎要件】
◇日常会話レベル以上の英語力
（海外プロジェクトに積極的に参加いただけます）

★コンサルタント経験は不要です★
経験に捉われず、フラットな思考でゼロから挑戦できる方を歓迎します。

本社：東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート19F
※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。
※海外駐在ならびに地方出張あり。
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「永田町駅」7番口より徒歩3分

9:00～17:00

正社員

年棒400～800万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■情報環境支援制度
　
※情報環境支援制度とは
社員が自身の好きな情報端末(ＰＣ、タブレット、携帯電話等)を購入するための支援制度です。半期に一度、支援金(当社規定額)を支給しています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■祝日
■年末年始
■有給休暇