株式会社ジョイフルの過去求人・中途採用情報

九州地区でのシェアトップを誇るファミリーレストラン「ジョイフル」。 東日本エリアにも進出し、低価格品質の良さで幅広い世代に愛されています。 今後も各地にファンを増やすべく年間10店舗以上の出店を予定しているため、 店長職の増員募集を行います。

ジョイフルの店舗で接客から運営管理、マネジメントなどを行う店長職をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
専任トレーナーによる研修を受講後、副店長として配属。
店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。
習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。
店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうSVや、
約40～80店舗の最高責任者であるエリアマネジャーへ、
能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。
多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。


【具体的な店長の業務とは…】
□接客調理業務
□スタッフの育成指導
□シフト作成など労務管理
□食材・備品発注
□売上計画など店舗管理　など

◎とある店長の1日
12：00　出勤後、営業状態の確認。
15：00　シフト表作成などの、マネジメント業務。
17：00　フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。
20：00　本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。
21：00　退社、基本的に残業はしません。

◎店舗には平均20～30名のスタッフが在籍。
　そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、
　一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。
　自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、
　お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。

◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現！
　当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、
　勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。
　その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。
　生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。

高卒以上／未経験者歓迎！人に喜ばれる仕事がしたいなど、熱意のある方を歓迎します。
調理経験は問いません、
第二新卒も歓迎します！


【こんな方からのご応募をお待ちしております！】
◆フード業界経験者の方
◆お客様の笑顔のために働いてみたい方
◆人の喜びを自分の喜びに変えられる方
◆コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
◆メリハリを持って仕事に取り組みたい方
◆マネジメントや運営に興味、関心のある方

◎これまでの経験を活かしてさらに成長したい方、
　飲食業界で安定して長期的に働きたい方、などあらゆる方を歓迎します。
　当社で自分のスタイルにあった働き方を選んでください！

【店舗所在地】
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、
福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
◎詳しい勤務地はコチラをご覧ください
→ http://www.joyfull.co.jp/shop
長崎・沖縄はFCのため勤務地エリアには該当しません 。
勤務する都府県を限定する、地域限定勤務も選択可能です。

※勤務地は、ご相談に応じます。 自宅近隣の店舗からの勤務開始も可能です！
※車での通勤可能です。

◎1日8時間を基本とした1カ月単位の変形労働時間制
　15：00～24：00　などの実働　8時間（シフト制）

★残業については、労働時間に応じて別途残業手当を支給
※12～21時の勤務がメインですが、
　シフト等により他の時間帯になることもあります。
※深夜勤務あり（0：00～9：00） 。
※本社勤務は9：30～18：30（実働　8時間、休憩　60分）。

正社員
試用期間 3カ月

【地域限定勤務の場合】月給14万2000円＋諸手当 からスタート　　
【全国転勤可の場合】月給16万7000円～22万円＋諸手当 からスタート　

※あなたの年齢・経験・希望勤務地を考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）
※賞与実績は個人の評価により異なります。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収400万円＝月給27万円＋賞与／店長、入社2年目
年収500万円＝月給33万円＋賞与／SV、入社7年目

■保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■福利厚生
食事割引制度・制服貸与制度・社宅制度・健康休暇制度・慶弔見舞金制度
介護休業制度・育児休業制度・社員持株制度・退職金制度・労働組合・
通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当・
地域手当・家族手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度など

＜休日・休暇＞
◎月8～10日のローテーション制 年間休日　105日（2014年度実績）

■年次有給
■慶弔
■特別休暇あり
■育児・介護休暇
■健康休暇（9連休取得制度）