株式会社あしたのチームの過去求人・中途採用情報

コンサルティング部門の戦力強化のための増員募集。 コンサルティング・人事経験者を即戦力としてお迎えします。

中小・ベンチャー企業に対する、評価制度構築・運用支援サービスに関するコンサルティング業務全般。
具体的な仕事内容
【具体的には】
各企業が抱える「評価制度に関する」経営課題を汲み取り
企業の規模や必要要素に合わせた評価制度の構築～運用支援までをお願いします。

＜主なお客様＞
・設立して間もなく、評価制度が確立していない企業
・現状の評価制度が不明瞭なため、経営者、社員共に不満を抱えている企業

クライアント企業と3～6回のミーティングを行い、要望・課題をヒアリング。
事業特性・経営理念・社風に基づいた明確な評価基準を決定していきます。
クライアント企業の深い部分にまで携わることができ、学べることも多いです。
※難易度の高い案件に関しては、上司が同行するのでご安心ください。

◆業務を通じて経営に関する様々な知識・経験を身に付けることが可能
経営層に直接アプローチができるので、自身の経営マインドを磨くことができます。

◆あなたがもたらす相乗効果に期待
コンサルタントとしての成果を平等に評価する風土を持ちながらも、
決してドライな雰囲気ではなく、チームワークを大切にしている社風が自慢です。
また社員全員が高いモチベーションを持って業務に取り組んでいるので、
ここにあなたが入ることによって生まれる相乗効果にも期待しています。

学歴不問／HRM領域のコンサルティング経験・事業会社での人事経験
【具体的には】
PCの基礎スキル：Excel/Word/Power Point

【歓迎する経験】
◎HRビジネスでのコンサル経験
◎労務・採用・制度構築業務に携わった経験
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方
◎人材紹介サービスの経験をお持ちの方

【歓迎する志向】
◎人材サービスの本質的な部分を追求したい方
◎専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方
◎将来独立したい、起業したい方
◎成長企業で様々な業務に携わりたい方

◎経験の他、人物重視の選考となるため挑戦したい方、
これからキャリアを積んでいきたい方、歓迎です。

まずはご応募ください！

◎東京本社
◎大阪支社
◎福岡支社　 　
◎名古屋支社　
◎高松支社　
◎仙台支社　

※台湾支社も開所致しました

※異動なし

9：00～18：00（実働8時間）

21時以降はオフィスを施錠するので、深夜残業は一切なし。
毎週金曜日は「スマートフライディ」。19時にオフィスを施錠します。

正社員
試用期間 3カ月
3ヶ月間/期間中の待遇・給与に差異はありません
※スキル・経験によって優遇します
※見込残業代月45時間分含む

東京：月給35万～60万円＋インセンティブ
東京以外：月給27万～50万円＋インセンティブ
※経験・能力による
※試用期間有

■賞与
◇賞与(業績による)

■昇給
◇昇給・昇格(年2回査定)
■社員の年収例
1000万円／営業部長　月給60万円＋賞与

◇役職手当
◇勤続手当／勤続年数に応じて、基本給とは別途に毎月支給！
（半年ごと：最大5万円）
◇インセンティブ
◇交費2万円迄/月

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日以上！≫
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始
◇有給休暇
◇ゴールデンウィーク休暇
◇慶弔休暇
◇産後休暇
◇育児休暇

担当となれば人事に関わるサポートすべてに携われるので、担当企業と密な関係を築ける業務です。人事組織が確立していない中小企業の人事まわりをサポートするということは、その会社の人事担当になったも同じ。信頼し任せてくれた社長さんや、沢山の社員の方々のことを想い、真摯に向き合っていくことを心がけています。その中で、私の構築した評価制度に向かって成長していく社員の方を見た時は、大きなやりがいを感じます。