株式会社ハイシンクジャパンの過去求人・中途採用情報

国内の景気向上に伴い、顧客企業のIT投資は増加しています。 しかし国内のITエンジニア人口は減少しているため、海外へのオフショア開発のニーズが増加。 それに伴い当社への引き合いも増えており、さらなる案件増加が見込めるため、この度増員募集をいたします。 当社が選ばれる理由は大きく【高品質】【スピード】【低価格】の3つ。CMMIに準拠した開発プロセスの実績と、 日本向けのソフトウェア受託開発に最適な開発工程マネジメントプロセスにより、成果物の品質と生産性を確保。 そして開発工程の進捗管理と課題管理を日本に拠点を構える当社で一元管理することで、 中国の親会社との物理的距離の障壁を軽減し、連続性のある開発体制を構築させました。 現在、中国の親会社には5000名を超えるエンジニアが在籍しており、 最適な答えを導き出す強固な体制はもとより、全体的な開発コスト削減を実現しております。 コスト重視の新興国オフショア開発と一線を画し、当社は【高品質】【スピード】【低価格】を強みに、 日本の大手企業を中心に多くの引き合いをいただいております。

顧客折衝から要件定義・基本設計を担当し、中国の親会社への橋渡し及びコーディネイトを担当いただきます。
具体的な仕事内容
－■具体的な業務内容
システム要望や課題などヒアリングした内容を元に、要件定義や基本設計を作成する工程までお任せします。
開発工程は中国の親会社にいるエンジニアに引き継ぎ、以降はプロジェクトの進捗管理や顧客折衝を担当。
また、クライアントだけでなく、中国の親会社ともコミュニケーションをとるなど、
マネジメント能力だけではなく、コミュニケーション能力も養われる仕事です。※中国語は必須ではありません

顧客企業は低コストだけを求めない、日本の大手企業が9割以上。
また100～2000人月など大規模なプロジェクトが大半を占めているため、一つのプロジェクトに集中できるよう
掛け持ちを一切しないひとり一プロジェクトの本務体制を敷いています。

－■入社後の流れ、キャリア
基本的には入社直後から、
PM・PLクラスのポジションで、要件定義や基本設計などの上流工程からお任せするため、
入社後すぐにキャリアアップを実現させることが可能です。
また経験値が浅い方やスキルに自信が持てない方には、日本国内での開発工程に携わるところからスタートし
一定期間流れを掴んでいただいた後に、設計SE・ブリッジSEへのステップを歩んでいただくことも可能です。

開発業務（オープン・汎用機）経験をお持ちの方／上流工程に携わりたい方／マネジメント経験を積みたい方
■何らかの開発経験をお持ちの方
　オープン系、汎用機系問わず、なんらかの開発経験をお持ちの方を募集いたします。
　経験値、スキルを加味して、ポジションやプロジェクトをお任せしますので、
　PM・PLなどのマネジメント経験や上流経験がない方でも、
　今までの開発経験やお持ちのスキルで評価したいと考えています。

■以下経験をお持ち方、歓迎　※必須ではありません
　上流経験、Javaでの開発経験、オフショア開発経験、マネジメント経験

■以下のような方を求めます
　自発的に業務に取り組むことができ、かつスピード感ある対応ができる方

本社及び当社顧客先（主に首都圏）での常駐がメインとなります。
【本社】
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル 6F
【最寄り駅】
JR各線　田町駅より徒歩2分

9：00～18：00（休憩　60分）

正社員／契約社員
契約社員：契約期間1年

月給25万5000円以上
※給与額は年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。

【月収例】
28歳、経験年数5年／月収27.5万円（初級SE）
35歳、経験年数12年／月収34.5万円（中級SE）
45歳、経験年数25年／月収52.5万円（上級SE）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収725～865万円（上級SE）
年収465～515万円（中級SE）
年収425～450万円（初級SE）

通勤手当（月限度額　10万円）、時間外手当、家族手当、資格手当支給
社会保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金）、労働保険（雇用保険、労災保険）完備

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇