株式会社アドキャストの過去求人・中途採用情報

当社は「不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、変革させること」を目標としています。 その一つに、「ファイナンシャルプランナーとしての視点から、お客様の人生設計のサポートをしていく」という姿勢があります。 誠実なサービス提供にこだわり、お客様との信頼関係を強固なものにし続けてきた結果、 業績も着実に向上。2012年3月に駒込支店、2013年4月に高円寺支店を、 2014年4月に中延支店をオープンさせています。 今後も事業を拡大させるにあたり、仲間を募集することになりました。

ネット媒体から反響があったお客様への不動産コンサルティング業務です。
具体的な仕事内容
【飛び込み営業はありません】
当社では業界水準の2倍以上の予算をかけて集客を行っています。
そのため、ネット媒体などの反響数はコンサルタント1名につき
月平均20～25件ほどを数えます。こうした環境があるため、
飛び込み営業など負担の多い営業手法は一切必要ないのです。

【お客様へのヒアリング業務】
まずはお客様のヒアリングからスタートしてください。
「お客様がどういった住宅をお探しなのか？」、
「ライフプランをどのように描いているのか？」などを
丁寧にヒアリングすることで、より多くの情報や要望を深く伺っていきます。

【物件調査とご提案】
お客様の情報をもとに一般に流通する物件や当社のみが扱う
未公開物件など多種多様なラインナップの中から最適な物件をご案内します。
お客様に興味を持っていただいた物件に関しては
コンサルタント自身が直接物件調査を行うのがアドキャストのスタイル。
近隣の様子やゴミ置き場・出し方などといった情報も調査し、
メリット・デメリットを全て包み隠さずご説明していきます。

【クロージングの決め手は情報力と信頼】
セールストークで売り込むのは厳禁です。
必ずお客様がご納得いただいたうえで成約をいただいてください。
魅力的な物件に加えて、内覧だけでは知りえない情報、
将来を見据えたローンの組み方など、お客様の不安を安心に変える
情報を丁寧にご提供し続ければ、成果は後からついてきます。
※売上至上主義ではなく、成果を焦らせるようなことはありませんのでご安心を。

不動産業界での営業経験や基本的な知識をお持ちの方【高卒・第二新卒OK】
今回採用する方は「近い将来の支店長候補」としてお迎えします。
そのため、不動産業界での経験をお持ちの方は特に歓迎！
一緒に業界を変革していただければ最高です。

【以下の経験をお持ちの方は優遇します】
◎住宅・土地・マンションなどの売買仲介経験がある方
◎住宅メーカーなどで不動産営業の経験がある方
◎賃貸仲介の営業経験がある方
※経験年数は問いません。
※業界・営業未経験でも、独学で不動産知識を学んだ方や宅建資格をお持ちの方は歓迎します！

【こんな方が活躍できます】
○お客様も自分自身も納得できる、満足度の高い仕事がしたい方
○現状に満足せず、少しでも良い提案や方法を常に模索できる方
○営業力だけでなく、幅広いスキルアップを通してコンサルタントを目指したい方
○社歴や年齢に縛られない環境でキャリアアップを実現したい方
※宅建やファイナンシャルプランナー資格は入社後に取得可能です。
　「これから取得を目指したい」という方も全く問題ありません！

本社／東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F
駒込支店／東京都文京区本駒込6-25-6 イトービル駒込1階
高円寺支店／東京都杉並区高円寺南4-44-6 ユンズビル1F
中延支店／東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル4F

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください。
※今年度内に都内に新支店がオープン予定です。
今後も一店舗の出店ペースで支店立ち上げを計画しています！
【本社アクセス】
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩4分
※歩く道スカイウォーク出口からは徒歩30秒です。

9：30～18：00 (所定労働時間7時間30分)

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円以上＋インセンティブ
支店長：月給50万円以上＋インセンティブ

※上記はあくまで最低保証給与です。
※あなたの経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定します。

■賞与
毎月、インセンティブとして支給
※管理職以上は半期に一度支給

■昇給
半期に一度
■社員の年収例
主任：年収600万円～800万円（インセンティブ含む）
係長：年収800万円～1000万円（インセンティブ含む）
課長：年収1000万円～1200万円（インセンティブ含む）
支店長：年収1200万円～1500万円（インセンティブ含む）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格手当
（宅地建物取引主任者、2級ファイナンシャルプランナー ともに1万円／月）
◆資格取得支援制度（各種勉強会も毎週実施）
◆研修制度（マネジメント研修、不動産実務修得研修、FP実務修得研修、階層別研修ほか）
◆産前産後、育児休暇制度
◆寮・社宅制度
◆社員旅行（2012年台湾、2013年サイパン、2014年香港・マカオ）

＜休日・休暇＞
◆隔週週休2日（水曜・隔週火曜）
◆有給休暇10日～20日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇