大東建託パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

大東建託パートナーズ株式会社の募集が終了した求人

賃貸アパート・マンションの管理スタッフ／20代の社員が活躍中！

募集背景

当社は、大東建託（東証一部）グループの一員として 1994年に設立されました。大東建託が手掛ける物件の管理を中心に事業展開し、設立以来、右肩上がりで成長を遂げています。マンション・アパートの屋根を利用した太陽光発電事業や家財保険事業など、新規事業も積極展開しております。現在、当社では増大するニーズに対応していくため、管理スタッフの増員募集を行っています。安定成長を続ける当社で、腰を落ち着けて働いていきませんか？

仕事内容

賃貸マンション・アパートの管理業務（建物の維持管理およびオーナー様・入居者様からの問い合わせ対応など
具体的な仕事内容
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具体的には
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賃貸物件の所有者であるオーナー様に代わり、物件の管理を行い、
同時に、そこに住む入居者様の安心・安全・快適な暮らしをサポートします。
徐々に担当戸数を増やしていただき、
将来的には1000戸程度（およそ100棟弱）をお任せしたいと思います。

■入居者様からの問い合わせ対応
■退去時の立ち会い
■退去・更新などの契約管理業務
■担当物件の巡回点検
■オーナー様への入退去状況の報告
■一部家賃の回収　など

※業務に慣れてくれば、オーナー様への建物改修の提案など、
資産価値向上の積極的なアドバイスをしていくことも可能です。

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入社後の流れ
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入社後3カ月は研修期間。業務に関する基礎知識や進め方など、
基本的なスキルをしっかりと身につけていただきます。

また、先輩がマンツーマンで指導していくトレーナー制度があり、
同行を行うほか、業務に関するさまざまな相談に乗っていくので、
わからないことなどは何でも気軽に質問してください。

3カ月以降は徐々に物件を担当していっていただきますが、
周囲のフォローを受けながら、
徐々に担当戸数を増やしていただくカタチとなりますので、
安心して仕事を覚えていただくことが可能です。

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コミュニケーション能力が活かせるお仕事です！
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オーナー様、入居者様、あるいは設備の修繕などを行う、
関係業者などを結びつけるのが管理スタッフの役割。

例えば、入居者様からの問い合わせ内容は、
「トイレが詰まった」「ドアが開閉しづらい」「換気扇が動かない」
「ゴミの出し方がわからない」など、さまざま。

大切なのは、それぞれの方の立場になって考え、
適切なコミュニケーションをとっていくこと。
とくにオーナー様とは、親しく付き合っていけるポジションでもあるので、
人と話すことが好きな方にはピッタリのお仕事と言えるでしょう。

対象となる方

【高卒以上、35歳以下の方】　職種・業界未経験歓迎！※要普免
【こんな方を歓迎しています！】
■人と話すことが好きな方
■相手の気持ちを考えた話し方や行動ができる方
■与えられた仕事だけでなく、自ら考え提案することができる方

※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

下記、各地域での勤務となります(面接時にご希望をお伺いいたします)。

【採用地域】
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、北海道、青森、岩手、
宮城、秋田、山形、福島、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、
静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、
岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、
大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※入社後、転勤の可能性もありますが、当面は希望地で勤務いただきます。
※U・Iターン、第二新卒歓迎。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月

給与

月給20万円以上 +業績加算給3万円+勤続手当

※試用期間3カ月は業績加算給、勤続手当なし
※勤続手当　　入社4カ月～5000円、16カ月～10000円、22カ月～15000円
※2年目以降　業績加算給＋工事加算給平均約50,000円
※別途、家族手当や残業手当などを支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
535万円／入社5年目・主任
443万円／入社2年目・担当

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■交通費支給（月額4万円まで）
■家族手当(配偶者:1万500円/月、その他一人につき:3500円/月)
■勤続手当（4カ月目から:5000円/月、16カ月目から:1万円/月、22カ月目から:1万5000円/月）
■残業手当
■財形貯蓄制度
■保養所
■通信教育奨励制度
■家賃補助（大東建託の建物に入居の際、月1万円の家賃補助あり）
■資格取得支援制度（社内規定により受験費用や講習費などを会社が負担）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出社あり）
■祝日
■夏季休暇　※8月に9連休もしくは7～8月の分散取得
■年末年始休暇　
■メモリアル休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■サポート有給休暇
■不妊治療休暇
■災害休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■育児時短勤務（小学校就学前まで）