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仕事
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クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、
課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
例えば、新規商品の開発現場において、
開発費用、開発にまつわるフローなどを見直し、
全体最適化を図ります。この際、実際のフロー、また社員のマインドなど、
必要なものを「変革する」という意識で取り組みます。
当社では、営業部門が企業に「予備診断」を提案し、その後、調査担当が「予備診断」を行います。
そして、「予備診断」により見出された業務上の課題を、コンサルティング担当が解決へと導きます。
【具体的な仕事内容】
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、
残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、
経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。
トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。
※調査担当の魅力
→短期間での調査ですので、年間で見ても十数社のクライアント企業の経営課題と向き合う仕事です。
短期的に多くの経験を積める稀有な環境が魅力です。
■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、
何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、
目標達成に向けて内部から変革を促していきます。
常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。
【当社ならではのコンサルティング】
経営者の課題認識を共有し、それを直接現場で“Fact”として課題を炙り出し、
クライアント社員と“協業”で解決していく当社のコンサルティング手法は独特。
半年近く、現場に常駐することも珍しくありません。
いわば「出張」が長く続くこともあるのです。
また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入っていただきます。
これは、前職でマネジメント層にいた方も同様です。
【若手がさまざまな志を持ってチャレンジ】
当社には、「コンサルタントという仕事にチャレンジしたい」
「日本経済発展のため、自分の力を試したい」等、さまざまな志を持った、
20代~30代の若手も活躍しています。
「熱量」。このキーワードこそ、アバージェンスに相応しく、
また、社員も熱量を持って、お客様の課題に向き合っています。
経験の有無は問いません。まずはチャレンジをしてほしい、と考えています。
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給与
-
年俸400~800万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
-
勤務地
-
本社:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F
※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。
※海外駐在ならびに地方出張あり。
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仕事
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クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、
課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
例えば、新規商品の開発現場において、
開発費用、開発にまつわるフローなどを見直し、
全体最適化を図ります。この際、実際のフロー、また社員のマインドなど、
必要なものを「変革する」という意識で取り組みます。
当社では、営業部門が企業に「予備診断」を提案し、その後、調査担当が「予備診断」を行います。
そして、「予備診断」により見出された業務上の課題を、コンサルティング担当が解決へと導きます。
【具体的な仕事内容】
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、
残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、
経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。
トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。
※調査担当の魅力
→短期間での調査ですので、年間で見ても十数社のクライアント企業の経営課題と向き合う仕事です。
短期的に多くの経験を積める稀有な環境が魅力です。
■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、
何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、
目標達成に向けて内部から変革を促していきます。
常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。
【当社ならではのコンサルティング】
経営者の課題認識を共有し、それを直接現場で“Fact”として課題を炙り出し、
クライアント社員と“協業”で解決していく当社のコンサルティング手法は独特。
半年近く、現場に常駐することも珍しくありません。
いわば「出張」が長く続くこともあるのです。
また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入っていただきます。
これは、前職でマネジメント層にいた方も同様です。
【若手がさまざまな志を持ってチャレンジ】
当社には、「コンサルタントという仕事にチャレンジしたい」
「日本経済発展のため、自分の力を試したい」等、さまざまな志を持った、
20代~30代の若手も活躍しています。
「熱量」。このキーワードこそ、アバージェンスに相応しく、
また、社員も熱量を持って、お客様の課題に向き合っています。
経験の有無は問いません。まずはチャレンジをしてほしい、と考えています。
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給与
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年俸400~800万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
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勤務地
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本社:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F
※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。
※海外駐在ならびに地方出張あり。
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仕事
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クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、
課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
例えば、新規商品の開発現場において、
開発費用、開発にまつわるフローなどを見直し、
全体最適化を図ります。この際、実際のフロー、また社員のマインドなど、
必要なものを「変革する」という意識で取り組みます。
当社では、営業部門が企業に「予備診断」を提案し、その後、調査担当が「予備診断」を行います。
そして、「予備診断」により見出された業務上の課題を、コンサルティング担当が解決へと導きます。
【具体的な仕事内容】
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、
残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、
経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。
トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。
※調査担当の魅力
→短期間での調査ですので、年間で見ても十数社のクライアント企業の経営課題と向き合う仕事です。
短期的に多くの経験を積める稀有な環境が魅力です。
■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、
何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、
目標達成に向けて内部から変革を促していきます。
常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。
【当社ならではのコンサルティング】
経営者の課題認識を共有し、それを直接現場で“Fact”として課題を炙り出し、
クライアント社員と“協業”で解決していく当社のコンサルティング手法は独特。
半年近く、現場に常駐することも珍しくありません。
いわば「出張」が長く続くこともあるのです。
また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入っていただきます。
これは、前職でマネジメント層にいた方も同様です。
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給与
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年棒400~800万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
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勤務地
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本社:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F
※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。
※海外駐在ならびに地方出張あり。
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仕事
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クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、
課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
例えば、新規商品の開発現場において、
開発費用、開発にまつわるフローなどを見直し、
全体最適化を図ります。この際、実際のフロー、また社員のマインドなど、
必要なものを「変革する」という意識で取り組みます。
当社では、営業部門が企業に「予備診断」を提案し、その後、調査担当が「予備診断」を行います。
そして、「予備診断」により見出された業務上の課題を、コンサルティング担当が解決へと導きます。
【具体的な仕事内容】
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、
残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、
経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。
トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。
※調査担当の魅力
→短期間での調査ですので、年間で見ても十数社のクライアント企業の経営課題と向き合う仕事です。
短期的に多くの経験を積める稀有な環境が魅力です。
■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、
何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、
目標達成に向けて内部から変革を促していきます。
常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。
【当社ならではのコンサルティング】
経営者の課題認識を共有し、それを直接現場で“Fact”として課題を炙り出し、
クライアント社員と“協業”で解決していく当社のコンサルティング手法は独特。
半年近く、現場に常駐することも珍しくありません。
いわば「出張」が長く続くこともあるのです。
また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入っていただきます。
これは、前職でマネジメント層にいた方も同様です。
-
給与
-
年棒400~800万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
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勤務地
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本社:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F
※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。
※海外駐在ならびに地方出張あり。